()提出了成就需要理论。 A.马斯洛B.麦克利兰C.阿尔德弗D.赫茨伯格
内容型激励理论主要有()。 A.马斯洛的需要层次论B.阿尔得夫的ERG理论D.赫茨伯格的双因素理论C.麦克利兰的成就需要理论
成就需要激励理论是()提出的A、麦克利兰B、赫茨伯格C、奥德弗D、马斯洛
需要层次论的提出者是() A.莫里B.马斯洛C.赫茨伯格D.奥尔德弗
成就需要理论的代表人物是:()。 A.赫茨伯格B.麦克利兰C.马斯洛D.法约尔E.泰勒
下列不属于内容型激励理论的是( ) A、马斯洛的需要层次理论B、麦克利兰的成就需要论C、弗鲁姆的期望理论D、赫茨伯格的双因素理论
ERG理论是由()提出。 A、马斯洛B、赫兹伯格C、奥尔德弗D、麦克利兰
需要层次论是由()提出。 A、马斯洛B、赫兹伯格C、奥尔德弗D、麦克利兰
当代激励理论中,()提出三种需要理论即:成就需要、权力需要、亲和需要。 A.赫茨伯格B.戴维.麦克里兰C.马斯洛D.法约尔
内容型激励理论包括（）。A、马斯洛的“需要层次论”B、弗鲁姆的“期望理论”C、奥德弗的“ERG理论”D、赫茨伯格的“双因素理论”E、麦克利兰的“成就需要理论”
把人的需要分为成就需要、亲和需要（或称归属需要）和权力需要的管理学家是（）。A、马斯洛B、奥尔德弗C、赫兹伯格D、麦克利兰
当代激励理论中，（）提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。 A、法约尔B、戴维.麦克里兰 C、马斯洛 D、赫茨伯格
人最核心的需求有三种，分别是生存、关系和成长，提出这一观点的是（）。A、赫茨伯格的双因素理论B、麦克利兰的成就需要理论C、马斯洛的需要层次理论D、奥德弗的ERG理论
美国管理学家（）提出了成就需要理论。A、弗雷德里克•赫茨伯格B、马斯洛C、大卫•麦克莱兰D、弗鲁姆
双因素理论是由行为科学家（）提出的A、奥尔德弗B、麦克利兰C、麦格雷戈D、赫茨伯格
成就需要理论的提出者是（）A、麦克利兰B、马斯洛C、赫茨伯格D、托尔曼和勒温
提出需要层次理论的美国心理学家是（）A、赫茨伯格B、麦克利兰C、马斯洛D、弗鲁姆
单选题（）提出人主要有三种需要，即成就需要、权力需要和合群需要。A克利兰B马斯洛C奥尔德弗D赫茨伯格
单选题双因素理论是由行为科学家（）提出的A奥尔德弗B麦克利兰C麦格雷戈D赫茨伯格
单选题把人的需要分为成就需要、亲和需要（或称归属需要）和权力需要的管理学家是（）。A马斯洛B奥尔德弗C赫兹伯格D麦克利兰
单选题当代激励理论中，（）提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。A法约尔B戴维.麦克里兰C马斯洛D赫茨伯格
多选题内容型激励理论包括（）。A马斯洛的“需要层次论”B弗鲁姆的“期望理论”C奥德弗的“ERG理论”D赫茨伯格的“双因素理论”E麦克利兰的“成就需要理论”
单选题成就需要理论的提出者是（）A麦克利兰B马斯洛C赫茨伯格D托尔曼和勒温
单选题人最核心的需求有三种，分别是生存、关系和成长，提出这一观点的是（）。A赫茨伯格的双因素理论B麦克利兰的成就需要理论C马斯洛的需要层次理论D奥德弗的ERG理论
单选题认为人在基本生理需要得到满足以后，还有权力需要、社交需要、成就需要，这种成就需要激励理论的提出者是（）。A麦克利兰B马斯洛C赫茨伯格D西蒙
单选题提出需要层次理论的美国心理学家是（）A赫茨伯格B麦克利兰C马斯洛D弗鲁姆
单选题美国管理学家（）提出了成就需要理论。A弗雷德里克•赫茨伯格B马斯洛C大卫•麦克莱兰D弗鲁姆