激励的机制是什么?

激励的机制是什么?


相关考题:

能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是( )。A.声誉激励机制 B.报酬激励机制C.控制权激励机制 D.股票期权

明确动机是A.激励机制的源头B.激励机制的前提C.激励与反馈、约束相互补充D.激励的概念E.激励机制的核心

企业家的激励约束机制不包括( )。A.报酬激励B.声誉激励C.市场竞争机制D.物质激励

创新能力的激励机制包括( )。A.团队激励机制B.市场激励机制C.个人激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制 确认答案

创新能力的激励机制不包括( )。A.市场激励机制B.社会激励机制C.企业激励机制D.能力转换机制

创新能力的激励机制包括( )。【2010年5月二级、三级真题】A.团队激励机制B.个人激励机制C.市场激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制

能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是()。A:声誉激励机制B:报酬激励机制C:控制权激励机制D:股票期权

创新能力的激励机制包括()。A:团队激励机制B:个人激励机制C:市场激励机制D:社会激励机制E:企业激励机制

创新能力的激励机制包括(  )。A.团队激励机制B.个人激励机制C.市场激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制

创新能力的激励机制包括()。[2010年5月二级、三级真题]A:团队激励机制B:个人激励机制C:市场激励机制D:社会激励机制E:企业激励机制

村干部“三位一体”激励保障机制是什么?

医院学科带头人选拔、激励与考核的机制是什么?

河北省“一定三有”农村干部保障激励机制的主要内容是什么?

什么是激励机制?其设计目标是什么?

建立和完善师德教师保障制度,尤其在()等方面要建立一个长效机制。A、工作机制、约束机制、考核机制B、激励机制、处罚机制、考核机制C、激励机制、约束机制、奖励机制D、激励机制、约束机制、考核机制

管理激励与约束机制设计模型为()。A、个体管理激励与约束机制设计模型B、群体管理激励与约束机制设计模型C、隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型D、公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型

简述领导激励机制的目的是什么?通过什么途径来实现?

薪酬若想做到共赢,首先薪酬体系须展现出明确的:()A、短期的激励机制B、中期的激励机制C、短、中、长的激励机制D、长期的激励机制

企业家的激励约束机制有( )等方面。A、社会价值激励B、报酬激励C、经营指标激励D、声誉激励E、市场竞争机制

多选题管理激励与约束机制设计模型为()。A个体管理激励与约束机制设计模型B群体管理激励与约束机制设计模型C隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型D公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型

问答题简述领导激励机制的目的是什么?通过什么途径来实现?

问答题什么是激励机制?其设计目标是什么?

单选题洞察需要是()A激励机制的源头B激励机制的前提C激励与反馈、约束相互补充D激励的概念E激励机制的核心

多选题创新能力的激励机制包括(  )。A团队激励机制B个人激励机制C市场激励机制D社会激励机制E企业激励机制

问答题激励的机制是什么?

单选题信息产业都有哪几种运行机制()A决策机制、激励机制、鼓励机制、市场管理机制、社会管理机制B管理机制、决策机制、激励机制、社会管理机制、市场管理机制C激励机制、约束机制、成长机制、鼓励机制、社会管理机制D管理机制、决策机制、激励机制、约束机制、成长机制

单选题薪酬若想做到共赢,首先薪酬体系须展现出明确的:()A短期的激励机制B中期的激励机制C短、中、长的激励机制D长期的激励机制