违章指挥和强令他人冒险作业是不顾他人安全的恶劣行为，经常成为事故的（）。A、根源B、结果C、条件D、诱因
违章指挥和强令他人冒险作业是不顾他人安全的恶劣行为，经常成为事故的（）。
- A、根源
- B、结果
- C、条件
- D、诱因
相关考题：
知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施下列( )行为之一的,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。 A、利用组织、指挥、管理职权，强制他人违章作业的B、采取威逼、胁迫、恐吓等手段，强制他人违章作业的C、故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业的D、其他强令他人违章作业的行为E、在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的
根据《安全生产法》规定.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝( )作业。A.指挥和强令冒险B.违章指挥和强令冒险C.上级指挥和强令冒险D.违章指挥和冒险
“违章指挥、强令他人违章作业”的行为人所处的______(有的是领导,有的是技术能手),其违章行为不容易被人们及时发现。许多由“违章指挥、强令他人违章作业”所引发的事故一般要有一个过程才会表现出来,才能被人们认识清楚。 A.地位重要B.地位关键C.地位特殊
根据我国《刑法》规定，下列（ ）作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。A．冒险作业B．违章冒险作业C．违法冒险作业D．强令他人违章冒险作业
《刑法》及《刑法修正案》规定，强令他人违章指挥，强令职工冒险作业，因而发生重大伤亡事故和造成其严重后果的，情节特别恶劣的，处（）有期徒刑。A、1年以下B、1年-3年C、3年-5年D、5年以上
《刑法》及《刑法修正案》规定，强令他人违章指挥、强令职工冒险作业，因而发生重大伤亡事故应道成其他严重后果的，情节特别恶劣的，有期徒刑（）。A、1年以下B、1年—3年C、3年—5年D、5年以上
《法释〔2015〕22号》明确，存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理规定，（），均应认定为“强令他人违章冒险作业”。A、利用阻止、指挥、管理职权强制他人违章作业，B、采取威逼、胁迫、恐吓等手段强制他人违章作业C、故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业D、其他形式的违章作业
《刑法》及《刑法修正案》规定，强令他人违章指挥、强令职工冒险作业。因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的，情节特别恶劣的，判处（）有期徒刑。A、1年以上B、1-3年C、3-5年D、5年以上
多选题《法释〔2015〕22号》明确，存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理规定，（），均应认定为“强令他人违章冒险作业”。A利用阻止、指挥、管理职权强制他人违章作业，B采取威逼、胁迫、恐吓等手段强制他人违章作业C故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业D其他形式的违章作业
单选题《刑法》及《刑法修正案》规定，强令他人违章指挥，强令职工冒险作业，因而发生重大伤亡事故和造成其严重后果的，情节特别恶劣的，处（）有期徒刑。A1年以下B1年-3年C3年-5年D5年以上