单选题（）是在外部环境和内部条件研究基础上，确定组织在行业中的地位。A战略目标的制定B战略定位C战略选择D战略计划的实施
单选题
（）是在外部环境和内部条件研究基础上，确定组织在行业中的地位。
A
战略目标的制定
B
战略定位
C
战略选择
D
战略计划的实施
参考解析
解析：
战略定位（环境分析）：即在外部环境和内部条件研究基础上，确定组织在行业中的地位。
相关考题：
企业战略管理是企业确定其使命,根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标,为保证目标的正确落实和实现进行谋划,并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施,以及在实施过程中进行控制的一个动态管理过程。() 此题为判断题(对，错)。
机会、威胁、优势与劣势的分析指的是在企业内部和外部环境分析的基础上,综合分析企业所面临的外部环境中的威胁和机会,内部资源中的优势与劣势,为企业的战略选择提供必要的信息() 此题为判断题(对，错)。
成本效益原则的要义包括() A、努力降低内部控制的成本B、在管理中要依据环境和内外条件随机应C、合理确定内部控制带来的经济利益D、内部控制过程中的相互制约、相互监督E、在兼顾全面的基础上突出重点
内部导向发展战略具有的特点是（ ）。A.建立在静态资源基础上B.建立在不确定性资源（如人力资源）的基础上C.建立在动态性资源，如智力、信息、技术、组织等要素的基础上D.建立在内部资源而不是外部约束条件的基础上E.建立在不确定性资源而不是确定性资源的基础上
企业经营决策是指企业通过对()的调查研究、综合分析，运用科学的方法选择合理方案，实现企业经营目标的整个过程。A:行业环境与企业环境B:内部条件和外部环境C:企业目标与企业条件D:外部环境与企业目标
内部导向的发展战略具有（ ）特点。A、建立在静态资源基础上B、建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上C、建立在动态性资源，如智力、信息、技术、组织等要素基础上D、建立在内部资源而不是外部约束条件的基础上E、建立在不确定性资源而不是确定性资源的基础上
公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。A、劳动力市场的供需状况B、内部环境C、外部环境D、经济环境
单选题企业经营决策是指企业通过对（ ）的调查研究、综合分析，运用科学的方法选择合理方案，实现企业经营目标的整个过程。A行业环境与企业环境B内部条件和外部环境C企业目标与企业条件D外部环境与企业目标
多选题内部导向发展战略具有的特点是（）。A建立在静态资源基础上B建立在不确定性资源（如人力资源）的基础上C建立在动态性资源，如智力、信息、技术、组织等要素的基础上D建立在内部资源而不是外部约束条件的基础上E建立在不确定性资源而不是确定性资源的基础上
单选题组织根据外部环境和内部资源条件而制定的全局性的、较长时期发展方向和寻求组织在环境中地位的重大计划是 ( )A战略计划B战术计划C长期计划D中期计划