五项修炼中的“共同愿景”是指()A、公司未来发展的远大目标B、公司所有员工个人愿景的总和C、由共同目标、价值观和共同利益三个要素构成D、是组织所有成员的共同理想

五项修炼中的“共同愿景”是指()

  • A、公司未来发展的远大目标
  • B、公司所有员工个人愿景的总和
  • C、由共同目标、价值观和共同利益三个要素构成
  • D、是组织所有成员的共同理想

相关考题:

()是指组织中所有成员共同法子内心的意愿,这种意愿不是一种抽象的东西,二十能够激发所有员工围着一共同意愿而风斗的任务、事业或使命,它能够创造巨大的凝聚力。 A、领导结目标B、共同的价值观C、共同的爱好D、共同的愿景

五项修炼中的“共同愿景”是指()A.公司未来发展的远大目标B.公司所有员工个人愿景的总和C.由共同目标、价值观和共同利益三个要素构成D.是组织所有成员的共同理想

在学习型组织的五项修炼中,哪一项是用来帮助企业突破未来将会遇到的障碍()。 A.系统思考和团队学习B.自我超越和共同愿景C.团队学习和自我超越D.共同愿景和系统思考

学习型组织理论提出的五项修炼中,在组织成员的积极互动下,形成组织的共同目标的修炼属于()。A.实现自我超越B.改善心智模式C.加强团队学习D.建立共同愿景

下面关于共同愿景的说法错误的是() A 共同愿景就是团队的共同目标B 共同愿景是可望不可及的梦想C 共同愿景要对每个员工有激励力量D 共同愿景必须具有现实性和挑战性

彼得·圣吉所说的第五项修炼是指()。A、自我超越B、改善心智C、建立共同愿景D、系统思考

在学习型组织的五项修炼中,()是一种最基本的修炼方式,也是最重要的修炼方式。A:团队学习B:建立共同愿景C:自我超越D:系统思考

《第五项修炼》中心智模式修炼的精髓是()。A、反思实践B、自我超越C、团体学习D、建立共同愿景

现代五项管理技能的修炼是指建立共同愿景、改善心智模式、实现自我超越、进行团队学习和学会系统思维。

在学习型组织的五项修炼中,()可以探究各项修炼之间的互动A、系统思考B、团队学习C、共同愿景D、心智模式

()是第五项修炼的核心。A、系统思考B、自我超越C、团队学习D、共同愿景

()指一种描绘组织目的、使命和核心价值理念的浓缩的未来发展“蓝图”,是一个组织最终希望的美好前景。A、共同目标B、共同愿景C、合作竞争D、合作共赢

美国著名管理学家彼得圣吉提出建立学习型组织的技能是所谓五项修炼,关于五项修炼的内容,你认为哪种提法是正确的?()A、自我超越;改善心智模式:建立共同愿景;团体学习;独立思考B、自我超越;改善心智模式:建立共同愿景;团体学习;系统思考C、不断创新;改善心智模式:建立共同愿景;团体学习;全面思考D、自我赶超;改善心智模式:建立共同愿景;学习创新;系统思考

下列属于《第五项修炼》中的是()A、自我超越B、系统思考C、建立共同愿景D、团体学习

学习型组织理论提出的五项修炼中,在组织成员的积极互动下,形成组织的共同目标的修炼属于()A、实现自我超越B、改善心智模式C、加强团队学习D、建立共同愿景

下列不属于学习型组织的五项修炼的是()A、自我超越B、系统思考C、不断学习D、共同愿景

学习型组织五项修炼的核心是()A、自我超越B、系统思考C、共同愿景D、团队学习

下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是()A、共同愿景是所有员工个人愿景的总和。B、共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。C、共同愿景对建立个人愿景有指导作用。D、个人愿景必须服从共同愿景。

团队的构成要素有()A、共同愿景B、共同目标C、合理配置成员D、培养良好的团队文化

《第五项修炼》中最重要的修炼是()。A、自我超越B、共同愿景C、团队学习D、系统思考

班组文化建设培育符合公司基本价值取向、()的员工个人愿景和班组共同愿景,引导员工在推进公司发展中实现自身价值,努力实现公司和员工的共同发展。A、个性鲜明B、标准统一C、遵循五统一D、特色鲜明

五项修炼的第一项修炼是指()。A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团体学习

单选题学习型组织理论提出的五项修炼中,在组织成员的积极互动下,形成组织的共同目标的修炼属于()A实现自我超越B改善心智模式C加强团队学习D建立共同愿景

单选题五项修炼的第一项修炼是指()。A自我超越B改善心智模式C建立共同愿景D团体学习

单选题学习型组织五项修炼的核心是()A自我超越B系统思考C共同愿景D团队学习

单选题共同愿景与个人愿景的关系是什么?()A个人愿景是共同愿景的前提和基础;B共同愿景的实现有利于个人愿景的实现;C共同愿景根植于个人愿景,但能产生远高于个人愿景所能产生的创造力。D以上答案都正确。

多选题团队的构成要素有()A共同愿景B共同目标C合理配置成员D培养良好的团队文化