团队根据团队成员取得的绩效对其发展进行评估,这属于()评估方式。 A. 正式B.最终C.非正式D.临时
商业银行绩效考评体系是对商业银行效益进行评估的程序、方式、方法的总称。
决定绩效评估方式是（）A、任职者特点B、绩效评估标准C、岗位特点D、绩效评估内容
绩效评估的方式主要包括（）A、评估谁B、谁进行评估C、评估的周期安排D、绩效评估的信息如何收集E、采取什么杨的形式进行评估
绩效管理的循环侧重点体现在重视评估，以问题导向的思维方式考虑问题并进行管理。
对于知识型员工的绩效评估面谈，适用的面谈方式是（）A、告知和推销的方式B、告知和聆听的方式C、解决问题的方式D、授权的方式
绩效评估面谈的主要方式有（）A、告知和推销方式B、告知和聆听方式C、解决问题方式D、报告式E、问答式
对采购人员进行工作绩效考核与评估的方式，只可以定期的进行。
团队根据团队成员取得的绩效对其发展进行评估，这属于（）评估方式。A、正式B、最终C、非正式D、临时
领导行为评估可以借用的主要测评工具有（）A、沟通方式评估B、冲突应付方式评估C、工作习惯评定D、变革意识评估E、团体绩效评定
以下对绩效沟通描述正确的是（）。A、绩效沟通主要是在评估时候进行；B、绩效沟通可以采取一对一，一对多的方式
绩效反馈的主要方式或手段是（）A、绩效评估指导B、绩效评估计划C、绩效评估管理D、绩效评估面谈
公司治理关系到公司设定其目标的（）、实现目标的（）及对绩效的（）。A、方式；方法；考核B、结构；方式；评估C、结构；方式；认定D、方式；方法；评估
哪种绩效评估方式是最传统的评估方式（）A、顾客评估B、主管评估C、同事评估D、360〫绩效评价
状态检修绩效评估采用自评、检查、审核相结合的方式.
多选题绩效评估的方式主要包括（）A评估谁B谁进行评估C评估的周期安排D绩效评估的信息如何收集E采取什么杨的形式进行评估
单选题决定绩效评估方式是（）A任职者特点B绩效评估标准C岗位特点D绩效评估内容
判断题对采购人员进行工作绩效考核与评估的方式，只可以定期的进行。A对B错
多选题领导行为评估可以借用的主要测评工具有（）A沟通方式评估B冲突应付方式评估C工作习惯评定D变革意识评估E团体绩效评定
单选题传统的绩效考核方式是（）A下级评估B上级评估C自我评估D同事评估
单选题公司治理关系到公司设定其目标的（）、实现目标的（）及对绩效的（）。A方式；方法；考核B结构；方式；评估C结构；方式；认定D方式；方法；评估
单选题团队根据团队成员取得的绩效对其发展进行评估，这属于（）评估方式。A正式B最终C非正式D临时
单选题绩效反馈的主要方式或手段是()A绩效评估指导B绩效评估计划C绩效评估管理D绩效评估面谈