比较优势可以分解成()A、来自贸易的利益B、来自保护的利益C、来自分工的利益D、来自管理的利益E、来自征收关税的利益

比较优势可以分解成()

  • A、来自贸易的利益
  • B、来自保护的利益
  • C、来自分工的利益
  • D、来自管理的利益
  • E、来自征收关税的利益

相关考题:

会员社区可以通过提供虚拟的社交平台向会员提供长期的利益,这些利益来自于会员们在社区所建立起来的人际关系。() 此题为判断题(对,错)。

组织的利益相关者有来自内部的,也有来自外部的。下面不属于组织内部利益相关者的是()。 A.高级管理人员B.团队领导C.供应商和分销商D.团队成员

中小学校长的专家权来自() A、上级授予B、利益诱导C、专业技能D、个人魅力

项目融资的信用保证来自()A、项目投资者B、项目有利益关系的其他方面C、项目投资者和与项目有利益关系的其他方面D、以上都不对

“思想一旦离开利益,就会使自己出丑。”在文中的意思是( )A.思想是建立在物质基础之上的B.思想解放的阻力来自既得利益C.既得利益会使思想变坏D.思想离不开既得利益

管理会计师要顶住压力,客观工作,这些压力包括()。A.来自派出单位的利益要求压力B.来自员工的利益要求压力C.来自自身的利益要求压力D.来自合作者的利益要求压力

管理会计师要顶住压力,客观工作,这些压力包括()。A.来自合作者的利益要求的压力B.来自派出单位的利益要求压力C.来自员工的利益要求压力D.来自自身的利益要求压力

关键支持过程的要求主要来自于价值创造过程,也来自于员工、管理层和其他利益相关方的要求。

下列有关比较利益学说的判断不正确的是()A、比较利益学说是古典国际贸易理论的核心B、比较利益学说的科学内核是比较优势论C、比较利益优势学说认为国际贸易的首要基础在于“平等”D、比较利益学说的基石是劳动价值论

我国社会工作行政改革的最大阻力来自哪里?()A、既得利益的社会工作行政部门B、既得利益的主要领导C、既得利益的省级及以上的领导D、既得利益的财富所有者

刘总的项目团队非常重视利益相关者对于公司决策和执行过程的影响,那么,利益相关者指的是()。A、能够使企业增加利益的人和团队B、使企业利益减少的人和团队C、影响企业目标的实现或者受企业实现目标过程影响的个人或者团队D、来自外部的与企业有利益关系的人和团队

任何一个国家,不论它在经济上强弱,都可以根据比较利益的原则确定自己具有相对优势的产品,安排生产,进行贸易,从中获益。这种观点来自于()。A、绝对利益说B、比较成本C、要素禀赋论D、里昂惕夫之谜

国际贸易利益包括两个部分:来自交换的利益和来自()的利益。

约束着利益集团无限追求私利的可能性的制衡因素包括()A、个人利益的多元B、社会是多元的,不同利益集团的利益之间可能彼此冲突,因此,对于公共决策的影响力有可能相互抵C、来自道德、习俗以及法律的约束D、潜在利益集团转变为现实利益集团的可能性

从法律上来说,团体来自于()A、个人B、制度C、结社D、利益

人大代表不管来自哪个地区,也不管来自何种行业,都() ①由选民直接选举产生 ②可以协助宪法和法律的实施 ③是国家权力机关的组成人员 ④代表人民的意志和利益A、①③④B、②③④C、②④D、②③

组织的利益相关者有来自内部的,也有来自外部的。下面不属于组织内部利益相关者的是()。A、高级管理人员B、团队领导C、供应商和分销商D、团队成员

管理会计师要顶住压力,客观工作,这些压力包括()A、来自合作者的利益要求的压力B、来自派出单位的利益要求压力C、来自员工的利益要求压力D、来自自身的利益要求压力

组织内部学习的动力来自于组织的()。A、经济利益B、员工的竞争C、共同的远景D、外部环境的压力

填空题国际贸易利益包括两个部分:来自交换的利益和来自()的利益。

单选题任何一个国家,不论它在经济上强弱,都可以根据比较利益的原则确定自己具有相对优势的产品,安排生产,进行贸易,从中获益。这种观点来自于()。A绝对利益说B比较成本C要素禀赋论D里昂惕夫之谜

单选题我国社会工作行政改革的最大阻力来自哪里?()A既得利益的社会工作行政部门B既得利益的主要领导C既得利益的省级及以上的领导D既得利益的财富所有者

多选题克服质量改进的阻力包括( )A克服来自于错误认识的阻力B克服来自于既得利益集团的阻力C克服来自于习惯的阻力D克服来自于惰性的阻力E克服来自于工作流程的阻力

问答题如何克服来自既得利益集团的阻力?

多选题约束着利益集团无限追求私利的可能性的制衡因素包括()A个人利益的多元B社会是多元的,不同利益集团的利益之间可能彼此冲突,因此,对于公共决策的影响力有可能相互抵C来自道德、习俗以及法律的约束D潜在利益集团转变为现实利益集团的可能性

单选题从法律上来说,团体来自于()A个人B制度C结社D利益

多选题组织变革的阻力主要来自()。A观念B习惯C经济D地位E利益