改变绩效评估方式是编制采购预算的注意事项。

改变绩效评估方式是编制采购预算的注意事项。


相关考题:

我国从2000年开始预算编制的重大改革是( )。A.编制绩效预算B.实行赤字预算C.编制部门预算D.实行复式预算

招标方式的网上采购工作步骤是( ) 。 A. 编制采购预算计划->拟定工作计划->编制招标文件->发布招标公 告和投标邀请->评标、定标 ->签订商务合同B. 拟定工作计划 ->编制采购预算计划 ->编制招标文件>发布招标公 告和投标邀请->评标、定标->签订商务合同C. 拟定工作计划->编制招标文件->编制采购预算计划->发布招标公 告和投标邀请->评标、定标->签订商务合同D. 编制招标文件->编制采购预算计划->拟定工作计划->发布招标公 告和投标邀请->评标、定标->签订商务合同

()是定期评估首先要做的工作。A、部门绩效评估B、采购角色绩效评估C、供应商绩效评估D、制定物料供应评估计划

采购绩效评估标准的设定可以根据实际情况对预算或标准绩效进行更改。

我们所探讨的绩效评估主要是指对()的绩效评估。A、政府预算B、政府人力资源C、政府业绩D、政府采购

PPBS方式是由()组成的体系。A、计划制定B、方案评估C、预算编制D、预算实施E、决算

预算从编制方式上可以分为()A、单式预算B、复式预算C、基数法预算D、零基法预算E、绩效预算

采购绩效评估标准一般有()。A、历史绩效B、预算或标准绩效C、行业平均绩效标准D、目标绩效标准

对采购人员进行工作绩效考核与评估的方式,只可以定期的进行。

下列对采购预算的编制与审核表述错误的是()A、各采购单位应按实际需求编制采购预算,其中政府采购预算列入本*单位财政年度部门预算或者年度追加预算内B、凡纳入政府采购的预算必须严格履行政府采购程序,可以安排政府采购预算以外的采购需求C、各采购单位应界定政府采购和自行采购范围D、为保障预算编制的科学性合理性行政事业单位应建立预算编制、政府采购和资产管理部门之间的沟通协调机制

编制采购预算的注意事项不包括()。A、改变绩效评估方式B、采取合理的预算形式C、人员素质D、建立趋势模型

美国公共部门绩效评估的类型有()。A、财政预算B、绩效采购C、人力资源管理D、开拓市场

以下不是采购绩效评估方案实施内容的是()A、编制采购绩效目标计划表B、采购绩效评估C、采购绩效反馈面谈D、采购绩效跟踪

Richmond公司正在检查它的政策和流程,努力增强整个组织的目标一致。最可能鼓励这种行为的流程是()。A、参与式预算编制,交叉成本分摊和目标管理绩效评估B、目标管理绩效评估和参与式预算编制C、交叉成本分摊,零基预算和标准成本法D、成本为基础的转移定价,实施预算和作业成本法

政府采购是对政府采购活动中()及验收等整个管理环节的规范。A、预算编制B、采购方式C、签订合同D、资金支付

判断题改变绩效评估方式是编制采购预算的注意事项。A对B错

多选题采购绩效评估标准一般有()。A历史绩效B预算或标准绩效C行业平均绩效标准D目标绩效标准

单选题Richmond公司正在检查它的政策和流程,努力增强整个组织的目标一致。最可能鼓励这种行为的流程是()。A参与式预算编制,交叉成本分摊和目标管理绩效评估B目标管理绩效评估和参与式预算编制C交叉成本分摊,零基预算和标准成本法D成本为基础的转移定价,实施预算和作业成本法

单选题我们所探讨的绩效评估主要是指对()的绩效评估。A政府预算B政府人力资源C政府业绩D政府采购

判断题采购绩效评估标准的设定可以根据实际情况对预算或标准绩效进行更改。A对B错

多选题下列哪些方式可以增加采购预算的灵活性()。A改革业绩评估方式B采用合理的预算形式C建立趋势模型D采用滚动预算

单选题招标方式的网上采购工作步骤是()。A编制采购预算计划-拟定工作计划-编制招标文件-发布招标公告和投标邀请-评标、定标-签订商务合同B拟定工作计划-编制采购预算计划-编制招标文件-发布招标公告和投标邀请-评标、定标-签订商务合同C拟定工作计划-编制招标文件-编制采购预算计划-发布招标公告和投标邀请-评标、定标-签订商务合同D编制招标文件-编制采购预算计划-拟定工作计划-发布招标公告和投标邀请-评标、定标-签订商务合同

多选题PPBS方式是由()组成的体系。A计划制定B方案评估C预算编制D预算实施E决算

单选题下列方法中,能够以适当的市场化方式弥补预算决策政治缺陷的是(  )。A绩效预算B复式预算C国库集中支付D政府采购

多选题预算从编制方式上可以分为()A单式预算B复式预算C基数法预算D零基法预算E绩效预算

单选题在下列选项中,能够以适当的市场化方式弥补预算决策政治缺陷的是( )。A绩效预算B复式预算C国库集中支付D政府采购

单选题编制采购预算的注意事项不包括()。A改变绩效评估方式B采取合理的预算形式C人员素质D建立趋势模型