培训评估主要解决的问题是（ ）。A.评估的可行性分析B.明确评估的目的C.明确评估的操作者和参与者D.明确培训评估方案E.撰写培训评估报告
培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括()基本步骤。A:明确培训评估的目的B:培训评估方案的制订C:培训评估信息的收集D:培训评估信息的整理与分析E:撰写培训评估报告
培训评估主要解决的问题是()。A:评估的可行性分析B:明确评估的目的C:明确评估的操作者和参与者D:明确培训评估方案E:撰写培训评估报告
培训评估报告一般包括（ ）。A． 培训评估人员的构成说明B． 培训背景说明与培训概况C． 培训评估信息的总结和分析D． 培训项目计划调整的建议E． 培训评估结果与培训目标的比较
培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（ ）基本步骤。A.明确培训评估的目的B.培训评估方案的制订C.培训评估信息的收集D.培训评估信息的整理与分析E.撰写培训评估报告
(2016年5月)培训评估报告一般包括( ) 。A.培训评估人员的构成说明B.培训背景说明与培训概况C.培训评估信息的总结和分析D.培训项目计划调整的建议E.培训评估结果与培训目标的比较
以下关于培训评估报告说法错误的是（ ）。A．撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节B．应客观、公正，综合所有评估意见和观点C．一般包含培训背景说明与培训概况、评估过程说明、评估信息的总结分析等D．培训评估报告在上报之前不必召开评估小组会议讨论修订
下列各项中包含在培训评估分析报告中的一项是（）。A、存在问题分析B、分析与建议相结合C、参与与调查相结合D、记录与审核相结合
培训评估分析报告必须（）。A、有部门领导签字B、检查与督导工作C、以服务为核心D、将各种表格送归相关部门
培训评估分析报告主要内容有：评估内容分析、存在问题分析、培训改进意见和培训管理部（主办单位）审核意见。
下列各项中属于培训评估分析报告的一项是（）。A、存在问题分析B、记录与审核相结合C、检查与督导工作D、沟通与反馈相结合
不属于培训评估工作标准的是（）。A、评估内容分析B、参与与调查相结合C、沟通与反馈相结合D、记录与审核相结合
（）的重点是分析研究培训过程中可能发生的问题，以及解决问题的具体措施。A、培训评估B、培训规划C、培训需求分析D、任务分析
为了改进培训质量、增加培训过程管理、降低培训成本，我们必须（）A、培训需求分析B、进行培训过程管理C、培训评估D、对培训系统进行修订
培训评估分析报告内容包括哪些：培训班名、培训日期、评估内容分析、存在问题分析、培训改进意见、（）签字和部门领导签字。A、评估员B、班主任C、培训组织者D、人事部门
在培训评估分析报告当中有（）。A、评估员签字B、检查与督导工作C、以服务为核心D、将各种表格送归相关部门
根据宾客意见反馈、市场营销调查、回客率等方面的资料进行预测，是对服务员进行（）的内容。A、培训评估B、实施培训C、培训需求分析D、制定培训计划
员工培训中培训评估的过程不包括（）A、收集数据B、分析数据C、做出结论D、把结论和培训目标加以比较，提出改进意见
在企业的培训流程中，（）是最容易出现问题的环节。A、分析培训需求B、制订培训课题与培训方案C、对培训评估D、实施培训
培训的步骤为（）和不断辅导。A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估
单选题员工培训中培训评估的过程不包括（）A收集数据B分析数据C做出结论D把结论和培训目标加以比较，提出改进意见
单选题（）的重点是分析研究培训过程中可能发生的问题，以及解决问题的具体措施。A培训评估B培训规划C培训需求分析D任务分析
多选题培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（ ）基本步骤。A明确培训评估的目的B培训评估方案的制订C培训评估信息的收集D培训评估信息的整理与分析E撰写培训评估报告
多选题培训评估报告一般包括（ ）。[2016年5月三级真题]A培训评估人员的构成说明B培训背景说明与培训概况C培训评估信息的总结和分析D培训项目计划调整的建议E培训评估结果与培训目标的比较