在执行薪酬预算的过程中,企业有可能需要作出的关键决策包括() A.什么时候对薪酬水平进行调整B.对谁的薪酬水平进行调整C.员工的流动状况怎样D.企业里的职位状况会发生哪些变化
薪酬调整的具体类型包括()。A:物价性调整B:工龄性调整C:定期性调整D:效益性调整E:考核性调整
薪酬制度调整的主要类型有（ ）A、工资定级性调整B、物价性调整C、工龄性调整D、奖励性调整E、考核性调整
薪酬调整的主要类型：奖励性调整、（）、效益调整、工龄调整。
薪酬调整的主要类型有（）A、工资定级性调整B、物价性调整C、工龄性调整D、奖励性调整E、考核性调整
当薪酬水平的提高是因为横向工作调整而发生的，那么该企业采用的是（）。A、宽范式薪酬等级类型B、分层式薪酬等级类型C、等级式薪酬等级类型D、排序式薪酬等级类型
多选题薪酬调整的具体类型包括（ ）。A物价性调整B工龄性调整C定期性调整D效益性调整E考核性调整
多选题薪酬调整的主要类型有（）A工资定级性调整B物价性调整C工龄性调整D奖励性调整E考核性调整
填空题薪酬调整包括的类型：（）、（）、（）、（）。
问答题针对销售人员的常用薪酬方案主要包括哪些类型？