组织成员对组织共同目标的（）理解是指组织成员脱离了个人的立场而站在组织整体利益的立场上客观地理解组织的共同目标。A、协作性B、个人性C、民主化D、科学化

组织成员对组织共同目标的（）理解是指组织成员脱离了个人的立场而站在组织整体利益的立场上客观地理解组织的共同目标。

  • A、协作性
  • B、个人性
  • C、民主化
  • D、科学化

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组织文化是指组织成员的共同价值观体系,为组织所有的成员所接纳,成为组织的一种群体意识,表现为组织的共同的信仰、追求和行为准则。() 此题为判断题(对，错)。
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组织文化是指被组织成员共同接受的___、___、___等群体意识的总称。
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组织中的( )指的就是组织中成员之间的关系,而不是某一个人的属性。A职责B职位 C职能D职 组织中的（ ）指的就是组织中成员之间的关系，而不是某一个人的属性。Ａ职责Ｂ职位Ｃ职能Ｄ职权
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（）是指通过建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系，以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动，有效实现组织目标的过程。A、组织管理B、团队管理C、社会管理D、单位管理
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巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）。
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巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和（）。
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组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。
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巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和个人性理解。
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巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和个人性理解。
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巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和（）。
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开放型组织的特征包括（）A、更强调结果（完成任务）B、成员个人对作为组织这个整体尽忠效忠，而不是对部门利益负责C、组织内冲突通过同事间的互动得到调整，而不是由上层进行裁决D、成员在组织中的地位由其正式的职位和官衔决定E、主张所有的组织成员共同解决组织中的所有问题，不采取正式的岗位描述
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组织承诺是指员工对特定组织及其目标的（），并且希望保持组织成员身份的一种心态。A、评价B、总结C、认同D、分析
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组织成员的（）能够调动组织成员的积极性，并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。
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组织成员的共同价值观体系是指（）A、组织文化B、组织原则C、组织系统D、组织信息
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填空题巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和个人性理解。
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单选题组织成员对组织共同目标的（）理解是指组织成员脱离了个人的立场而站在组织整体利益的立场上客观地理解组织的共同目标。A协作性B个人性C民主化D科学化
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填空题巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）。
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判断题组织承诺是指一个人对于特定组组织及其目标的认同，并希望维持其组织成员身份的一种心理状态。A对B错
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单选题现代人力资源管理理念突出强调的是（　　）。[2008年真题]A成员目标与组织目标的共同性B组织成员的积极性、主动性和创造性C组织与其成员内的公平地位D组织对其成员行为的约束力
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单选题激励的最终目的是（）A实现组织预期目标B让组织成员实现其个人目标C在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标D以上都不是
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填空题巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和（）。
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多选题开放型组织的特征包括（）A更强调结果（完成任务）B成员个人对作为组织这个整体尽忠效忠，而不是对部门利益负责C组织内冲突通过同事间的互动得到调整，而不是由上层进行裁决D成员在组织中的地位由其正式的职位和官衔决定E主张所有的组织成员共同解决组织中的所有问题，不采取正式的岗位描述
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判断题巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和个人性理解。A对B错
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填空题巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和（）。
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填空题组织成员的（）能够调动组织成员的积极性，并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。
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判断题麦格雷戈提出Y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”，认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时，最好地实现自己的个人目标。A对B错
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判断题组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。A对B错
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