学法规、抓落实、强管理安管人员安全题库分享
此题为判断题(对，错)。
建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现()、精准监管、()、科学预防。
A.全面开展安全风险辨识、科学评定安全风险等级
B.有效管控安全风险
C.实施安全风险公告警示
D.建立完善隐患排查治理体系
A.超前预控风险
B.超前探查灾害
C.超前治理隐患
D.超前预防治理
A、技术
B、管理
C、预防
D、源头
学法规、抓落实、强管理安管人员安全题库分享一、填空题(107题)1.建立我省煤矿安全生产“双重预防体系”，按照“把(风险管控)挺在隐患前面,把(隐患排查治理)挺在事故前面”的原则。2.煤矿企业对辨识出的安全风险严格实施(分级管控),及时消除各类(事故隐患),并纳入安全目标考核。3.煤矿安全监察机构进一步加大监察执法力度,通过 “告知式”执法,推动煤矿企业对事故隐患进行(自查)、自改、(自报),督促煤矿企业实现安全生产 “双重预防体系”信息化。4.煤矿是双重预防体系建设责任主体,制定煤矿双重预防体系实施方案、管理制度、考核办法,建立煤矿安全(风险清单)和(隐患清单)。5.(主要负责人)是煤矿双重预防体系建设的第一责任人,对煤矿双重预防体系工作全面负责。6.集团公司每(半年)对所属煤矿进行一次风险研判,掌握重大风险点。7.风险分析是对风险发生的可能性和后果严重性进行定性分析和(定量计算)，理解风险性质，确定风险等级的过程。8.区域公司每半年对所属采深超千米煤与瓦斯突出煤矿、冲击地压煤矿各个系统及作业地点开展一次(安全风险现状辨识评估)。9.煤矿新水平设计前、新采区设计前、非瓦斯事故矿井复工复产前、省内其他煤矿发生较大以上事故后,区域公司主要负责人及时组织开展(专项安全风险辨识评估)。10.煤矿每年底组织开展一次(年度)煤矿安全风险辨识评估。11.根据评估结果,风险等级从高到低依次划分为(重大风险)、(较大风险)、一般风险和低风险,分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。12.煤矿企业建立分级管控机制,上一级负责管控的安全风险,下一级必须(同时)负责管控。13.集团公司每半年、区域公司每季度、煤矿每月分别组织对煤矿重大安全风险管控情况和效果进行一次检查分析,改进(管控措施)。14.安全风险公告制度应明确井上下安全风险公告牌板设置位置,标明可能引发事故的风险类别、事故后果、(管控措施)、(应急措施)及报告方式等相关内容。15.煤矿企业严格执行(领导带班下井)制度,跟踪重大安全风险管控措施落实情况。16.安全风险辨识评估管控工作纳入考核目标,制定煤矿风险辨识评估管控考核办法,建立对煤矿、(部门)、(个人)考核奖惩机制。17.集团公司每半年、各业务管理部门每(季度)组织进行一次事故隐患排查。18.区域公司每(季度)组织进行一次覆盖各专业的综合性隐患排查。19.煤矿每月组织进行一次覆盖各专业的综合性隐患排查;专业部门每旬分别组织进行一次专业系统隐患排查;班组长每班组织进行一次现场(隐患排查)和安全确认。20.煤矿企业按照隐患闭环管理制度,实现隐患排查、(登记)、治理、(报告)、验收销号等闭环管理。21.煤矿企业按照隐患闭环管理制度，严格落实治理方案措施,做到责任、(措施)、(资金)、时限和预案 “五落实”。22.重大事故隐患由矿长组织制定(专项治理方案);未按规定完成治理或整改难度较大的重大事故隐患由上一级单位督办。23.煤矿企业按要求及时在(井口)或其他显著位置公示重大隐患。24.风险评估是对风险的总体认识，包括风险辨识、(风险分析)、(风险分级)、风险评价和管控措施有效性判定的全过程。25.煤矿企业必须采用信息化管理手段,建立安全生产 “双重预防体系”信息平台,实现安全风险管控、(隐患治理)、统计分析、(风险预警)、数据上报等全过程的信息化管理。26.矿辨识评估的风险和排查出的隐患,煤矿(主要负责人)审批后上报区域公司,同时上传河南省煤矿安全生产信息管理系统。27.根据矿井年度生产接续规划，按照点、线、面相结合的原则，根据生产经营场所(单位)、生产系统、(重点岗位)、(关键设备)等划分风险点。28.临时性特殊作业活动有瓦斯排放、(火区启封)、(探放水作业)等。29.xx单位风险点台账的内容应包括：风险点、(风险类型)、管控单位、(排查日期)、解除日期等信息。30.风险点台账应根据现场实际及时(更新)，汇总更新完成后，报送本战线业务科室汇总审核。31.煤矿安全风险一般按照可能导致的事故和伤害类型划分为：水灾、(火灾)、(瓦斯)、煤尘爆炸、冒顶(片帮)、放炮、机电、运输、物体打击、起重伤害、淹溺、灼烫、高处坠落、坍塌、锅炉爆炸、容器爆炸、职业病危害及其他。32.安全风险辨识分析，要充分考虑(过去)、(现在)、(将来)三种时态下的危险有害因素。33.安全风险辨识分析，要充分考虑(正常)、(异常)、(紧急)三种状态下的危险有害因素。34.风险等级从高到低划分为(重大风险)、(较大风险)、一般风险、低风险，风险点的等级按照风险点内风险的最高级别确定。35.重大风险必须建立管控档案，明确不可容许的危险内容及可能触发事故的因素，采取(安全措施)，并制定应急措施。36.2019年12月23日，时任代省长尹弘，签发河南省人民政府令第(191)号，公布了河南省安全生产风险管控与隐患治理办法，并于2020年1月31日起施行。37.安全风险管控分为(矿井级)、(战线级)、区队级和班组(岗位)级四个安全管理等级。38.重大风险(红色)的控方案应当包括(人员)、(技术)、资金保障等内容，并在划定的重大安全风险区域设定作业人数上限。39.区队负责(一般风险)的管控,由基层区队主要负责人组织班组、岗位进行管控整改。40.基层区队主要负责人牵头组织，(每日)开展一次全面安全检查，检查安全风险管控措施落实情况。41.新技术、(新材料)试验或推广应用前，由分管负责人组织有关业务科室、生产组织单位(区队)开展1次专项风险辨识。42.依据新版煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法(试行)要求，结合隐患整改、治理和排除的难度及可能导致事故的后果和影响，将隐患分为四级，用A级、B级、C级、D级表示。(A、B)级为重大隐患，( C、D)级为一般隐患。43.隐患治理应制定并落实治理措施，在治理过程中对伴随的风险进行管控，存在B级及以上风险的，应有专人现场指挥和监督，并设置(警示标识)。44.隐患应根据管理层级，实行(分级治理)、(分级督办)、分级验收。验收合格的予以销号，实现闭环管理。45.隐患排查类型主要包括日常排查、综合排查、(专业排查)、(专项排查)、季节排查、重大节日活动排查、专家诊断检查等。46.隐患清单内容主要包括：(风险点)、(隐患类型)、排查日期、隐患描述、隐患等级、治理措施、责任单位、责任人、治理期限、销号日期、验收销号人等。47.重大风险报告应当包括风险点的基本情况、(风险类型)、风险描述、(风险管控措施)、风险分级管控责任单位和责任人等内容。4、8.重大隐患报告应当包括隐患的现状、产生原因、危害程度、整改难易程度分析、(治理方案)、(治理责任)和治理期限等。49.风险分级管控模块应实现对安全风险的记录、跟踪、统计、分析和上报全过程的(信息化)管理。50.每年对全矿干部职工开展双重预防体系等方面的培训，培训学时不得低于(4学时)，使其具备正确履行岗位双重预防体系职责的知识与能力。51.风险是指发生危险事件和危害暴露的可能性，与随之引发的(人身伤害)或(健康损害)或财产损失或环境破坏的严重性的组合。52.2019年12月23日，时任代省长尹弘，签发河南省人民政府令 第191号，公布了河南省安全生产风险管控与隐患治理办法，并于(2020年1月31日)起施行。53.风险管控与事故隐患治理工作应当坚持(源头防范)、(系统治理)、依法监管的原则。54.(生产经营单位)是风险管控与事故隐患治理的责任主体.55.生产经营单位与承包、承租单位签订安全生产管理协议，应明确各方的风险管控与(事故隐患治理)责任，并对承包、承租单位的风险管控与事故隐患治理工作进行统一协调和管理。56.生产经营单位应当将(风险管控)纳入安全生产责任制。57.生产经营单位应当建立包括辨识部位、存在风险、风险分级、事故类型、主要管控措施、(责任部门)和(责任人)等内容的风
A、安全风险
B、隐患排查治理
C、设备设施
D、有害因素
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