培训评估分析报告内容包括哪些:培训班名、培训日期、评估内容分析、存在问题分析、培训改进意见、()签字和部门领导签字。A、评估员B、班主任C、培训组织者D、人事部门

培训评估分析报告内容包括哪些:培训班名、培训日期、评估内容分析、存在问题分析、培训改进意见、()签字和部门领导签字。

  • A、评估员
  • B、班主任
  • C、培训组织者
  • D、人事部门

相关考题:

培训评估报告的附录内容包括()。 A.部分原始资料B.培训教材C.收集和分析资料用的问卷D.培训方法描述E.培训试卷

培训评估主要解决的问题是( )。A.评估的可行性分析B.明确评估的目的C.明确评估的操作者和参与者D.明确培训评估方案E.撰写培训评估报告

培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括()基本步骤。A:明确培训评估的目的B:培训评估方案的制订C:培训评估信息的收集D:培训评估信息的整理与分析E:撰写培训评估报告

培训评估主要解决的问题是()。A:评估的可行性分析B:明确评估的目的C:明确评估的操作者和参与者D:明确培训评估方案E:撰写培训评估报告

培训评估报告一般包括(  )。A. 培训评估人员的构成说明B. 培训背景说明与培训概况C. 培训评估信息的总结和分析D. 培训项目计划调整的建议E. 培训评估结果与培训目标的比较

培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括(  )基本步骤。A.明确培训评估的目的B.培训评估方案的制订C.培训评估信息的收集D.培训评估信息的整理与分析E.撰写培训评估报告

(2016年5月)培训评估报告一般包括( ) 。A.培训评估人员的构成说明B.培训背景说明与培训概况C.培训评估信息的总结和分析D.培训项目计划调整的建议E.培训评估结果与培训目标的比较

以下关于培训评估报告说法错误的是(  )。A.撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节B.应客观、公正,综合所有评估意见和观点C.一般包含培训背景说明与培训概况、评估过程说明、评估信息的总结分析等D.培训评估报告在上报之前不必召开评估小组会议讨论修订

培训评估分析报告必须有评估员签字。

培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门各类培训班培训过程的效果评估工作。

培训评估分析报告必须()。A、有部门领导签字B、检查与督导工作C、以服务为核心D、将各种表格送归相关部门

培训评估分析报告必须有部门领导签字。

培训评估分析报告主要内容有:评估内容分析、存在问题分析、培训改进意见和培训管理部(主办单位)审核意见。

控制培训质量的16个控制环节中,培训评估要做的工作包括()。A、组织学员填写办班水平评估问卷,并整理分析评估报告B、请培训师填写意见反馈表,了解培训师的满意度及对培训班的意见和建议C、召开学员座谈会,分析培训效果D、分析学员培训前后技能对比数据,审视需求分析及课程设计的科学性及合理性E、培训成本分析,看投入产出是否合理

培训评估报告的附录内容包括()。A、部分原始资料B、培训教材C、收集和分析资料用的问卷D、培训方法描述E、培训试卷

对评估任务书表述错误的是()。A、HSE培训矩阵编制与应用B、抚顺石化公司培训班审批表C、培训评估分析报告D、培训任务书

配合公司各职能部门的培训班进行培训实施过程评估工作不属于培训评估部的工作。

培训评估分析报告上不含有“培训班名”项目。

在培训评估分析报告当中有()。A、评估员签字B、检查与督导工作C、以服务为核心D、将各种表格送归相关部门

培训评估分析报告中没有的一项是()。A、以服务为核心B、存在问题分析C、培训改进意见D、评估内容分析

根据宾客意见反馈、市场营销调查、回客率等方面的资料进行预测,是对服务员进行()的内容。A、培训评估B、实施培训C、培训需求分析D、制定培训计划

员工培训中培训评估的过程不包括()A、收集数据B、分析数据C、做出结论D、把结论和培训目标加以比较,提出改进意见

培训的步骤为()和不断辅导。A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估

单选题员工培训中培训评估的过程不包括()A收集数据B分析数据C做出结论D把结论和培训目标加以比较,提出改进意见

多选题培训评估报告的附录内容包括()。A部分原始资料B培训教材C收集和分析资料用的问卷D培训方法描述E培训试卷

多选题培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括(  )基本步骤。A明确培训评估的目的B培训评估方案的制订C培训评估信息的收集D培训评估信息的整理与分析E撰写培训评估报告

多选题培训评估报告一般包括(  )。[2016年5月三级真题]A培训评估人员的构成说明B培训背景说明与培训概况C培训评估信息的总结和分析D培训项目计划调整的建议E培训评估结果与培训目标的比较