雇员要进行两项能力测试。在A项测试中，所有雇员平均分为l00分，标准差为15分；在B项测试中，所有雇员平均分为400分，标准差为50分。李明在A项测试中得115分，在B项测试中得了425分。与平均数相比，李明的哪一项测试更为理想?请通过计算李明的每项测试的标准分数来寻求答案。
雇员要进行两项能力测试。在A项测试中，所有雇员平均分为l00分，标准差为15分；在B项测试中，所有雇员平均分为400分，标准差为50分。李明在A项测试中得115分，在B项测试中得了425分。与平均数相比，李明的哪一项测试更为理想?请通过计算李明的每项测试的标准分数来寻求答案。
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在测试公司的工资支付内部控制环境的满意度时，下列( )项是恰当的审计程序。A.有选择地抽取雇员进行访谈B.检查雇员计时卡的恰当批准情况C.向政府权威机构发送确认函D.核实某个支付循环中所有的工资计算情况
某机构开发了雇员数据库，用来对雇员、雇员福利、工资扣减、工种和其他类似信息进行追踪。为了测试该自动化系统现有的数据是否正确，审计师应该开展以下哪项工作：A.采用测试数据功能，用以确定更新的数据是否都被数据库接纳B.对更新后的数据库进行随机抽样，对样本信息进行核查C.应用通用审计软件，从数据库中选取雇员样本，并对数据领域进行核对D.应用通用审计软件，打印所有的员工信息并与雇员进行沟通核对
一家公司在招收职员时，首先要通过两项能力测试。在A项测试中，其平均分数是100分，标准差是15分；在B项测试中，其平均分数是400分，标准差是50分。一位应试者在A项测试中得了115分，在B项测试中得了425分。与平均分数相比，该应试者哪一项测试更为理想？
一应试者准备参加某公司的招聘测试，该测试分三个过程，在A项测试中，其平均分数是120分，标准差为20分；在B项测试中，其平均分数是360分，标准差为40分，在C项测试中，其平均分数是500分，标准差为60分。这位应试者参加测试后，在A项测试中考了125分，在B项测试中得了380分，在C项测试中得了530分。与平均分数相比，该应试者哪一项测试更为理想？
现有雇员表，结构为：雇员表（雇员号，姓名，所在部门，年龄） 现要统计每个部门的雇员的平均年龄，希望查询结果是按平均年龄从高到低的顺序排列，并且只取平均年龄最高的前3个部门。完成此功能的查询语句为（）A．SELECT TOP 3 WITH TIES 所在部门，AVG（年龄） 平均年龄 FROM 雇员表 ORDER BY 平均年龄 descB．SELECT TOP 3 WITH TIES 所在部门，AVG（年龄） 平均年龄 FROM 雇员表 GROUP BY 所在部门C．SELECT TOP 3 WITH TIES 所在部门，AVG（年龄） 平均年龄 FROM 雇员表 GROUP BY 所在部门 ORDER BY 平均年龄D．SELECT TOP 3 WITH TIES 所在部门，AVG（年龄） 平均年龄 FROM 雇员表 GROUP BY 所在部门 ORDER BY 平均年龄 DESC
一家公司在招收职员时，首先要通过两项能力测试。在S项测试中，其平均分数是125分，标准差是50分；在M项测试中，其平均分数是400分，标准差是25分。一位应试者在S项测试中得了150分，在M项测试中得了425分。与平均分数相比，这位应试者的哪一项测试更为理想（）？A．S项测试B．M项测试C．没有区别D．无法判断
一家公司在招收职员时，首先要通过两项能力测试。 在A项测试中，其平均分数是100分，标准差是15分；在B项测试中，其平均分是400分，标准差是50分。一位应试者在A项测试中得了115分，在B项测试中得了425分。与平均分数相比，该应试者那一项测试更为理想？