人的素质的差异，常常就是所拥有的文化底蕴和社会财富的差异。

人的素质的差异，常常就是所拥有的文化底蕴和社会财富的差异。

相关考题：

素质是判断一个人能否胜任某项工作的起点,是决定并区别绩效好坏差异的个人特征,因而素质也常常被称为胜任力。() 此题为判断题(对，错)。
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由于自然人的民族、种族、性别、年龄、财产状况等存在差异，因此他们所享有的民事能力是有差异的。 （ ）
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由于自然人的民族、种族、性别、年龄、财产状况等存在差异，因此他们所享有的民事权利能力是有差异的。 （ ）
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实质平等所允许的合理的差别对待可以是()。 A基于人的职业的差异而采取的B 依据民族的差异所采取的C 基于人的文化差异所采取的D 依据人的生理差异所采取的
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下列关于人事测评的说法，不正确的是()A:人的素质是有差异的B:先天因素可以造成素质差异C:测评的内容是心理素质D:后天因素可以造成素质差异
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关于员工素质测评中的个体差异原理，下列选项中描述不正确的是()A.人的素质是有差异的，这种差异是客观在的，是可以为意志所转移的B.先天因素可以造成素质差异C.测评的内容是人的素质D.后天内容是可以造成素质差异的
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(2015年5月)关于员工素质测评中的个体差异原理，下列选项中，描述不正确的是（）A.人的素质是有差异的，这种差异是客观存在的，但是可以为意志所转移的B.先天因素可以造成素质差异C.测评的内容是人的素质D.后天因素可以造成素质差异
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(2017年11月)以下关于员工素质的表述，不正确的是()A.先天因素可以造成素质差异B.员工素质测评的对象是心理素质C.人的素质是有差异的D.后天因素可以造成素质差异
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关于员工素质测评中的个体差异原理，下列选择中，描述正确的是( )A.人的素质是有差异的，这种差异是客观存在的，但是不以人的意志所转移的B.先天因素可以造成素质差异C.测评的内容是人的素质D.后天因素可以造成素质差异
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以下关于员工素质的表述，不正确的是()A.先天因素可以造成素质差异B.员工素质测评的对象是心理素质C.人的素质是有差异的D.后天因素可以造成素质差异
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关于员工素质测评中的个体差异原理，下列选项中，描述不正确的是( )A.人的素质是有差异的，这种差异是客观存在的，但是可以为意志所转移的（ ）B.先天因素可以选成素质差异C.测评的内容是人的素质D.后天因素可以选成素质差异
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人的素质的差异，常常就是所拥有的（）的差异。A、社会地位B、出身贵贱C、文化高低D、文化底蕴
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素质教育就是消除个性差异。
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人员测评存在的客观基础是（）A、岗位差异B、个体素质差异C、人岗匹配D、素质可测
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人员素质测评可使测评者对不同个体素质的心理感觉差异反映在数量差异上，进而综合反映个体素质的差异和水平。
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造成意识主观性差异的是（）A、人的先天素质的差异B、人所处社会环境的差异C、人的实践经验的差异D、意识的对象的差异E、人的立场和世界观的差异
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孩子刚一落生时，最先表现出来的差异就是（）。例如有的孩子爱哭好闹，有的孩子平静安稳。A、气质差异B、性格差异C、血型差异D、性别差异
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人们由于生长与工作的环境不同，所具有的生理特点与遗传素质不同，接受教育程度不同，因此，每个人所形成的素质也就不同，这就是（）差异。A、整体B、群体C、个体D、独立
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遗传素质中的感官的结构和机能上的差异，常常影响幼儿某些（）的发展。A、身高B、体重C、视力D、才能
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造成意识主观性差异的是（）A、人的先天素质的差异B、人所处的社会环境的差异C、人的实践经验的差异D、意识的对象的差异E、人的立场、世界观的差异
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单选题人们由于生长与工作的环境不同，所具有的生理特点与遗传素质不同，接受教育程度不同，因此，每个人所形成的素质也就不同，这就是（）差异。A整体B群体C个体D独立
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单选题人的素质的差异，常常就是所拥有的（）的差异。A社会地位B出身贵贱C文化高低D文化底蕴
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单选题孩子刚一落生时，最先表现出来的差异就是（）。例如有的孩子爱哭好闹，有的孩子平静安稳。A气质差异B性格差异C血型差异D性别差异
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多选题造成意识主观性差异的是（）A人的先天素质的差异B人所处社会环境的差异C人的实践经验的差异D意识的对象的差异E人的立场和世界观的差异
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多选题造成意识主观性差异的是（）A人的先天素质的差异B人所处的社会环境的差异C人的实践经验的差异D意识的对象的差异E人的立场、世界观的差异
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单选题遗传素质中的感官的结构和机能上的差异，常常影响幼儿某些（）的发展。A身高B体重C视力D才能
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判断题人的素质的差异，常常就是所拥有的文化底蕴和社会财富的差异。A对B错
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