企业节假日为员工支付的双倍工资属于（）A、直接人工成本B、主要成本C、管理费用D、制造费用
企业节假日为员工支付的双倍工资属于（）
- A、直接人工成本
- B、主要成本
- C、管理费用
- D、制造费用
相关考题：
某企业2000年实际支付工资120000元，各种奖金12000元，其中经营人员工资72000元，奖金8000元；在建工程人员工资48000元，奖金4000元。则该企业2000年现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为( )元。A．132000B．80000C．120000D．72000
在特殊培训的情况下，培训投资的成本和收益的具体安排是( )。A．在培训期间，企业向员工支付一种等于其低生产率的工资率B．在培训期间，企业向员工支付一种等于市场工资率的工资率C．在培训期间，企业向员工支付一种位于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率D．在培训后，企业向员工支付一种等于其高生产率的工资率E．在培训后，企业向员工支付一种位于市场工资率和高生产率工资率之间的工资率
以下哪种情况不属于“无故拖欠”工资?( )A.用人单位因生产经营困难受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资B.用人单位因战争原因无法按时支付工资C.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害，无法按时支付工资D.因员工在法定节假日休假
(2019年)根据《劳动法》《职工带薪年休假》，关于企业向员工支付工资的说法，正确的是A.企业可按月也可按季度向员工支付工资B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资C.员工在婚假期间，企业应当依法支付工资D.企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资的200%支付工资
在《劳动合同法》里有一条特别明确，只要员工被招聘进了企业，就已经与企业建立了劳动关系，企业必须要在（）之内与员工签订劳动合同，否则企业要支付给新录用员工双倍的工资。A、半个月B、一个月C、15天
下列有关绩效工资的描述，正确的是（）。A、企业向员工支付效率工资可以有效地抵制员工的消极怠工倾向B、企业向员工支付效率工资，不会增加企业的劳动力成本C、效率工资的效率来源于对实行计时工资的管理成本的节省D、企业一旦支付效率工资，便很容易招募到自己所需要的各类员工E、效率工资的效率来源于减少雇佣人员节约的成本
单选题在《劳动合同法》里有一条特别明确，只要员工被招聘进了企业，就已经与企业建立了劳动关系，企业必须要在（）之内与员工签订劳动合同，否则企业要支付给新录用员工双倍的工资。A半个月B一个月C15天
单选题根据《劳动法》《职工带薪年休假条例》，关于企业向员工支付工资的说法，正确的是（ ）。A企业可按月也可按季度向员工支付工资B企业应当以货币或实物形式向员工支付工资C员工在婚假期间，企业应当依法支付工资D企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资的200%支付工资
多选题下列有关绩效工资的描述，正确的是（）。A企业向员工支付效率工资可以有效地抵制员工的消极怠工倾向B企业向员工支付效率工资，不会增加企业的劳动力成本C效率工资的效率来源于对实行计时工资的管理成本的节省D企业一旦支付效率工资，便很容易招募到自己所需要的各类员工E效率工资的效率来源于减少雇佣人员节约的成本
单选题关于较大企业支付较高工资的说法。正确的是（ ）。A大企业为员工提供了更多的一般培训B大企业较少使用具有较高依赖性的生产过程C对员工的监督比较困难，通过高工资来激励员工D大企业难以为员工提供多次晋升的机会，只能支付高工资
单选题服务贸易项下境内企业偿还境外关联企业支付代垫款的不包含（）.A支付外籍员工工资、福利费、保险费B向境外关联公司支付代垫工资及福利津贴C支付企业员工海外差旅费D支付企业员工境外培训费