2022年公需课创业案例分析继续教育答案定义

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.清代由盛转衰的时期是( )

A.乾隆朝后期 B.道光朝后期

C.同治帝时期 D.光绪帝时期


正确答案：A

三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)

41.近代中国工人阶级的特点。


正确答案：
一般无产阶级的优点：
(1)与最先进的生产方式相联系，
(2)富于组织性纪律性，
(3)没有私人占有的生产资料。
独特的优点：
(1)整个阶级基本是最革命的；
(2)具有坚强的斗争性和彻底的革命性；
(3)大部分出身农民，与农民有天然的联系，便于结成亲密的工农联盟。
(4)地区和行业的集中，便于组织。

三、词语解释题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)

26.直不百步耳，是亦走也

直：


正确答案：

三、简答题（每小题6分，共30分）

41． 简述规律的含义和特点。


正确答案：

骨折急救包扎伤口若使用止血带正确的是()。

A.纪录时间，每20分钟放松1～2分钟

B.记录时间，每30分钟放松2～3分钟

C.记录时间，每45分钟放松2～3分钟

D.记录时间，每60分钟放松1～2分钟

E.记录时间，每120分钟放松2～3分钟


参考答案：D

案例分析共 3 大分100 分， 60 分及格（请于30 分钟内完成）一、单选题（共7 小题，每题 5 分）1、一系列现代化理论是由（）引出的 A、ERP B、SWOT分析法 C、人才战略 D、麦肯锡 7S模型2、素粒的文化理念是（） A、淳璞质素每壹粒 B、淳璞素质每壹粒 C、淳质璞素每壹粒 D、质璞淳素每壹粒3、小农女最初起步是做( )生鲜电商 A、B2C B、C2C C、O2C D、O2O4、遇见小面创立是在哪一年？ A、2012 B、2013 C、2014 D、20155、?所有人力资源管理工作都围绕创业者个人的能力与素质来展开是在（） A、种子期 B、起步期 C、成长期 D、成熟期6、技术创新的研究经历了 一 个 从 线 性 范 式 到（）的转变 A、国家状态 B、区域状态 C、网络范式 D、线性范式7、半成品电商目前做的最有名的是青年菜君 A、青年菜君 B、小农女 C、一亩田 D、链农二、多选题（共6 小题，每题 5 分）1、互联网 +思维具有（）优势 A、明显的广阔性 B、产业再造性 C、大数据处理 D、功能创新性2、遇见小面创始人是哪三个华工毕业的学生 A、宋奇 B、杨威 C、苏旭翔 D、罗燕灵3、以下哪两项的高度统一才能将行业做好？ A、个人价值 B、社会价值 C、社交价值 D、商业价值4、遇见小面发展的大背景是什么？ A、金融时代 B、万众创业时代 C、互联网时代 D、资本时代5、食材 B2B 的自营模式有什么优势？ A、方便 B、财务成本比较低 C、速度快 D、模式轻6、二次创业要尽量做到哪几项？ A、缩短学习过程 B、善用忠实之人 C、尽量减少失误 D、节约成本三、判断题（共7 小题，每题 5 分）1、素粒大米是一种出产于怀集而属于大家的农家本地米对错2、做农业互联网，需要一定的情怀。对错3、食材 B2B 的行业领军公司目前是链农对错4、环境因素如经济、顾客、新技术、竞争，以及内部因素如企业关键员工的减少或增加都可以改变计划的方向。对错5、遇见小面目标2016 年开到 20 间店对错6、技术创业是科技成果商业化的重要方式，是连接技术发明、 技术创新与新产品或新服务的桥梁。对错7、味库的商业模式是自营中央厨房的B2C模式对错

三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）

41．简述价值形式发展的四个阶段。


正确答案：

三、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分)41.简述当代大学生的历史使命。

简述当代大学生的历史使命。


正确答案：

三、名词解释题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）

26.邻国之民不加少

加：


正确答案：

答案：加：更。

一、简答题（本题共2题，每小题10分，共20分）

　　（一）绩效反馈面谈中，考评者应关注哪些方面的技巧？（10分）


答案：
解析：
答题要点：（P369）

　　绩效反馈面谈中，考评者应关注下面五个方面的技巧：

　　1）考评者一定要摆好自己与被考评者的位置，双方应当是具有共同目标的交流者，具有同向关系，双方是完全平等的交流者。面谈不是宣讲，而是沟通。

　　2）通过正面鼓励或者反馈，关注和肯定被考评者的长处

　　3）要提前向被考评者提供考评结果，强调客观事实。这里尤为重要的是提醒员工注意在绩效指标的标准设计中、在绩效合同中双方达成一致的内容，提示员工实现的承诺；

　　4）应当鼓励被考评者参与讨论，发表自己的意见和看法，以核对考评结果是否合适；

　　5）针对考评结果，与被考评者协商，提出未来计划期内的工作目标与发展计划。

简答题（本题共3题，每小题16分，共48分）
1、 简述提取关键绩效指标的程序与步骤。（15分）


答案：
解析：
答：提取关键绩效指标的程序和步骤如下：
(1)利用客户关系图分析工作产出。
(2)提取和设定绩效考评的指标。
(3)根据提取的关键指标设定考评标准。
(4)审核关键绩效指标和标准。
(5)修改和完善关键绩效指标和标准。

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考题 素粒的文化理念是（）。A、淳璞质素每壹粒B、淳璞素质每壹粒C、淳质璞素每壹粒D、质璞淳素每壹粒正确答案:B
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考题 一、简答题(本题共3题。第1小题8分。第2小题10分，第3小题17分。共35分)1、请简述企业组织信息采集的程序。(8分)答案：解析：企业组织信息采集的程序如下： (1)调研准备阶段 在本阶段，调研人员通过对企业的相关信息进行初步分析和非正式调研，确定调研的主题内容和范围。 ①初步情况分析。初步情况分析是指调研人员对本部门、本企业已掌握的相关信息进行初步分析，了解情况，提出假设的调研主题。要求企业和部门在提供信息时．从实际出发，实事求是，并尽可能突出重点，抓住问题的要害。 ②非正式调研。非正式调研是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。调研人员可以调查访问有经验的专业技术人员、相关人员和个别用户，听取他们的一般性意见，进一步明确该调查项目的具体目的和要求，做到有的放矢。 ③确定调研目标。调研目标的确定是指在初步情况分析和非正式调研之后，逐步缩小调查范围，明确调查目的，确定调查项目的重点。 (2)正式调研阶段 在本阶段，调研人员应确定获取相关信息的手段与方法，设计出科学合理的调查表格，并按预定的计划和设想，到现场展开调查。 ①相关信息的来源 a．原始资料。又称第一手资料．或初级资料．是指调研人员自己采集的资料，如企业的业务状况记录、销售记录、成本记录、用户意见簿记录、消费者反馈信息记录、对批发企 业和零售企业的调查记录等。 B．二手资料。又称次级资料，是指经过别人采集、整理和初步分析过的资料。这种资料通过机关、企业等单位或报纸杂志获得．成本低，但很可能失实，或由于时间、地点、条件变化而使资料失去使用价值。 ②选择抽样方法，设计调查问卷 理想的调查问卷和科学合理的抽样方法，是调研顺利进行的保证。调查问卷应根据调查内容而设置，要求做到文字简练、通俗易懂，内容简单、明确，所提的问题不宜太长、太繁，要便于被调查者回答．尽可能让被调查者用“√”或“×”来回答，这样也便于数据的统计、处理和分析。 ③实地调查 实地调查又称现场调查，是指到现场去调查，以获取第一手资料。这一环节对调查人员的思想政治水平、工作责任心、业务技巧水平和工作能力有很高的要求，因此要对调研人员进行慎重的选择、科学的培训和有效的管理。
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考题 一系列现代化理论是由（）引出的。A、ERPB、SWOT分析法C、人才战略D、麦肯锡7S模型正确答案:A
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考题 单选题骨折急救包扎伤口若使用止血带正确的是（）。A纪录时间，每20分钟放松1～2分钟B记录时间，每30分钟放松2～3分钟C记录时间，每45分钟放松2～3分钟D记录时间，每60分钟放松1～2分钟E记录时间，每120分钟放松2～3分钟正确答案： C解析： 暂无解析
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考题 一、简答题(本题共2题，每小题14分，共28分)(1)简述培训效果信息的收集方法。(14分)答案：解析：答：(1)通过资料收集信息。主要收集以下信息：①培训方案的资料。②有关培训方案的领导批示。③有关培训的录音。④有关培训的调查问卷原始资料及相关统计分析资料。⑤有关培训的录像资料。⑥有关培训实施人员写的会议纪要、现场记录。⑦编写的培训教程等。(4分)(2)通过观察收集信息。主要收集以下信息：①培训组织准备工作情况。②培训实施现场情况。③培训对象参加情况。④培训对象反应情况。⑤观察培训后一段时间内培训对象的变化。(4分)(3)通过访问收集信息。主要收集以下信息：①培训对象。②培训实施者。③培训组织者。④培训学员的领导和下属。(3分)(4)通过调查收集信息。主要收集以下信息：①培训需求调查。②培训组织调查。③培训内容及形式调查。④培训师调查。⑤培训效果综合调查。(3分)
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考题 单选题对一个依赖轮椅的患者，坐时解除压力的方法的完成频次为（　）A每5～10分钟B每10～20分钟C每20～30分钟D每30～40分钟E每40～50分钟正确答案： D解析： 暂无解析
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考题 单选题一系列现代化理论是由（）引出的。AERPBSWOT分析法C人才战略D麦肯锡7S模型正确答案： C解析： 暂无解析
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