工资作为劳动报酬，必须取决于（）。A、职工劳动形态B、职工劳动状态C、职工劳动方式D、职工素质

工资作为劳动报酬，必须取决于（）。

  • A、职工劳动形态
  • B、职工劳动状态
  • C、职工劳动方式
  • D、职工素质

相关考题：

工资是以实物形式向单位职工个人支付的劳动报酬，是单位使用职工的智力、体力等所给予职工的一种物质补偿。 ( )A．正确B．错误
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劳动报酬总额包括:()。 A、在岗职工工资总额B、不在岗职工生活费C、聘用、留用的离退休人员的劳动报酬D、外籍及港澳台方人员劳动报酬E、聘用其他从业人员的劳动报酬
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劳动工资台账的主要内容有()。 A.从业人员和劳动报酬情况B.职工工资构成情况，是劳动报酬总额的细分类项C.从业人员和劳动报酬情况D.企业下岗职工情况、职工福利费及保险福利费用构成情况
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工资是以实物形式向单位职工个人支付的劳动报酬，是单位使用职工的智力、体力等所给予职工的一种物质补偿。 （ ）
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在职工劳动报酬体系中，属于劳动报酬主要内容的是( )A.工资B.津贴C.奖金D.社会保险
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绩效工资制度，即在事业单位中以职工的劳动成果为依据向职工支付劳动报酬。绩效工资收入所属的分配方式是（）。A、按生产要素分配B、按个体劳动者劳动成果分配C、按劳分配D、按劳分配为主体，多种分配方式并存
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支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。A、工资B、奖金C、津贴D、补贴
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工资是指建设单位支付给职工等的劳动报酬。
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职工的福利也属于劳动报酬。
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应通过应付工资科目核算的有（）。A、企业支付给职工的超额劳动报酬B、企业支付给职工的物价补贴C、企业支付给职工的劳动保险费D、企业支付给家庭工人的加工费
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职工工资总额构成中，奖金是指支付给职工的（）A、超额劳动报酬B、增收节支的劳动报酬C、休息时的补贴D、节假日的生活消耗E.除工资外的其它款项
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劳动工资台账的主要内容有（）A、从业人员和劳动报酬情况B、职工工资构成情况，是劳动报酬总额的细分类项C、企业下岗职工情况、职工福利费及保险福利费用构成情况
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单位缴纳基本养老保险费以单位全部职工工资总额为依据，这里的“全部职工工资总额”构成有（）。A、在岗职工工资总额B、不在岗职工生活费C、聘用、留用的离退休人员的劳动报酬D、外籍、港澳台方及其他从业人员的劳动报酬
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职工工资总额的计算原则应以（）为依据。A、上交利税B、直接支付给职工的全部劳动报酬C、上交利税以及直接支付给职工的全部劳动报酬D、企业工资总额
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工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
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劳动合同中约定的劳动报酬，不得（）职工工资集体合同规定的标准。A、低于B、高于
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《工伤保险条例》所称的工资总额是指用人单位直接支付给本单位（）。A、全部职工的劳动报酬总额B、临时职工的劳动报酬总额C、全部职工的人均劳动报酬额
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职工工资总额指各单位在报告期内直接支付给单位全部职工的以货币形式的劳动报酬总额。
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单选题劳动者的劳动报酬不包括（）A工资B社会保险C职工福利D股息收入
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多选题劳动工资台账的主要内容有（）A从业人员和劳动报酬情况B职工工资构成情况，是劳动报酬总额的细分类项C企业下岗职工情况、职工福利费及保险福利费用构成情况
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多选题应通过应付工资科目核算的有（）。A企业支付给职工的超额劳动报酬B企业支付给职工的物价补贴C企业支付给职工的劳动保险费D企业支付给家庭工人的加工费
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单选题工资作为劳动报酬，必须取决于（）。A职工劳动形态B职工劳动状态C职工劳动方式D职工素质
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单选题绩效工资制度，即在事业单位中以职工的劳动成果为依据向职工支付劳动报酬。绩效工资收入所属的分配方式是（）。A按生产要素分配B按个体劳动者劳动成果分配C按劳分配D按劳分配为主体，多种分配方式并存
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单选题职工工资总额的计算原则应以（）为依据。A上交利税B直接支付给职工的全部劳动报酬C上交利税以及直接支付给职工的全部劳动报酬D企业工资总额
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单选题支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。A工资B奖金C津贴D补贴
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单选题企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬是 ( )A职工薪酬B工资C职工福利D利润分配
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多选题职工工资总额构成中，奖金是指支付给职工的（）A超额劳动报酬B增收节支的劳动报酬C休息时的补贴D节假日的生活消耗E.除工资外的其它款项
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