劳动力和设备生产率报告属于()A、战略信息B、战术信息C、公司目标D、运营计划

劳动力和设备生产率报告属于()

  • A、战略信息
  • B、战术信息
  • C、公司目标
  • D、运营计划

相关考题:

影响就业量的因素包括() A、劳动力供给B、劳动力需求C、劳动力资源配置情况D、劳动生产率和技术的有机构成E、制度和政策

下列属于劳动生产率指标的是( )。A.出勤率B.劳动力成本C.劳动力利用率D.每工日创造价值

下列选项中,有关“资本一劳动力比率”说法正确的是()。A:资本一劳动力比率越低,说明资本技术构成越高,劳动生产率越高,经济增长越快B:资本一劳动力比率越低,说明资本技术构成越高,劳动生产率越低,经济增长越慢C:资本一劳动力比率越高,说明资本技术构成越高,劳动生产率越高,经济增长越快D:资本一劳动力比率越高,说明资本技术构成越低,劳动生产率越低,经济增长越慢

(  )主要分析全员劳动生产率和生产工人劳动生产率两个方面。 A.劳动利用率 B.劳动力利用 C.劳动生产率 D.劳动力配备情况

提高畜牧业劳动力生产率的途径?

企业要提高劳动生产率必须合理使用()。A、生产力B、生产资料C、劳动力D、工具设备

以下属于战略信息的是()A、企业的整体获利能力B、成本差异信息C、工人的产量报告D、设备生产率

在劳动力市场买方垄断下,工资将高于边际生产率,劳动力处于“亏损运营”状态。

在信息不完善的劳动力市场中,薪酬通过()()()和()()对生产率产生影响。

为实现柔性和生产率的统一,精益生产方式JIT必须在组织、劳动力、设备三方面表现出较高的柔性。

提高(),增强劳动力市场灵活性,促进劳动力在地区、行业、企业之间自由流动。A、劳动力素质、劳动参与率、劳动生产率B、劳动力价格、劳动参与率、劳动生产率C、劳动力素质、劳动者就业率、劳动生产率

提高(),增强劳动力市场灵活性,促进劳动力在地区、行业、企业之间自由流动。A、劳动力素质、劳动参与率、劳动生产率B、劳动力价格、劳动参与率、劳动生产率C、劳动力素质、劳动者就业率、劳动生产率D、劳动力价格、劳动者就业率、劳动参与率

设备生产率要和企业的经营方针、()、动力原材料供应等相适应,不能盲目要求生产率越高越好。A、工厂的规划B、生产计划C、运输能力D、技术力量、劳动力E、当地的经济条件

()主要分析全员劳动生产率和生产工人劳动生产率两个方面。A、劳动利用率B、劳动力利用C、劳动生产率D、劳动力配备情况

下列属于劳动生产率指标的是。A、出勤率B、劳动力成本C、劳动力利用率D、每工日创造价值

社会劳动力资源按学历程度不同分组,属于(),按劳动生产率水平分组属于()

劳动力保证程度=()(其中:劳动力需要量=企业经营目标(产品量或产值)/计划劳动生产率)A、劳动力需要量(人数)/劳动力实际人数×100%B、劳动力实际人数/劳动力需要量(人数)×100%C、劳动力实际人数×企业经营目标(产品量或产值)/计划劳动生产率×100%D、劳动力实际人数×计划劳动生产率/企业经营目标(产品量或产值)×100%

单选题企业要提高劳动生产率必须合理使用()。A生产力B生产资料C劳动力D工具设备

单选题()主要分析全员劳动生产率和生产工人劳动生产率两个方面。A劳动利用率B劳动力利用C劳动生产率D劳动力配备情况

填空题社会劳动力资源按学历程度不同分组,属于(),按劳动生产率水平分组属于()

多选题设备生产率要和企业的经营方针、()、动力原材料供应等相适应,不能盲目要求生产率越高越好。A工厂的规划B生产计划C运输能力D技术力量、劳动力E当地的经济条件

多选题影响就业量的因素包括()A劳动力供给B劳动力需求C劳动力资源配置情况D劳动生产率和技术的有机构成E制度和政策

单选题以下属于战略信息的是()A企业的整体获利能力B成本差异信息C工人的产量报告D设备生产率

判断题为实现柔性和生产率的统一,精益生产方式JIT必须在组织、劳动力、设备三方面表现出较高的柔性。A对B错

单选题提高(),增强劳动力市场灵活性,促进劳动力在地区、行业、企业之间自由流动。A劳动力素质、劳动参与率、劳动生产率B劳动力价格、劳动参与率、劳动生产率C劳动力素质、劳动者就业率、劳动生产率D劳动力价格、劳动者就业率、劳动参与率

多选题劳动力保证程度=()(其中:劳动力需要量=企业经营目标(产品量或产值)/计划劳动生产率)A劳动力需要量(人数)/劳动力实际人数×100%B劳动力实际人数/劳动力需要量(人数)×100%C劳动力实际人数×企业经营目标(产品量或产值)/计划劳动生产率×100%D劳动力实际人数×计划劳动生产率/企业经营目标(产品量或产值)×100%

填空题在信息不完善的劳动力市场中,薪酬通过()()()和()()对生产率产生影响。