2022注册会计师《财务成本管理》强化试卷（七）含答案
某企业甲产品单位工时标准为2小时/件，标准变动制造费用分配率为5元/小时，标准固定制造费用分配率为8元/小时。本月预算产量为10000件，实际产量为12000件，实际工时为21600元，实际变动制造费用与固定制造费用分别为110160元和250000元。
要求计算下列指标：
（1）单位产品的变动制造费用标准成本。
（2）单位产品的固定制造费用标准成本。
（3）变动制造费用效率差异。
（4）变动制造费用耗费差异。
（5）两差异法下的固定制造费用耗费差异。
（6）两差异法下的固定制造费用能量差异。
3.「答案」
（1）单位产品的变动制造费用标准成本＝2×5＝10（元）
（2）单位产品的固定制造费用标准成本＝2×8＝16（元）
（3）变动制造费用效率差异＝（21600－12000×2）×5＝－12000（元）
（4）变动制造费用耗费差异＝（110160/21600－5）×21600＝2160（元）
（5）固定制造费用耗费差异＝250000－10000×2×8＝90000（元）
（6）固定制造费用能量差异＝（10000×2－12000×2）×8＝－32000（元）
某企业甲产品单位工时标准为2小时/件，标准变动费用分配率为5元/小时，标准固定制造费用分配率为8元/小时。本月预算产量为10000件，实际产量为12000件，实际工时为21600元，实际变动制造费用与固定制造费用分别为110160元和250000元。
要求计算下列指标：
（1）单位产品的变动制造费用标准成本。
（2）单位产品的固定制造费用标准成本。
（3）变动制造费用效率差异。
（4）变动制造费用耗费差异。
（5）两差异法下的固定制造费用耗费差异。
（6）两差异法下的固定制造费用能量差异。
（1）单位产品的变动制造费用标准成本＝2×5＝10（元）
（2）单位产品的固定制造费用标准成本＝2×8＝16（元）
（3）变动制造费用效率差异＝（21600－12000×2）×5＝－12000（元）
（4）变动制造费用耗费差异＝（110160/21600－5）×21600＝2160（元）
（5）固定制造费用耗费差异＝250000－10000×2×8＝90000（元）
（6）固定制造费用能量差异＝（10000×2－12000×2）×8＝－32000（元）
一、某企业甲产品单位工时标准为2小时／件，标准变动费用分配率为5元／小时，标准固定制造费用分配率为8元／小时．本月预算产量为10 000件，实际产量为12 000件，实际工时为
21 600元，实际变动制造费用与固定制造费用分别为110 160元和250 000元．要求计算下列指标：
(1)单位产品的变动制造费用标准成本．
(2)单位产品的固定制造费用标准成本．
(3)变动制造费用效率差异．
(4)变动制造费用耗费差异．
(5)两差异法下的固定制造费用耗费差异．
(6)两差异法下的固定制造费用能量差异．
(1)单位产品的变动制造费用标准成本=2×5=10（元）
(2)单位产品的固定制造费用标准成本=2×8=16(元)
(3)变动制造费用效率差异= (21600 -12 000×2)×5= -12 000(元)
(4)变动制造费用耗费差异=(110 160/21 600-5)×21 600=2 160(元)
(5)固定制造费用耗费差异= 250 000-10 000×2×8=90 000(元)
(6)固定制造费用能量差异=(10 000×2-12 000×2)×8= -32 000(元)
若人工效率差异为500元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的标准分配率为2元/小时，则变动制造费用的效率差异为（ ）。
A．1 000元
B．200元
C．100元
D．2 500元
根据直接人T效率差异和变动制造费用效率差异的计算公式可见，实际丁时一标准工时：500／5=100，变动制造费用的效率差异=100×2=200元。
某企业甲产品单位工时标准为2小时/件，标准变动费用分配率为5元/小时，标准固定制造费用分配率为8元/小时。本月预算产量为10000件，实际产量为12000件，实际工时为21600元，实际变动制造费用与固定制造费用分别为110160元和250000元。
要求计算下列指标：
（1）单位产品的变动制造费用标准成本。
（2）单位产品的固定制造费用标准成本。
（3）变动制造费用效率差异。
（4）变动制造费用耗费差异。
（5）两差异法下的固定制造费用耗费差异。
（6）两差异法下的固定制造费用能量差异。
【参考答案】（1）单位产品的变动制造费用标准成本＝2×5＝10（元）
（2）单位产品的固定制造费用标准成本＝2×8＝16（元）
（3）变动制造费用效率差异＝（21600－12000×2）×5＝－12000（元）
（4）变动制造费用耗费差异＝（110160/21600－5）21600＝2160（元）
（5）固定制造费用耗费差异＝250000－10000×2×8＝90000（元）
（6）固定制造费用能量差异＝（10000×2－12000×2）×8＝－32000（元）
2022注册会计师财务成本管理强化试卷（七）含答案一、单项选择题1、若人工效率差异为1500元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为()元。A、300B、200C、150D、4502、下列关于标准成本的表述中，正确的是()。A、在标准成本系统中，直接材料的价格标准是指预计下年度实际需要支付的材料市价B、在成本差异分析中，数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及实际价格高低所决定的C、如果企业采用变动成本计算，则不需要制定固定制造费用的标准成本D、利用三因素法分析固定制造费用差异时，固定制造费用闲置能量差异是根据生产能量工时与实际产量标准工时的差额，乘以固定制造费用标准分配率计算得出的3、关于固定制造费用各成本差异的计算式子，下列各项中不正确的是()。A、固定制造费用耗费差异=实际工时固定制造费用实际分配率-生产能量固定制造费用标准分配率B、固定制造费用能量差异=(生产能量-实际工时)固定制造费用标准分配率C、固定制造费用效率差异=(实际工时-实际产量标准工时)固定制造费用标准分配率D、固定制造费用总差异=固定制造费用实际数-实际产量单位标准工时固定制造费用标准分配率4、下列变动成本差异中，无法从生产过程的分析中找出产生原因的是()。A、变动制造费用效率差异B、变动制造费用耗费差异C、直接人工成本差异D、材料价格差异5、本月生产甲产品1000件，实际耗用A材料2000公斤，A材料实际价格为每公斤20元。该产品A材料的用量标准为2.5公斤，标准价格为每公斤18元，其直接材料价格差异为()元。A、-9000B、-4000C、4000D、100006、标准成本是通过精确的调查、分析与技术测定而制定的，用来评价实际成本、衡量工作效率的一种()。A、理想标准成本B、目标成本C、基本标准成本D、正常标准成本7、下列关于标准成本的说法中，不正确的是()。A、标准成本可以指实际产量标准成本B、正常标准成本大于理想标准成本，但小于历史平均水平，实施以后实际成本更大的可能是逆差而不是顺差C、正常标准成本可以作为评价业绩的尺度，成为督促职工去努力争取的目标D、理想标准成本是指在效率良好的条件下，制定出来的标准成本二、多项选择题1、在进行标准成本差异分析时，通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的数量差异两种类型。下列标准成本差异中，通常应由生产部门负责的有()。A、直接材料的价格差异B、直接人工的数量差异C、变动制造费用的价格差异D、变动制造费用的数量差异2、某企业只生产A产品，本月实际产量是500件，发生固定制造费用1800元，实际工时900小时;企业生产能力为800件即2400小时;每件产品固定制造费用标准成本为9元/件。则下列说法中正确的有()。A、固定制造费用实际分配率为2元/小时B、固定制造费用标准分配率为2元/小时C、固定制造费用成本差异为300元D、固定制造费用闲置能量差异为4500元3、下列关于现行标准成本的说法中，正确的有()。A、可以成为评价实际成本的依据B、可以用来对存货和销货成本计价C、需要经常修订D、与各期实际成本相比，可反映成本变动的趋势4、甲公司制定产品标准成本时采用现行标准成本。下列情况中，需要修订现行标准成本的有()。A、季节原因导致材料价格上升B、订单增加导致设备利用率提高C、采用新工艺导致生产效率提高D、工资调整导致人工成本上升5、下列说法中，不正确的有()。A、无法从生产过程的分析中找出材料价格差异产生原因B、直接人工工资率差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门C、数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及实际价格高低所决定的D、变动制造费用耗费差异是实际变动制造费用支出与标准工时和变动制造费用标准分配率的乘积之间的差额6、产生直接人工工资率差异的原因主要有()。A、企业工资的调整、工资等级的变更B、奖金和津贴的变更C、新工人上岗太多D、作业计划安排不当7、下列各项中，不属于“直接人工标准工时”组成内容的有()。A、必要的间歇和停工工时B、由于更换产品产生的设备调整工时C、由于生产作业计划安排不当产生的停工工时D、由于外部供电系统故障产生的停工工时8、关于变动制造费用标准成本，下列说法中正确的有()。A、变动制造费用的数量标准通常采用单位产品直接人工工时标准B、变动制造费用的价格标准是单位工时变动制造费用的标准分配率C、变动制造费用的价格标准是根据实际的变动制造费用和直接人工总工时计算求得D、用变动制造费用的数量标准和价格标准相乘，即可得出变动制造费用标准成本三、计算分析题1、某产品本月成本资料如下：(1)单位产品标准成本成本项目用量标准价格标准标准成本直接材料50千克9元/千克450元/件直接人工45小时4元/小时180元/件变动制造费用45小时3元/小时135元/件固定制造费用45小时2元/小时90元/件合计855元/件本企业该产品预算产量的标准工时为1000小时。(2)本月实际产量20件，实际耗用材料900 千克，实际人工工时950小时，实际成本如下：直接材料9000元直接人工3325元变动制造费用2375元固定制造费用2850元合计17550元 、计算本月产品成本差异总额。 、计算直接材料价格差异和用量差异。 、计算直接人工效率差异和工资率差异。 、计算变动制造费用耗费差异和效率差异。 、计算固定制造费用耗费差异、闲置能量差异、效率差异。答案部分一、单项选择题1、【正确答案】 D【答案解析】 根据“直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)标准工资率”有：1500=(实际工时-标准工时)5，解得：实际工时-标准工时=1500/5=300。变得制造费用效率差异=(实际工时-标准工时)标准分配率=3001.5=450(元)。【该题针对“变动制造费用的差异分析”知识点进行考核】2、【正确答案】 C【答案解析】 直接材料的价格标准，是预计下一年度实际需要支付的进料单位成本，包括发票价格、运费、检验和正常损耗等，所以选项A的说法不正确;在成本差异分析中，数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及标准价格高低所决定的，所以选项B的说法不正确;如果企业采用变动成本计算，固定制造费用不计入产品成本，因此单位产品的标准成本中不包括固定制造费用的标准成本，在这种情况下，不需要制定固定制造费用标准成本，所以选项C的说法正确;“固定制造费用闲置能量差异”是根据“生产能量”与“实际工时”之差，乘以“固定制造费用标准分配率”计算求得的，所以选项D的说法不正确。【该题针对“标准成本的制定”知识点进行考核】3、【正确答案】 B【答案解析】 固定制造费用总差异=固定制造费用实际数-固定制造费用标准成本=固定制造费用实际数-实际产量单位标准工时固定制造费用标准分配率;固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数=实际工时固定制造费用实际分配率-生产能量固定制造费用标准分配率;固定制造费用能量差异=(生产能量-实际产量标准工时)固定制造费用标准分配率;固定制造费用闲置能量差异=(生产能量-实际工时)固定制造费用标准分配率;固定制造费用效率差异=(实际工时-实际产量标准工时)固定制造费用标准分配率。【该题针对“固定制造费用差异分析”知识点进行考核】4、【正确答案】 D【答案解析】 材料价格差异是分析采购过程中产生差异原因的因素。【该题针对“直接材料成本差异分析”知识点进行考核】5、【正确答案】 C【答案解析】 直接材料价格差异=(实际价格-标准价格)实际数量=(20-18)2000=4000(元)【该题针对“直接材料成本差异分析”知识点进行考核】6、【正确答案】 B【答案解析】 标准成本是通过精确的调查、分析与技术测定而制定的，用来评价实际成本、衡量工作效率的一种目标成本，所以选项B是答案。【该题针对“标准成本的概念”知识点进行考核】7、【正确答案】 D【答案解析】 理想标准成本是在最优的生产条件下，利用现有的规模和设备能够达到的最低成本，所以，选项D不正确。【该题针对“理想标准成本和正常标准成本”知识点进行考核】二、多项选择题1、【正确答案】 BCD【答案解析】 直接材料的价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出说明，所以选项A不是答案;直接人工的数量差异是指实际工时脱离标准工时，其差额按标准工资率计算确定的金额，它主要是生产部门的责任，即选项B是答案;变动制造费用的价格差异是指变动制造费用的实际小时分配率脱离标准，按实际工时计算的金额，反映耗费水平的高低，它是部门经理的责任，也就是由生产部门负责，因此选项C是答案;变动制造费用的数量差异的形成原因与直接人工的数量差异相同，因此选项D是答案。【该题针对“变动制造费用的差异分析”知识点进行考核】2、【正确答案】 AD【答案解析】 固定制造费用实际分配率=1800/900=2(元/小时)，选项A的说法正确;固定制造费用标准分配率=9/(2400/800)=3(元/小时)，选项B的说法不正确;固定制造费用成本差异=实际固定制造费用-标准固定制造费用=1800-5009=-2700(元)，选项C的说法不正确;固定制造费用闲置能量差异=(生产能量-实际工时)固定制造费用标准分配率=(2400-900)3=4500(元)，选项D的说法正确。【该题针对“固定制造费用差异分析”知识点进行考核】3、【正确答案】 ABC【答案解析】 现行标准成本指根据其适用期间应该发生的价格、效率和生产经营能力利用程度等预计的标准成本。在这些因素变化时，需要按照改变了的情况加以修订。这种标准成本可以成为评价实际成本的依据，也可以用来对存货和销货成本计价。基本标准成本与各期实际成本相比，可反映成本变动的趋势。【该题针对“现行标准成本和基本标准成本”知识点进行考核】4、【正确答案】 ABCD【答案解析】 现行标准成本，是指根据其适用期间应该发生的价格、效率和生产经营能力利用程度等预计的标准成本。在这些决定因素变化时，需要按照改变了的情况加以修订。【该题针对“现行标准成本和基本标准成本”知识点进行考核】5、【正确答案】 CD【答案解析】 材料价格差异是在采购过程中形成的，因此，无法从生产过程的分析中找出材料价格差异产生原因，选项A的说法正确;直接人工工资率差异形成的原因复杂而且难以控制，一般说来，应归属于人事劳动部门管理，差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门，所以选项B
B.200
C.150
D.450
B.1000
C.800
D.1200
变动制造费用效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准分配率＝600×2＝1200（元）。
B.200
C.150
D.450
B.200
C.150
D.450
B.1000
C.800
D.1200
变动制造费用效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准分配率＝600×2＝1200（元）。
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