单选题在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面,企业能做的最重要的一点就是()A将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工,并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来B不断给员工加薪C不断增加制度D不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来
单选题
在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面,企业能做的最重要的一点就是()
A
将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工,并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来
B
不断给员工加薪
C
不断增加制度
D
不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
以素质能力建设为核心的人才培养体系就是要创新专业技术人才培养模式,以社会需要为依据,坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合,在提高综合素质基础上,着力培养专业技术人才()能力A、学习能力B、实践能力C、发现问题和解决问题的能力D、创新创业能力
职业院校学生要成为符合企业要求的高素质劳动者,应该从以下哪几个方面进行努力?()A、掌握学习方法,培养自觉能力B、学好专业知识,提高职业技能C、培养道德品质,养成良好的行为习惯D、提高身体健康水平,增强心理素质
行政许可类职业资格改革的方向是()。A、将行政许可资格下放到企业和个人B、规范专业技术人才职业准入,依法严格管理C、培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力D、扩大行政许可类职业的范围,力争全部职业实行准入制度
在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面,企业能做的最重要的一点就是()A、将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工,并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来B、不断给员工加薪C、不断增加制度D、不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来
关于影响职业幸福感的说法不正确的是()A、收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的B、福利对于职业幸福感的获取一点也不重要,可以忽略C、选择最适合的职业道路时,要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位D、个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
以下哪些是正确的说法()A、德国改变移民政策,为国外高级技术人才“开绿灯”B、2009年初,德国开始下调了外国高级人才直接获得德国无限期居留许可的收入标准,从6.48万欧元减少到4.64万欧元C、德国企业对各类人才的科学化管理、专业化培养、目标式培训是德国专业技术人才获得职业幸福感的技术基础D、为维护国家的科技地位,德国政府出资建立了一批现代化的医疗设施
“教育是知识创新、传播和应用的主要基地,也是培养创新精神和创新人才的重要摇篮。无论在培养高素质的劳动者和专业人才方面,还是在提高创新能力和提供知识,技术创新成果方面,教育都具有独特的重要意义。”谈谈你对于这句话的认识。
单选题在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面,企业能做的最重要的一点就是()A将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工,并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来B不断给员工加薪C不断增加制度D不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来
多选题美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的()A强力政策吸引优秀留学人才B企业提升人才职业幸福感的措施C人力资源管理对人才职业幸福感的影响D靠丰厚的薪资
问答题“教育是知识创新、传播和应用的主要基地,也是培养创新精神和创新人才的重要摇篮。无论在培养高素质的劳动者和专业人才方面,还是在提高创新能力和提供知识,技术创新成果方面,教育都具有独特的重要意义。”谈谈你对于这句话的认识。
多选题以素质能力建设为核心的人才培养体系就是要创新专业技术人才培养模式,以社会需要为依据,坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合,在提高综合素质基础上,着力培养专业技术人才()能力A学习能力B实践能力C发现问题和解决问题的能力D创新创业能力
多选题为基层专业技术人才拓展职业发展空间,需要整合现有专业技术人才()政策,建立完善专业技术人才职业发展通道,提供使专业技术人才持续成长的发展空间。A培养B评价C选拔D使用