以下属于战术信息的是（）A、企业竞争者的信息B、工人的生产工时C、库存材料数量D、工人的生产率

以下属于战术信息的是（）

  • A、企业竞争者的信息
  • B、工人的生产工时
  • C、库存材料数量
  • D、工人的生产率

相关考题：

影响基本工人劳动生产率的因素有()。 A、基本工人占全员的比重B、每人平均工日数C、每日平均工时D、每小时平均生产量E、企业规模
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影响产值的四个因素的顺序是( )。A．工日数、工时数、时劳动生产率、工人数B．工时数、工人数、工日数、时劳动生产率C．工人数、工时数、工日数、时劳动生产率D．工人数、工日数、工时数、时劳动生产率
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下列各项中,属于连续变量的是()。 A、工人工资B、劳动生产率C、企业职工人数D、资金产值率
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下列属于制造费用分配标准的是()。 A.完工产品数量B.产品生产定额工时C.产品生产实际工时D.生产工人工资
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制造费用分配方法,主要有()。 A.按生产工人工资分配B.按生产工人工时分配C.按机器工时分配D.按耗用原材料的数量或成本分配
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要提高企业的劳动生产率水平，除提高各车间的劳动生产率水平外，还应增加（）。A、企业中劳动生产率水平高的车间的职工工资B、企业中劳动生产率水平低的车间的工人比重C、企业中劳动生产率水平高的车间的工人比重D、企业的工人人数
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劳动力和设备生产率报告属于（）A、战略信息B、战术信息C、公司目标D、运营计划
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受生产工人比重大小的影响，反映人员结构合理程度的是（）A、全员劳动生产率B、生产工人劳动生产率C、非生产工人劳动生产率D、动态生产率
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较高工资水平通常（）A、降低工人的生产率是因为工人拥有向后弯曲的劳动供给曲线B、降低工人的生产率是因为怠工C、提高工人的生产率是因为道德风险D、提高工人的生产率是因为申请人群体的质量得到了提升
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计算劳动生产率的人员范围，工业企业一般采用（）的计算方式。A、工人劳动生产率逆指标B、定额工时C、劳动生产率的正指标D、工人劳动生产率和全员劳动生产率
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研究某市工业企业生产工人状况，某工业企业的生产工人数是（）A、数量指标B、数量标志C、数量标志值D、标志总量
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考察全国的工业企业情况时，以下标志中属于数量标志的有（）A、产业分类B、职工人数C、劳动生产率D、所有制
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采用生产工人工时分配法分配制造费用，分配标准是（）。A、该生产单位产品生产工人工时B、该企业产品生产工人工时C、该生产单位单位产品生产工时D、该生产单位产品定额工时
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以下属于战略信息的是（）A、企业的整体获利能力B、成本差异信息C、工人的产量报告D、设备生产率
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影响产品单位成本中直接人工费用变动的因素有（）。A、产品生产工人的数量B、产品生产工人工资总额C、产品生产工人劳动生产率（单位产品工时消耗）D、产品生产工人平均工资（小时工资率）
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处理非均匀需求的几种纯策略有（）A、反复试验B、改变库存C、编制滚动式计划D、改变生产率E、改变工人数量
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下列属于企业制造费用分配方法的有（）。A、材料比例分配法B、生产工人工资比例分配法C、机器工时比例分配法D、产品比例分配法E、生产工时比例分配法
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下列选项中，不属于产品成本制造费用分配标准的是（）。A、生产工人工时B、生产工人工资C、耗用原材料的数量或成本D、管理人员工资
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医院自制药品，间接费用分配依据有（）。A、生产工人工资B、机器工时C、生产工人工时D、耗用材料的数量或成本
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单选题以下属于战略信息的是（）A企业的整体获利能力B成本差异信息C工人的产量报告D设备生产率
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多选题影响产品单位成本中直接人工费用变动的因素有（）。A产品生产工人的数量B产品生产工人工资总额C产品生产工人劳动生产率（单位产品工时消耗）D产品生产工人平均工资（小时工资率）
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单选题以下属于战术信息的是（）A企业竞争者的信息B工人的生产工时C库存材料数量D工人的生产率
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多选题医院自制药品，间接费用分配依据有（）。A生产工人工资B机器工时C生产工人工时D耗用材料的数量或成本
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单选题要提高企业的劳动生产率水平，除提高各车间的劳动生产率水平外，还应增加（）。A企业中劳动生产率水平高的车间的职工工资B企业中劳动生产率水平低的车间的工人比重C企业中劳动生产率水平高的车间的工人比重D企业的工人人数
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单选题受生产工人比重大小的影响，反映人员结构合理程度的是（）A全员劳动生产率B生产工人劳动生产率C非生产工人劳动生产率D动态生产率
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多选题处理非均匀需求的几种纯策略有（）A反复试验B改变库存C编制滚动式计划D改变生产率E改变工人数量
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单选题下列选项中，不属于产品成本制造费用分配标准的是（）。A生产工人工时B生产工人工资C耗用原材料的数量或成本D管理人员工资
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