2016年青海单招生物模拟试题：微生物的生长与利用

如何选择大学

我是一名高职生，学习护理专业。今年高考，成绩是340，距离单考单招分数线差26分，很迷茫，得自己找学校。请问我该选择什么学校呢？一次偶然机会在网上看到‘北京东方大学’，能完成我的大学梦，我挺激动，请问该学校怎样呢，是否值得去就读呢？【来自浙江】谢谢！

http://zhidao.baidu.com/question/33781506.html

请教:2010年招警考试《公安基础知识》模拟试题(3)第3大题第15小题如何解答?

【题目描述】

第 90 题下列正确的有（　　）。

正确答案：ABCD

答案分析：

警衔是区分人民警察等级，表明人民警察身份的称号、标志和国家给予人民警察的荣誉。实行警衔制度是适应人民警察性质、任务的要求，加强人民警察队伍组织管理的重大举措，也是国家政权建设的一件大事，具有十分重要的现实意义和历史意义：实行警衔制度是完善人民警察队伍管理制度的重大措施；实行警衔制度有利于人民警察队伍正规化建设；实行警衔制度有利于人民警察队伍的集中统一指挥；实行警衔制度有利于增强人民警察的责任感、荣誉感

请教:2010年招警考试《行测》最后密押试题(2)第1大题第1小题如何解答?

【题目描述】

第 1 题1，4，27，（　），512，169。

正确答案：A

答案分析：

请教:2010年招警考试《监狱·劳教专业基础知识与技能》模拟试题(1)第2大题第7小题如何解答?

【题目描述】

第 27 题办得好的劳动教养管理所改名为劳动教养学校，须经过（　）批准。

正确答案：B

答案分析：

请教:2010年招警考试《监狱·劳教专业基础知识与技能》模拟试题(2)第1大题第8小题如何解答?

【题目描述】

第 8 题在罪犯没有提出申诉的情况下，监狱如果认为判决有错误，也应当动用提请处理权提请人民检察院或者原判人民法院处理。

正确答案：　X

摘要:2000份高职单招试题，全部免费提供！育龙单招网，单招也能上大学www.zzzsxx.com2016年青海单招生物模拟试题:微生物的生长与利用【试题内容来自于相关网站和学校提供】1：如图是某种微生物体内某一物质代谢过程的示意图。下列有关酶活性调节的叙述，错误的是A、丁物质既是酶③催化生成的产物，又是酶③的反馈抑制物B、戊物质通过与酶④结合导致酶④结构变化而使其活性下降C、当丁物质和戊物质中任意一种过量时，酶①的活性都将受到抑制D、若此代谢途径的终产物不断排出菌体外，则可消除丙物质对酶①的抑制作用2：酵母菌是一种工业发酵常用的工程菌，某制药厂引入转基因的酵母菌后对其生长情况进行分析，下表表示在一固定容积及培养基的发酵罐内培养该酵母菌，并定时取样测定菌体数量（万个/ML）所得的结果，下列叙述正确的是（）取样（阶段）abcdefgh菌体数量（万个/ML）3260121334762821819824A、在接种前如需要扩大培养可采用调低培养基碳源和氮源比值的方法B、a—e阶段，酵母菌进行二分裂并以等比数列的形式增加C、采用a—e阶段的细菌作菌种可以缩短生产周期，采用连续培养法可以延长f—h阶段D、f—h阶段积累的产物都是次级代谢产物，在h阶段后有些细胞解体并释放代谢产物，如需要酵母菌的单细胞蛋白可利用过滤和沉淀的方法来分离提纯A、在接种前如需要扩大培养可采用调低培养基碳源和氮源比值的方法B、a—e阶段，酵母菌进行二分裂并以等比数列的形式增加C、采用a—e阶段的细菌作菌种可以缩短生产周期，采用连续培养法可以延长f—h阶段D、f—h阶段积累的产物都是次级代谢产物，在h

请教:2010年招警考试《监狱·劳教专业基础知识与技能》模拟试题(9)第1大题第8小题如何解答?

【题目描述】

第 8 题监狱执行刑罚的起始环节是（）。

正确答案：D

面试热点：疫情之下，线上招聘带来双赢

【热点背景】

春招之际，受疫情影响，人流聚集的线下招聘会首先被果断叫停。然而，多数用人单位并没有减少自己的招聘需求，纷纷探索“空中招聘”等形式，线上招聘、延后入职成了主要方式，有企业宣布实施“无接触春招”，实现了企业和大学生的双赢。

【模拟试题】

受疫情影响，多数企业探索实施“无接触春招”、“空中招聘”，线上招聘、延后入职成为主流，实现了企业和大学生的双赢。对此，你怎么看?

答案：

解析：

企业采用“空中招聘”、“无接触春招”进行人才选拔，是一种创新之举，不仅可以满足企业用人需求，解决一部分大学生的就业问题，还能有效避免因人群扎堆而带来的安全隐患。

线上招聘给大学生、企业均带来了很多机会。(1)机会多。线上招聘给大学生更多选择的机会，足不出户就可以寻找到自己心仪的岗位。(2)成本低。与以往传统招聘方式相比，企业节约了参加招聘会的成本，大学生减少了来回奔波的辛苦且降低了车费、住宿费的花销。(3)储备足。伴随着疫情的逐步好转，企业的逐步复工，用人需求会爆发式增长，线上招聘可以提前储备人才。

但是我们也不能忽视问题。(1)渠道窄。招聘信息发布渠道受限，很多大学生不能获取及时有效的信息。(2)干扰多。线上招聘易受网络影响;大学生家中环境杂乱;技术性人才很难通过线上的方式进行全面科学评价。(3)易流失。延后入职的时间有不确定性，大学生可能会在这段时间找寻其他工作，复工后无法如期报到，影响用人单位复工后工作的正常开展。

所以我们需要多措并举，建议可从如下几方面入手：

首先，拓宽渠道。企业发掘更多的招聘渠道，比如微信、微博、就业网站及学校就业指导中心等，确保信息普及面。

其次，多轮面试。采取网络视频和电话的形式进行多轮面试，对于技术性人才可在达成复工后增加一轮面试，给人才提供更为公平的竞争机会。

再次，岗前培训。企业在复工前可以提前进行岗前培训，增强大学生对企业的了解，并宣传诚信意识，避免人才流失。

最后，提前准备。从穿着、面貌方面考虑自己的形象，整理面试所在位置的环境，做足对企业的研究，面试前想好如何在短时间内展现自己的优势和背景，以此增加就业的成功率。

答案：

解析：

网店店招一般设计的步骤包含（）。

A、分析营销目的
B、确定店招类型
C、店招页面排版
D、绘制店招元素

正确答案:A,B,C,D

甾体化合物的生产工艺路线包招（）

A、天然提取
B、化学合成
C、微生物转化
D、以上都是

正确答案:D

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2016年青海单招生物模拟试题：微生物的生长与利用

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