在总平均工资额的变动分析中（）。A、总平均工资额相当于质量指标B、人数结构相当于数量指标C、各组工资水平相当于总额指标
在总平均工资额的变动分析中（）。
- A、总平均工资额相当于质量指标
- B、人数结构相当于数量指标
- C、各组工资水平相当于总额指标
相关考题：
某企业甲、乙两组工人人数和工资资料如下：请根据上述资料计算分析该企业总平均工资的变化情况，逐项填答下列问题。对该企业职工的工资状况进行调查分析时，全部职工是( )。A．统计指标B．标志C．总体单位D．统计总体
对该企业职工总平均工资变动的影响因素进行分析时，可建立的指数体系为( )。A．可变构成指数=固定构成指数×结构变动影响指数B．固定构成指数=可变构成指数×结构变动影响指数C．总平均工资变动指数=各组工资水平变动指数×人员结构变动影响指数D．人员结构变动影响指数=总平均工资变动指数×各组工资水平变动指数
依据资料，算出该企业总平均工资指数111.76%=122.58%×91.17%；平均工资增加额80元=140元+(-60)元。以下对这一结果分析说明正确的是( )。A．平均工资固定构成指数达到122.58%，表明两组工人工资水平平均提高22.58%B．人员结构变动影响指数为91.17%，影响总平均工资指数下降了8.83%C．由于两组工人平均工资提高，使总平均工资增加140元，由于人员结构变动影响，使总平均工资减少60元D．这两个因素共同作用的结果，最终使企业两组工人的总平均工资指数只达到 111.76%，提高11.76%，平均增加80元
价格总水平会对工资产生影响,下面错误的是（ ）。A.名义工资是扣除了价格变动影响因素的工资B.实际工资的变动与名义工资的变动呈正方向C.在价格总水平上涨过程中,名义工资不提高,实际工资就会下降D.实际工资的变动与价格总水平的变动呈反方向
在时间数列的季节变动分析中常常要用季节指数法进行分析。表6—1中是某产品2009年～2012年期间的各季销售数据。季节比率的分析方法，首先计算（）。A.各年的平均数B.各年相同季度的平均数C.总平均数D.不同季度的平均数
在时间序列的季节变动分析中常常要用季节指数法进行分析。下表中是某产品2014-2017 年期间的各季销售数据。季节比率的分析方法，首先计算（ ）。A.各年的平均数B.各年相同季度的平均数C.总平均数D.不同季度的平均数
在工资管理模块中，关于工资计算.以下说法错误的是()。A、工资变动是指对工资项目的数额进行修改B、工资变动是工资项目的变动C、工资变动是指对工资可变项目的数额进行修改D、工资变动是指工资总额的变动
总量指标变动的因素分析中，正确的是（）。A、分析的对象可以是简单现象也可以是复杂现象B、简单现象中，总量指标直接表现为两个因素指标的乘积C、复杂现象中，对象指数表现为两个因素指标乘积之和D、总量指标的变动可以从总体单位数和总平均水平两个因素的影响进行分析
在销售量综合指数中，—表示（）。A、商品价格变动引起销售额变动的绝对额B、价格不变的情况下，销售量变动引起销售额变动的绝对额C、价格不变的情况下，销售量变动的绝对额D、销售量和价格变动引起销售额变动的绝对额
单选题某厂有两个车间，1984年甲车间工人平均工资为120元，乙车间为130元；1985年，甲车间工人在全厂工人中的比重提高，乙车间的比重下降。在两车间工人平均工资没有变化的情况下，1985年全厂总平均工资比1984年全场总平均工资（）。A增加B减少C持平D不能作结论
多选题关于产品单位成本的分析，下列各主要项目分析的公式中，正确的是（）。A材料消耗量变动的影响=（实际数量-计划数量）×计划价格B材料价格变动的影响=实际数量×（实际价格-计划价格）C单位产品所耗工时变动的影响=（实际工时-计划工时）×计划每小时工资成本D每小时工资成本变动的影响=实际工时×（实际每小时工资成本-计划每小时工资成本）
多选题对某商店某时期商品销售额变动情况分析，其指数体系包括（ ）。A销售量指数B销售价格指数C总平均价格指数D销售额指数E个体指数