商业银行绩效考评体系是对商业银行效益进行评估的程序、方式、方法的总称。

商业银行绩效考评体系是对商业银行效益进行评估的程序、方式、方法的总称。


参考解析

解析:商业银行绩效考评体系是对商业银行行为活动的效能进行科学测量和评定的程序、方式、方法的总称。
考点
银行绩效考评的内涵及原则

相关考题:

考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的( )环节的工作。A.前期准备阶段B.绩效考评指标体系设计C.绩效考评运作体系设计D.制定绩效管理制度

绩效管理运作体系设计主要包括( )。A.考评的组织设计B.考评流程设计C.考评的方式方法D.考评工具设计E.考评评估设计

绩效管理系统总体评估的具体内容包括()。A:对管理制度的评估B:对绩效管理体系的评估C:对绩效面谈质量的评估D:对绩效考评指标体系的评估E:对考评全面全过程的评估

绩效管理系统总体评估的内容包括( )。A: 对管理制度的评估B: 对绩效管理体系的评估C: 对绩效考评指标体系的评估D: 对考评全面、全过程的评估E: 对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估

绩效考评的程序包括( )。A.确定考评指标、考评者和被考评者 B.确定考评的方式和方法C.确定考评时间、进行考评 D.计算考评的成绩E.绩效面谈与申诉并制订绩效改进计划

对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断,这属于对(  )的评估。A.管理制度B.绩效管理体系C.绩效考评指标体系D.考评全面、全过程

绩效管理系统总体评估的内容包括( )。A.对管理制度的评估B.对绩效管理体系的评估C.对绩效考评指标体系的评估D.对考评全面、全过程的评估E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估

绩效管理系统总体评估的内容不包括对( )的评估。A.管理制度B.绩效管理体系C.绩效考评主体D.绩效考评指标体系

“通过参与绩效管理活动,员工有何转变 ”属于绩效管理系统的总体评估内容的( )A.对绩效考评指标体系的评估B.对绩效管理体系的评估C.对考评全面全过程的评估D.对管理制度的评估

绩效管理评估的具体内容包括( )。A.对管理制度的评估B.对绩效管理体系的评估C.对绩效考评指标体系的评估D.对考评全面全过程的评估E.对绩效考评监督体系的评估

绩效管理系统评估的具体内容包括( )。A.对管理制度的评估B.对绩效管理体系的评估C.对绩效考评指标体系的评估D.对考评全面、全过程的评估E.对绩效管理系统和人力资源管理其他系统的衔接的评估

下列关于银行绩效考评的说法中,不正确的是( )。A.银行绩效考评是指银行经营业绩的考核与评价B.绩效考评作为一种导向与调节工具是现代商业银行经营管理的重要延伸C.绩效考评是商业银行进行自我管理和改进经营绩效的依据D.绩效考评是银行价值管理的重要战术

下列关于绩效考评体系的说法中,错误的是( )。A.对商业银行行为活动的效能进行科学测量和评定的程序、方式、方法的总称B.是一个科学的指标体系C.具有突出的目的性D.可以帮助银行客户规避风险

绩效管理系统总体评估的内容包括()。A:对管理制度的评估B:对绩效管理体系的评估C:对绩效考评指标体系的评估D:对考评全面全过程的评估E:对绩效管理系统与人力资源管理其他系统衔接的评估

绩效管理系统评估的内容包括(  )。A.对管理制度的评估B.对绩效管理体系的评估C.对绩效考评指标体系的评估D.对考评全面、全过程的评估E.对绩效考评的各个环节的评估

(2016年5月)绩效管理系统评估的内容不包括( ) 。A.对管理制度的评估B.对绩效管理体系的评估C.对绩效考评指标体系的评估D.对考评反馈面谈的评估

绩效管理系统评估的内容不包括(  )。A. 对管理制度的评估B. 对绩效管理体系的评估C. 对绩效考评指标体系的评估D. 对考评反馈面谈的评估

先对基层进行绩效考评,再对中层进行绩效考评,最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的()A、横向程序B、纵向程序C、交叉程序D、360度考评

试述我国商业银行现行绩效评估体系的优缺点及我国应如何建立完善银行绩效评估体系。

下列不属于绩效管理系统总体评估内容的是()A、对管理制度的评估B、对绩效管理体系的评估C、对绩效考评指标体系的评估D、对薪酬体系公平性的评估

商业银行绩效考评经营效益类指标要以风险调整前收益指标为核心。

单选题下列不属于绩效管理系统总体评估内容的是()A对管理制度的评估B对绩效管理体系的评估C对绩效考评指标体系的评估D对薪酬体系公平性的评估

单选题先对基层进行绩效考评,再对中层进行绩效考评,最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的()A横向程序B纵向程序C交叉程序D360度考评

单选题商业银行绩效考评体系是对商业银行行为活动的效能进行科学测量和评定的程序、方式、方法的总称。其特点不包括( )。A它是一个科学的指标体系,商业银行的监管层或经营管理者从财务报表中获得原始数据和资料,经过比较形成一系列的指标体系以供评价B它运用数理分析、财务分析等现代科学的分析方法,将原始数据变为简洁有用的信息C它虽然是方法和工具,但却具有突出的目的性,可以调整经营管理,实现利润最大化目标D不能帮助商业银行规避风险

判断题商业银行绩效考评经营效益类指标要以风险调整前收益指标为核心。A对B错

多选题绩效管理运作体系设计主要包括( )。A考评的组织设计B考评流程设计C考评的方式方法设计D考评工作设计E考评评估设计

多选题绩效管理评估的具体内容包括(  )。A对管理制度的评估B对绩效管理体系的评估C对绩效考评指标体系的评估D对考评全面全过程的评估E对绩效考评监督体系的评估