()是管理的核心任务。A、人员配置最优B、实现组织目标C、工作合理安排D、提高工作效率

()是管理的核心任务。

  • A、人员配置最优
  • B、实现组织目标
  • C、工作合理安排
  • D、提高工作效率

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任务分析是收集、组织、评估与()有关的任务、职责等信息的过程,以决定员工需要什么培训来提高工作效率的方法。 A人员B组织C工作D工作流程

从组织与项目目标关系的角度看,项目管理组织的根本作用是( )。A.提高项目团队的工作效率B.保证项目目标的实现C.实现资源最优配置D.合理地分解项目目标

管理是协调组织的各种资源,以期更有效地实现( )的过程。A.人员配置B.组织权力C.组织文化D.组织目标

工程项目计划通常要在多个方案中进行分析、评价和筛选,最终形成一个可行的、最优的方案。其中“最优”是指( )。A.实现资源最佳配置B.能够实施并达到预期目标C.实现最低成本的目标D.实现目标管理的工目标

管理是协调组织的各种资源,以期更有效地实现()的过程。A:组织目标B:人员配置C:组织权力D:组织文化

下列对工程项目管理概念的理解,正确的是( )。A.项目管理的核心任务是实现项目的利润最大化B.项目决策期管理工作的主要任务是通过管理是项目的目标得以实现C.项目管理的核心任务是安全管理D.费用目标对业主而言是投资目标,对施工方而言是成本目标

幼儿园建立规章制度的根本目的是有利于()A提高工作效率B实现教育目标C协调内外关系D实现管理目标

营销组织管理的归宿点是()?A、实现管理目标B、完成工作任务C、满足消费者需求D、管理者满意

实现会计信息化后,制定人员管理制度的目的是()。A、加强内部制约B、保证资金,财产安全C、提高工作效率,充分发挥系统功能D、保证数据信息的安全,完整E、实现组织目标

是管理的首要职能,中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案()A、计划职能B、组织职能C、人员管理D、领导职能E、控制职能

以下哪项是管理的实质?()A、组织B、协调C、提高工作效率D、配置资源

管理的核心是()A、对资源的合理配置和有效整合B、达到组织的预订目标C、进行计划、组织、领导和控制D、实现企业价值的最大化

管理的核心是处理组织中的各种()A、工作事务B、人际关系C、计划安排D、人员配置

()的目标,就是成功地选拔和录用组织所需的人才,实现所招人员与待聘岗位的有效配置。A、培训工作B、配置工作C、招聘工作D、绩效管理

管理的核心(实质)是()A、提高工作效率B、协调C、组织D、配置资源

建设工程项目管理的核心任务是()。A、实现成本、工期、质量的统一B、获得资源的最优配置C、工程建设增值D、管理目标的实现

合理设置管理层次和幅度,合理配置人员的原则是()。A、任务目标B、组织结构合理C、权责明确D、柔性

劳动定额法工作研究的最终目标是实现()。A、劳动组织最优化B、工位器具设备标准化C、人机配置合理化D、工作环境条件安全化E、人工操作规范化

单选题在建设工程项目中,项目管理的核心任务是保证项目(  )。A盈利最大B目标实现C工期最短D质量最优

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多选题下列关于项目管理的说法正确的是()。A项目管理的核心任务是项目的目标控制B建设工程管理的核心任务是为工程的建设和使用增值C项目的投资目标、质量目标、进度目标之间统一的D决策阶段管理工作的主要任务是确定项目的定义E项目实施阶段管理的主要任务是通过管理使项目的目标得以实现

多选题系统管理学派的主要观点是()A把组织看成是一个开放的动态的系统B只有充分认识了组织的环境特点、规律的基础上,因势利导地进行有效地管理,其组织和个人的事业才可能取得成C管理工作不应力争实现组织的最优化,因为最优化是无法实现的D管理者的任务就是协调组织中的各个部分、各个因素去完成组织的使命,实现组织的目标

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