雇员要进行两项能力测试。在A项测试中,其平均分为100分,标准差为15分;在B项测试中,其平均分为400分,标准差为50分。李明在A项测试中得了115分,在B项测试中得了425分。与平均数相比,李明的哪一项测试更为理想?请通过计算李明的每项测试的标准差分位值来寻求答案。
雇员要进行两项能力测试。在A项测试中,其平均分为100分,标准差为15分;在B项测试中,其平均分为400分,标准差为50分。李明在A项测试中得了115分,在B项测试中得了425分。与平均数相比,李明的哪一项测试更为理想?请通过计算李明的每项测试的标准差分位值来寻求答案。
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智力障碍表现在() A.学业水平测试低于正常学生平均水平的2个统计学标准差以上B.智商测试低于正常学生平均水平的2个统计学标准差以上C.整体身心发展都低于正常水平,心理测试与其他标准教育测试结果都低于正常学生平均水平的2个统计学标准差以上D.自我调节能力测试(日常生活自理能力、社交能力等)低于正常学生平均水平的2个统计学标准差以上
雇员要进行两项能力测试。在A项测试中,所有雇员平均分为l00分,标准差为15分;在B项测试中,所有雇员平均分为400分,标准差为50分。李明在A项测试中得115分,在B项测试中得了425分。与平均数相比,李明的哪一项测试更为理想?请通过计算李明的每项测试的标准分数来寻求答案。
不定项题为了解决案例中的问题一,该公司可以采取的措施有( )。A对候选人进行履历分析以更好地理解其背景B对候选人进行知识测试以了解其专业知识程度C对候选人进行认知能力测试以了解认知能力D对候选人进行职业兴趣测试以了解其职业兴趣
问答题一家公司在招收职员时,首先要 通过两项能力测试,在A项测试中其平均分数为100分,标准差为15分,在B项测试中其平均分数为400分,标准差为50分,一位应试者在A项测试中得了115分,在B项测试中进了425分,与平均水平相比,这位应试者哪一项测试更为理想?
单选题()分为普通能力测试、特殊能力测试和成就测试。A面试B能力测试C情景模拟测试D评价中心