在利用PAQ系统进行工作分析的实际操作过程中,需要注意哪几个关键控制点?
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以下关于PAQ法的阐述,不正确的是( )A.PAQ法对于工作描述与工作再设计不是理想的工具B.PAQ法的问卷填写人必须是工作任职者C.PAQ 法不能描述实际工作中特定的、具体的任务活动D.PAQ法需要的时间成本很高,非常繁琐
以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是()。 A.职务分析问卷法(PAQ)B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)C.职能工作分析方法(FJA)D.工作要素法(JEM)E.临界特质分析系统(TTAS)
以下关于PAQ法的阐述,不正确的是()A、PAQ法对于工作描述与工作再设计不是理想的工具B、PAQ法的问卷填写人必须是工作任职者C、PAQ法不能描述实际工作中特定的、具体的任务活动D、PAQ法需要的时间成本很高,非常繁琐
在工作分析中,工作分析人员、管理人员、任职者,将工作过程中的关键事件详细地加以记录,在大量搜集信息后,对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为()A、关键事件法B、工作体验法C、工作日志法D、问卷调查法
问答题管理者在衡量工作成绩的过程中应注意以下哪几个问题?