我国政府人事管理工作的基础是（ ）。A．职位设置B．职位说明书C．职位分类制度D．确定公务员级别
根据公务员法规定，省级政府有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别。()
职位设置是职位类别划分的前提,职位类别是职位设置划分的结果。() 此题为判断题(对，错)。
公务员职位类别有()A、专业技术类职位 B、行政执法类职位 C、综合管理类职位D、法官、检察官类职位 E、其他类别职位
公务员管理的首要环节是（）。A公务员考试录用制度B公务员职位分类制度C公务员职务任免制度D公务员培训制度
编辑工作是整个出版工作的（）。A、中心环节B、基础环节C、前提条件D、矛盾枢纽
中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。A、职能分解B、职位调查C、职位监督D、职位评价E、职位设置
公务员录用须以（）为前提条件，以空缺职位的（）为依据进行。
成为公务员管理其他环节的前提和基础的是（）。A、级别设置B、职务设置C、公务员录用D、公务员考核
公务员职位分类的关键环节是（）。A、职能分解B、职位调查C、职位设置D、职位评价
公务员转任的限制条件包括（）。A、范围在国家行政机关内部B、是平级调动C、在有职位空缺的前提D、必须符合拟任职务规定的条件
我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。
人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是（）A、职位分类B、职位定编C、工资制度D、任用制度
公务员考试录用的前提条件：职位出现空缺，或者编制未满、空编，根据（）确定资格条件。
我国政府人事管理工作的基础是（）。A、职位设置B、职位说明书C、职位分类制度D、确定公务员级别
组织中职位界定的前提和基础是（）A、选择组织结构形式B、划分管理层次C、职能分析D、职位描述
多选题职位设置是其他公务员管理环节的（）。A基础B前提C原则D条件E方针
多选题国家公务员录用的前提条件是（）。A建立公务员义务、权利等法律关系B职位出现空缺C公开、平等、竞争、择优D根据窑职位的任职资格条件
填空题公务员录用须以（）为前提条件，以空缺职位的（）为依据进行。
单选题公务员职位分类的关键环节是（）。A职能分解B职位调查C职位设置D职位评价
多选题职务任免与升降在公务员管理中的意义是（）A保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径B一种存效的激励手段C为公务员管理的其他环节提供了管理基础D实现职务管理的保证E实现公务员管理制度化的重要措施
单选题薪酬管理工作需要具备的内部前提条件不包括（ ）。A良好的职位分析基础B良好的职位评价基础C良好的组织文化基础D良好的绩效管理基础
单选题我国政府人事管理工作的基础是：（）。A职位设置B职位说明书C职位分类制度D确定公务员级别
单选题成为公务员管理其他环节的前提和基础的是（）。A级别设置B职务设置C公务员录用D公务员考核
单选题公务员管理的首要环节是（）。A公务员考试录用制度B公务员职位分类制度C公务员职务任免制度D公务员培训制度
单选题公务员职位的主体是 ( )A行政执法类职一B专业技术类职位C综合管理类职位D其他类别职位
多选题中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。A职能分解B职位调查C职位监督D职位评价E职位设置