有关评分法优缺点说法正确的是()A、与员工解释有难度B、对每个项目的分数相加很合理C、不能有效传达组织认为有价值的因素D、随时间变化对要素进行调整比较容易

有关评分法优缺点说法正确的是()

  • A、与员工解释有难度
  • B、对每个项目的分数相加很合理
  • C、不能有效传达组织认为有价值的因素
  • D、随时间变化对要素进行调整比较容易

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在评标过程中下列说法正确的是( )。 A.可以随意增加评审因素B.可以适当删减评审因素C.不得调整每个评审因素的评审标准D.不得调整每个评审因素的权重

以下关于工作评价方法中的要素比较法的论述中,不正确的是() A.从某种意义上说,要素比较法综合了排列法与评分法的特征B.要素比较法是将工作与工作进行直接的比较C.在要索比较法中选择的标杆岗位不宜太多D.要素比较法是对构成工作价值的因素相比较

以下关于组织空气比(TAR)的说法正确的是A、组织空气比很容易测量B、组织空气比值的大小与源皮距有关C、对兆伏级X射线,组织空气比不存在建成区D、组织空气比与百分深度剂量无关E、组织空气比随射线能量、组织深度和射野大小的变化类似于百分深度剂量

选择关键评价要素,确定权重,并赋予分值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( ).A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法

选择关键评价要素,确定权重,并赋值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法

对设计方案进行综合评价时,常用的定性分析的方法有( )。 A、德尔菲法 B、直接评分法 C、优缺点列举法 D、加权评分法 E、比较价值评分法

关于员工调动说法正确的是( )。A.可以满足企业调整组织结构的需要B.可以满足员工的需要C.可以使员工获得不同的工作经验D.是处理劳动关系的有效方法E.对不具备晋升潜力但仍有价值的员工进行调动,有利于保持晋升通道的畅通

下列不属于因素比较法的优点的是()。A.主观评价影响小B.不同职位间易比C.各职位要素的差异程度很容易用工资率排序D.容易向员工解释并取得员工对企业报酬体系的信任

设备招标评审要素确定后可以采用打分法来进行评标,关于打分法的说法正确的有(  )。A.打分法的好处是简便易行B.各评标人不是独立给分C.对评标人的水平要求高D.评标考虑因素较为全面E.若采用打分法评标,评分要素和各要素的分值分配均应在招标文件中加以说明

运用调查打分法进行风险分析与评价时,首要步骤是( )。A.确定每个风险因素的等级值B.将每个风险因素的权重与相应的等级值相乘,求出该项风险因素的得分C.确定每个风险因素的权重,以表示其对建设工程的影响程度D.将各个风险因素的得分逐项相加得出建设工程风险因素的总分

选择关键评价要素,确定权重,并赋值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。A:排列法B:分值法C:因素比较法D:评分法

以下哪项最有可能是有效调整的合规性项目的要素:A.内部审计活动应对监督合规性项目承担总体责任。B.合规性项目以录像方式一次性向员工传达。C.组织应该采用合理设计的监督和审计系统,检查犯罪行为。D.组织在对员工的背景进行核查时,应该取得尽可能多的信息。

选择关键评价要素,确定权重,并赋予分值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()A:排列法B:分值法C:因素比较法D:评分法

关于“综合评分法”说法正确的是()A、是指在最大限度地满足招标文件实质性要求前提下,按照招标文件中规定的各项因素进行综合评审后,以评标总得分最高的投标人作为中标候选供应商或中标供应商的评标方法B、综合评分的主要因素是:价格、技术、财务状况、信誉、业绩、服务、对招标文件的响应程度,以及相应的比重或权值等C、评标时,评标委员会各成员应当独立对每个有效投标人的标书进行评价、打分,然后汇总每个投标人每项评分因素的得分

在设备采购评标方法中,具有评标考虑因素全面,且可以将难以用金额表示的各项要素量化后进行比较等优点的方法是()。A、环比评分法B、多比例评分法C、百分评定法D、综合评标价法

有关评分法优缺点说法不正确的是()A、有明确界定的评价指标,通俗易推广B、可以根据组织的变化和调整做进一步的动态分析C、能有效传达组织认为有价值的因素D、省时省力

以下哪项最有可能是有效调整的遵循性项目的要素:()A、内部审计活动应对监督遵循性项目承担总体责任B、遵循性项目以录像方式一次性向员工传达C、组织应该采用合理设计的监督和审计系统,检查犯罪行为D、组织在对员工的背景进行核查时,应该取得尽可能多的信息

以下关于组织空气比(TAR)的说法哪一种正确()。A、组织空气比很容易测量B、组织空气比值的大小与源皮距有关C、对兆伏级X射线,组织空气比不存在建成区D、组织空气比与百分深度剂量无关E、组织空气比随射线能量、组织深度和射野大小的变化类似于百分深度剂量

关于均价的确定步骤顺序正确的是()。A、确定市场调查的范围和重点,进行交易情况修正,对影响价格的各因素及权重进行修正,对每个重点市场比较楼盘进行调整,形成市场比较结果表B、确定市场调查的范围和重点,对影响价格的各因素及权重进行修正,形成市场比较结果表,对每个重点市场比较楼盘进行调整,进行交易情况修正C、确定市场调查的范围和重点,对影响价格的各因素及权重进行修正,对每个重点市场比较楼盘进行调整,进行交易情况修正,形成市场比较结果表D、确定市场调查的范围和重点,对每个重点市场比较楼盘进行调整,进行交易情况修正,对影响价格的各因素及权重进行修正,形成市场比较结果表

有关海氏评价说法正确的是( )A、实质是要素比较法B、实质是评分法C、主要用于生产类的岗位D、不能将不同部门间的不同职位进行比较

下列属于外部因素评价矩阵步骤的有()。A、进行各项因素的调查B、列出关键因素C、赋予每个因素以权重D、计算每个因素的加权分数E、将所有因素的加权分数相加,以得到企业的总加权分数

单选题有关评分法优缺点说法正确的是( )A与员工解释有难度B对每个项目的分数相加很合理C不能有效传达组织认为有价值的因素D随时间变化对要素进行调整比较容易

单选题选择关键评价要素,确定权重,并赋值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()A排列法B分值法C因素比较法D评分法

单选题在设备采购评标方法中,具有评标考虑因素全面,且可以将难以用金额表示的各项要素量化后进行比较等优点的方法是()。A环比评分法B多比例评分法C百分评定法D综合评标价法

单选题有关评分法优缺点说法不正确的是( )A有明确界定的评价指标,通俗易推广B可以根据组织的变化和调整做进一步的动态分析C能有效传达组织认为有价值的因素D省时省力

多选题下列属于外部因素评价矩阵步骤的有()。A进行各项因素的调查B列出关键因素C赋予每个因素以权重D计算每个因素的加权分数E将所有因素的加权分数相加,以得到企业的总加权分数

单选题有关海氏评价说法正确的是( )A实质是要素比较法B实质是评分法C主要用于生产类的岗位D不能将不同部门间的不同职位进行比较