在执行薪酬预算的过程中,企业有可能需要作出的关键决策包括() A.什么时候对薪酬水平进行调整B.对谁的薪酬水平进行调整C.员工的流动状况怎样D.企业里的职位状况会发生哪些变化
在执行薪酬预算的过程中,企业有可能需要作出的关键决策包括()
A.什么时候对薪酬水平进行调整
B.对谁的薪酬水平进行调整
C.员工的流动状况怎样
D.企业里的职位状况会发生哪些变化
相关考题:
对于预算执行单位提出的预算调整事项,企业进行决策时,一般应当遵循的要求有( )。A、预算调整事项不能偏离企业发展战略B、预算调整方案应当在经济上能够实现最优化C、预算调整重点应当放在预算执行中出现的重要的、非正常的、不符合常规的关键性差异方面D、企业应尽可能的满足预算单位提出的预算调整要求
薪酬战略的特征主要体现在()方面。A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬管理C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策D.薪酬战略的主要内容有技能层和执行层E.薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
42、企业在薪酬管理的过程中必须要做出一些重要决策,具体包括()A.薪酬体系B.薪酬水平C.薪酬竞争力D.薪酬结构E.薪酬公平性