对于商业健康保险叙述错误的是()。A、提供保障的同时增添了沉重负担。B、能够为企业特别是中小型企业转嫁经营风险C、提升企业员工的幸福感,为企业创造更大的价值D、提高员工医疗保障,提升幸福感,留住人才
对于商业健康保险叙述错误的是()。
- A、提供保障的同时增添了沉重负担。
- B、能够为企业特别是中小型企业转嫁经营风险
- C、提升企业员工的幸福感,为企业创造更大的价值
- D、提高员工医疗保障,提升幸福感,留住人才
相关考题:
员工福利有助于树立企业良好的社会形象, 提高企业的竞争力。 下列陈述错误的是( )。A. 员工福利是企业履行内部社会责任的表现, 有助于提高企业美誉度B. 员工福利提升员工满意度, 维护企业美誉度C. 员工福利有助于形成良好的企业文化, 提升企业知名度D. 员工福利提升股东满意度, 有助于提高企业竞争力
营销良性循环正确的是()A、心态提升-营销提升-服务提升-福利提升-企业收入提升B、营销提升-福利提升-企业收入提升-服务提升-心态提升C、心态提升-服务提升-营销提升-企业收入提升-员工福利提升D、心态提升-服务提升-员工福利提升-企业收入提升-营销提升
从企业角度看,企业年金是企业人力资源管理的重要手段,是一种具有激励效应的重要工具,是员工福利计划的重要组成部分。因此,建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。关于企业年金在人力资源管理中作用,以下分析错误的是()。A、企业年金能提高员工工作的积极性B、企业年金是为员工提供退休收入的有效手段C、企业年金制度的建立有利于增强员工的企业归属感D、企业年金能有效增加员工的当期收入,有利于提高企业薪酬的吸引力
在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面,企业能做的最重要的一点就是()A、将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工,并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来B、不断给员工加薪C、不断增加制度D、不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来
员工福利保障计划的正确描述为().A、保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。B、保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。C、保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
员工福利计划对树立良好企业形象具有的重要意义。如下错误的是()A、履行社会责任,提高企业的美誉度B、预防企业伪劣产品的生产,提升产品知名度C、提升员工满意度,维护企业的美誉度D、形成良好的企业文化,提高企业的知名度
员工福利有助于树立企业良好的社会形象,提高企业的竞争力。下列陈述错误的是()A、员工福利是企业履行内部社会责任的表现,有助于提高企业美誉度B、员工福利提升员工满意度,维护企业美誉度C、员工福利有助于形成良好的企业文化,提升企业知名度D、员工福利提升股东满意度,有助于提高企业竞争力
Z公司为了留住员工,吸引更多的优秀人才,于2011年建立了企业年金计划。该计划规定,公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款,并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。企业年金计划是企业吸引人才的重要方面,以下关于企业年金在人力资源管理中作用的分析不正确的是()。A、企业年金是为员工提供退休收入的有效手段,是企业福利制度的重要组成部分B、企业年金制度的建立有利于增强员工的企业归属感C、企业年金能增加员工的当期收入,有利于提高企业薪酬的吸引力D、企业年金能提高员工工作的积极性
某家电生产企业,近几年随着业务的迅速发展,企业的经济实力有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。薪酬对员工和企业有着不同的作用,其中对员工的作用体现在()。A、基本生活保障B、个人价值体现C、支持企业变革D、心理激励功能
对于商业健康保险叙述错误的是()。A、提供保障的同时增添了沉重负担。B、能够为企业特别是中小型企业转嫁经营风险C、提升企业员工的幸福感,为企业创造更大的价值D、提高员工医疗保障,提升幸福感,留住人才
美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的()A、强力政策吸引优秀留学人才B、企业提升人才职业幸福感的措施C、人力资源管理对人才职业幸福感的影响D、靠丰厚的薪资
单选题对于商业健康保险叙述错误的是()。A提供保障的同时增添了沉重负担。B能够为企业特别是中小型企业转嫁经营风险C提升企业员工的幸福感,为企业创造更大的价值D提高员工医疗保障,提升幸福感,留住人才
单选题员工福利保障计划的正确描述为().A保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。B保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。C保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
单选题在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面,企业能做的最重要的一点就是()A将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工,并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来B不断给员工加薪C不断增加制度D不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来
多选题美国企业对员工的培训侧重于哪两方面,并越来越重视企业文化的建设()A素质B技术C幸福感的提升D管理