小秦在工作中不能昕取他人的意见，经常责备他人，没有耐心，结果和同事的关系搞得很僵。据此可以认为，他属于（）。A、好斗的人B、自信果断的人C、消极的人D、自卑的人
小秦在工作中不能昕取他人的意见，经常责备他人，没有耐心，结果和同事的关系搞得很僵。据此可以认为，他属于（）。
- A、好斗的人
- B、自信果断的人
- C、消极的人
- D、自卑的人
相关考题：
小陈做了一个测试,结果如下:○问:他人的反应让你吃惊吗?答:很少;○问:他人在自我介绍时,你是否并不太在意?答:从不;○问:有关工作的进展状况,您是最后一个知道的吗?答:很少;○问:你能预见到他人会有怎么样的反应吗?答:经常;○问:你能正确理解他人的情感吗?答:经常。依据上述测试结果,可以判断他在情商方面()。 A、对他人情感的认知水平较高B、对他人情感的认知水平较低C、自我认知水平较高D、自我认知水平较低
下列行为可以判处死刑的有（ ）。A．故意伤害他人造成伤害结果的B．以残忍的手段故意伤害他人但是没有造成他人残疾的C．过失伤害他人，并致人残疾的D．以特别残忍的手段故意伤害他人并造成严重残疾的
“责人之心责己，恕己之心恕人”的意思是：（）。A、多批评自己，多宽恕他人。B、用苛求别人之心来要求自己，用宽恕原谅自己之心去宽恕谅解别人。C、做事要有责任意识，要多宽恕别人。D、责备别人时要责备自己，宽恕自己时也要宽恕他人。
张昕被任命为班长。但张昕认为自己只懂技术，没有管理才能，担心不能胜任，每天忧心重重。李经理发现这一问题后，宽慰他说，管理能力和领导技能不是天生的，需要逐渐培养，并决定为其提供支持。下列说法，不可作为李经理的支持策略的是（）A、为张昕提供学习的机会，以提高其岗位管理能力B、向张昕传授管理心得，帮助他尽快提高管理能力C、让张昕不用着急，在工作中慢慢领悟D、在张昕遇到棘手的管理问题时，为其支招，并为其分析解决之道
以下关于意见领袖的说法，错误的是（）。A、意见领袖在人际传播网络中经常为他人提供信息、意见、评论，并对他人施加影响的"活跃分子"B、意见领袖作为一种社会现象，它不单单存在于西方社会中C、意见领袖是人群中首先或较多接触大众传媒信息，并将经过自己再加工的信息传播给其他人的人D、决策过程中不同的媒介扮演不同角色，大众传播比人际传播更为普遍和有效，能够保持基本群体中的内部意见和行动一致
单选题以下关于意见领袖的说法，错误的是（）。A意见领袖在人际传播网络中经常为他人提供信息、意见、评论，并对他人施加影响的活跃分子B意见领袖作为一种社会现象，它不单单存在于西方社会中C意见领袖是人群中首先或较多接触大众传媒信息，并将经过自己再加工的信息传播给其他人的人D决策过程中不同的媒介扮演不同角色，大众传播比人际传播更为普遍和有效，能够保持基本群体中的内部意见和行动一致
单选题张昕被任命为班长。但张昕认为自己只懂技术，没有管理才能，担心不能胜任，每天忧心重重。李经理发现这一问题后，宽慰他说，管理能力和领导技能不是天生的，需要逐渐培养，并决定为其提供支持。下列说法，不可作为李经理的支持策略的是（）A为张昕提供学习的机会，以提高其岗位管理能力B向张昕传授管理心得，帮助他尽快提高管理能力C让张昕不用着急，在工作中慢慢领悟D在张昕遇到棘手的管理问题时，为其支招，并为其分析解决之道
多选题下列行为表现，哪些是健康的？（）A年轻人过于幼稚B能接受他人，认可他人存在的重要性和作用C经常悲伤不能自已D对自己的优缺点能有恰当的评价