目标管理取得成功的前提条件不包括（）。A、高层管理人员的积极参与B、下级人员的参与C、对实现目标的手段有控制权D、以X理论的观点来看待组织成员

目标管理取得成功的前提条件不包括（）。

  • A、高层管理人员的积极参与
  • B、下级人员的参与
  • C、对实现目标的手段有控制权
  • D、以X理论的观点来看待组织成员

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分销渠道冲突的处理方法包括()。A:以共同利益为基础确定渠道成员的长期目标B:鼓励各渠道成员积极参与渠道活动和相关政策的制定过程C:适当运用激励手段D:采用人员交换的做法减少冲突E:适时增添渠道成员
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成功的目标管理应具备以下先决条件（）。A、目标管理必须适合于组织的需求B、倡导团体参与设置目标C、高层管理人员的承诺及表率D、所有部门参与评价这种方法的效果及可操作性
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德鲁克认为，目标管理取得成功的前提条件不包括（）。A、高层管理人员的积极参与B、下级人员的参与C、对实现目标的手段有控制权D、以X理论的观点来看待组织成员
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根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求和规定，则领导者的影响力就越小。
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关于目标管理的基本思想，正确的有（）A、企业的任务必须转化成目标B、企业管理人员必须通过目标对下级进行管理C、目标管理是一种程序D、组织中的各级管理人员确定彼此的成果责任，并以此作为指导业务和衡量贡献的准则
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“权威的存在必须以下级接受为前提，下级对权威的接受是有条件的”。这一观点属于（）A、科层组织理论B、组织平衡理论C、官僚制组织理论D、组织生命周期理论
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作为项目经理，你鼓励团队成员的积极参与，这是因为你相信：（）A、Y理论B、X理论C、马斯洛需求层次论D、参照权
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多选题成功的目标管理应具备以下先决条件（）。A目标管理必须适合于组织的需求B倡导团体参与设置目标C高层管理人员的承诺及表率D所有部门参与评价这种方法的效果及可操作性
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单选题（）是通过提高成员的自我认知、增进成员间的相互了解来增强组织团结的方法。A以成员为中心的发展方法B以任务为中心的发展模式C目标管理与参与D工作生活质量
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