以下关于工作评价方法中的要素比较法的论述中,不正确的是() A.从某种意义上说，要素比较法综合了排列法与评分法的特征B.要素比较法是将工作与工作进行直接的比较C.在要索比较法中选择的标杆岗位不宜太多D.要素比较法是对构成工作价值的因素相比较

以下关于工作评价方法中的要素比较法的论述中,不正确的是()

A.从某种意义上说，要素比较法综合了排列法与评分法的特征

B.要素比较法是将工作与工作进行直接的比较

C.在要索比较法中选择的标杆岗位不宜太多

D.要素比较法是对构成工作价值的因素相比较

相关考题：

以下工作评价方法中,操作最简便,但评价结果较粗糙的是:() A 岗位分类法B 岗位排列法C 要素比较法D 要素计点法

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工作评价中的分类法也被称为()。 A、描述法B、要素比较法C、要素计算法

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工作评价中最早也是最简单的方法是()。A、工作重要性排序法B、要素计点法C、要素比较法D、工资分类法

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在诸多工作评价方法中,最简单、最易操作的一种方法是() A、分类法B、排列法C、评分法D、因素比较法

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工作评价的方法主要有哪些()。A、排序法B、归类法C、要素计点法D、要素比较法

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在工作评价的方法中，最早、最简单的系统是()。A、工作分类法B、工作重要性排序法C、要素计点法D、要素比较法

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据工作性质和预先设置的等级,把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是() A、工作评价法;B、工作分类法;C、要素计点法;D、要素比较法

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下列工作评价方法中，属于综合整体比较法的有()。A:排序法B:分类法C:要素计点法D:因素比较法E:平衡计分卡法

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工作评价的操作方法有（）。A排序法B分类C要素计点法D因素比较法E加权平均法

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