2022年湖南省建筑施工企业安管人员安全员C2证土建类考核题库(全考点)模拟卷及参考答案(第14版)

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,( ),由所在单位按月支付。

A.原工资停发,但福利待遇不变

B.原工资不变,但福利待遇减半

C.原工资与福利待遇均减半

D.原工资与福利待遇均不变


正确答案:D
解析:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资与福利待遇均不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。


职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,(),由所在单位按月支付.

A:原工资与福利待遇均不变
B:原工资不变,但福利待遇减半
C:原工资与福利待遇均减半
D:原工资停发,但福利待遇不变

答案:A
解析:
本题考查工伤待遇.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资与福利待遇均不变,由所在单位按月支付.


职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,( ),由所在单位按月支付。

A.原工资与福利待遇均不变
B.原工资不变,但福利待遇减半
C.原工资与福利待遇均减半
D.原工资停发,但福利待遇不变

答案:A
解析:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资与福利待遇均不变,由所在单位按月支付。


职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,( ),由所在单位按月支付。


A.原工资与福利待遇均不变

B.原工资不变,但福利待遇减半

C.原工资与福利待遇均减半

D.原工资停发,但福利待遇不变

答案:A
解析:
本题考查停工留薪期。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资与福利待遇均不变,由所在单位按月支付,A项正确;

B项福利待遇减半说法错误;

C项原工资与福利待遇均减半说法错误;

D项原工资停发说法错误。


职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,不享受原工资福利待遇。


答案:错
解析:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。


2022年湖南省建筑施工企业安管人员安全员C2证土建类考核题库(全考点)模拟卷及参考答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.职工因事故接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,并由所在单位()支付。A.按年B.按季度C.每半年D.按月【正确答案】D2.大模板在存放时,应采取两块大模板板面对板面相对放置的方法,且应在模板中间留置不小于()mm的操作间距。A.400B.500C.600D.700【正确答案】C3.()是我国第一部规范建设工程安全生产的行政法规、标志着我国建设工程安全生产管理进入了法制化、规范化发展的新时期。A.建设工程安全生产管理条例B.安全生产许可证条例C.建筑法D.安全生产法【正确答案】A4.绿色施工导则规定:照明设计以满足最低照度为原则,照度不应超过最低照度的()。A.10%B.20%C.30%D.50%【正确答案】B5.下列属于施工现场活动式临时房屋的是()。A.砖木结构房屋B.彩钢板房C.砖石结构房屋D.砖混结构房屋【正确答案】B6.根据安全生产法规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予以下处理()。A.依照有关法规给予处分B.依照有关法律给予处分C.批评教育D.开除【正确答案】C7.总承包单位工程项目部应组织各分包单位()进行安全检查。A.每天B.每周C.每月D.每季度【正确答案】B8.某施工现场按照建筑施工安全检查标准评分,各分项折合得分如下:安全管理8.2分、文明施工11分、脚手架8分、基坑工程8.5分、模板工程8.2分、高处作业7.5分、施工用电8分、物料提升机与施工升降机7.3分、施工机具4.2分,塔式起重机与起重吊装缺项。该施工现场评定等级为()。A.优良B.合格C.基本合格D.不合格【正确答案】B9.建设工程安全生产管理条例规定:施工单位应当对管理人员和作业人员()安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。A.每年至少进行一次B.每年至少进行二次C.每年至少进行三次D.每季度至少进行一次【正确答案】A10.根据安监总局印发的安全生产事故隐患排查治理暂行规定,事故隐患分为哪几类()。A.一般事故隐患和重大事故隐患B.一般事故隐患和特殊事故隐患C.较小事故隐患和较大事故隐患D.普通事故隐患和重要事故隐患【正确答案】A11.中华人民共和国安全生产法规定:生产经营单位未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停止建设或者停产停业整顿,可以并处()以下的罚款;造成严重后果,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。A.2万元B.5万元C.10万元D.20万元【正确答案】B12.建筑施工企业安全生产费用以安装工程造价为计提依据。房屋建筑工程安全费用提取标准是()。A.1%B.1.5%C.2%D.3%【正确答案】C13.按照施工现场临时用电安全技术规范JGJ46的规定,塔式起重机与35kV外电线路水平方向的最小安全距离应为()。A.1.5mB.2mC.3.5mD.4m【正确答案】C14.手持电动工具、夯土电动机械、潮湿与腐蚀介质场所,开关箱内漏电保护器的额定漏电动作电流()A.50mAB.30mAC.10mAD.15mA【正确答案】D15.生产安全事故报告和调查处理条例规定:事故发生单位及其有关人员在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证或事故发生后逃匿的,对事故发生单位处()的罚款。A.20万元以上50万元以下B.50万元以上100万元以下C.100万元以上200万元以下D.100万元以上500万元以下【正确答案】D16.停用()以上或封存的机械,应认真做好停用或封存前的保养工作,并应采取预防风沙、雨淋、水泡、锈蚀等措施。A.一个月B.两个月C.三个月D.四个月【正确答案】A17.事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告,单位负责人接到报告后,应当()内,向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.1小时B.2小时C.3小时D.6小时【正确答案】A18.施工现场安全标志布置总平面图应由绘制人员签名,()审批。A.企业技术负责人B.项目负责人C.项目技术负责人D.项目专职安全生产管理人员【正确答案】B19.电缆直接埋地敷设的深度不应小于(),并应在电缆紧邻上、下、左、右侧均匀敷设不小于50mm厚的细砂,然后覆盖砖或混凝土板等硬质保护层。A.0.3mB.0.5mC.0.7mD.1.0m【正确答案】C20.中华人民共和国安全生产法规定:生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的()或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责,或者未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿。A.安全生产责任制度B.安全生产计划C.安全生产管理协议D.分包协议【正确答案】C21.中华人民共和国安全生产法规定:生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业,应当安排()进行现场安全管理,确保操作规程的遵守和安全措施的落实。A.专业施工员B.专门人员C.技术负责人D.监理人员【正确答案】B22.扣件式钢管脚手架的底层步距不应()。A.大于2mB.大于3mC.小于2mD.小于3m【正确答案】A23.安全生产责任保险与工伤社会保险是()关系,是对工伤社会保险的必要补充。安全生产责任保险与意外伤害保险等其他险种是()关系。A.并行;并行B.并行;替代C.替代;并行D.替代;替代【正确答案】B24.分层施工的楼梯口、楼梯平台和梯段边,应安装()。A.扶手B.安全立网C.警告牌D.防护栏杆【正确答案】D25.洞口作业,边长不大于()洞口所加盖板,应能承受不小于1.1kN/m2的荷载。A.130mmB.500mmC.180mmD.600mm【正确答案】B26.施工现场食堂门下方应设不低于()的防鼠挡板。A.0.2mB.0.3mC.0.5mD.0.6m【正确答案】C27.生产安全事故报告和调查处理条例规定:事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责,导致重大事故发生的,处(),属于国家工作人员的,并依法给予处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。A.上一年年收入30的罚款B.上一年年收入40的罚款C.上一年年收入60的罚款D.处上一年年收入80的罚款【正确答案】C28.中华人民共和国建筑法规定:建筑施工企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,依法追究()。A.吊销资质证书B.民事责任C.行政责任D.刑事责任【正确答案】D29.脚手架的人行斜道和运料斜道上应设置防滑条,防滑条的间距应为()。A.250300mmB.350400mmC.400450mmD.450500mm【正确答案】A30.违反建设工程安全生产管理条例的规定,为建设工程提供机械设备和配件的单位,未按照安全施工的要求配备齐全有效的保险、限位等安全设施和装置的,责令限期改正,处合同价款()的罚款;造成损失的,依法承担赔偿责任。A.1倍以上2倍以下B.1倍以上3倍以下C.2倍以上5倍以下D.2倍以上10倍以下【正确答案】B31.关于建筑起重机械安全技术档案包括的资料,下面阐述不正确的是()。A.产品合格证、安装使用说明书等原始资料B.定期检验报告、定期自行检查记录等运行资料C.历次安装验收资料D.司机体检资料【正确答案】D32.生产安全事故报告和调查处理条例规定:特别重大事故,是指造成()人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者亿元以上直接经济损失的事故。A.10B.20C.30D.50【正确答案】C33.塔式起重机主要由()组成。A.基础、塔身和塔臂B.基础、架体和提升机构C.金属结构、提升机构和安全保护装置D.金属结构、工作机构、安全装置和控制系统【正确答案】D34.中华人民共和国安全生产法规定:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业(),方可上岗作业。A.岗位证书B.操作资格证书C.安全生产考核证书D.执业资格证书【正确答案】B35.生产安全事故报告和调查处理条例规定:事故发生单位对事故发生负有责任的,发生一般事故的,对事故发生单位处以()罚款。A.10万元以上20万元以下B.10万元以上30万元以下C.10万元以上50万元以下D.20万元以上50万元以下【正确答案】A36.塔机起升机构制动块摩擦衬垫磨损量达到原厚度的()时,应予以报废。A.25%B.30%C.50%D.15%【正确答案】C37.木脚手板对接平铺时,两块脚手板向外伸出横向水平杆的长度和不应大于();搭接铺设时,两块脚手板向外伸出横向水平杆的搭接长度不应小于()。A.400mm,200mmB.300mm,150mmC.300mm,200mmD.400mm,300mm【正确答案】C38.安装单位应当在建筑起重机械安装或拆卸前()个工作日内告知工程所在地建设主管部门。A.3B.4C.5D.2【正确答案】D39.栏杆柱的固定及其与横杆的连接,其整体构造应使防护栏杆在上杆任何处,能经受任何方向的最小()外力。A.800NB.900NC.1000ND.1100N【正确答案】C40.施工人员发生法定传染病、食物中毒、急性职业中毒时,必须在()内向事故发生地所在区(县)建设行政主管部门和卫生防疫部门报告。按照卫生防疫部门的有关规定及时进行处理。A.1小时B.1.5小时C.2小时D.2.5小时【正确答案】C41.中华人民共和国安全生产法规定:个


职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有()。

A、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
B、在停工留薪期内,薪酬由所在单位支付
C、停工留薪期一般不超过6个月
D、工伤职工评定伤残等级后,享受伤残待遇
E、停工留薪期满后,不再享受工伤医疗待遇

答案:A,B,D
解析:
2018新教材P233,《工伤保险条例》第33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。因此A、B、D选项符合该条例规定,C、E选项不符合该条例规定。


职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有()。

A.在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
B.在停工留薪期内,薪酬由所在单位支付
C.停工留薪期一般不超过6个月
D.工伤职工评定伤残等级后,享受伤残待遇
E.停工留薪期满后,不再享受工伤医疗待遇

答案:A,B,D
解析:
2019新版教材P232页
《工伤保险条例》第33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。因此A、B、D选项符合该条例规定,C、E选项不符合该条例规定。


职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有()。

A.在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
B.在停工留薪期内,薪酬由所在单位支付
C.停工留薪期一般不超过6个月
D.工伤职工评定伤残等级后,享受伤残待遇
E.停工留薪期满后,不再享受工伤医疗待遇

答案:A,B,D
解析:
2020版教材P232页
《工伤保险条例》第33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。


职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变由()按月支付。

  • A、所在单位
  • B、伤保险
  • C、医疗保险

正确答案:A


职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内()。

  • A、原工资福利待遇不变
  • B、领取本人工资的90%
  • C、领取本人工资的80%
  • D、领取本人工资的70%

正确答案:A


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考题 职工因丁作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,( ),由所在单位按月支付。A、原工资与福利待遇均不变B、原工资不变,但福利待遇减半C、原工资与福利待遇均减半D、原丁资停发,但福利待遇不变正确答案:A

考题 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,(),由所在单位按月支付。A、原工资与福利待遇均不变B、原工资不变,但福利待遇减半C、原工资与福利待遇均减半D、原工资停发,但福利待遇不变正确答案:A

考题 单选题职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,(),由所在单位按月支付。A原工资与福利待遇均不变B原工资不变,但福利待遇减半C原工资与福利待遇均减半D原工资停发,但福利待遇不变正确答案: D解析: 本题考查工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

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考题 单选题职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过()个月A12B9C6D3正确答案: C解析: 暂无解析

考题 单选题职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,( ),由所在单位按月支付A原工资与福利待遇均不变B原工资不变,但福利待遇减半C原工资与福利待遇均减半D原工资停发,但福利待遇不变正确答案: C解析: 参见教材P258

考题 单选题职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,(),由所在单位按月支付。A原工资与福利待遇均不变B原工资不变,但福利待遇减半C原工资与福利待遇均减半D原工资停发,但福利待遇不变正确答案: A解析: 本题考查工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

考题 单选题职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,(),由所在单位按月支付。A原工资与福利待遇均不变B原工资不变,但福利待遇减半C原工资与福利待遇均减半D原工资停发,但福利待遇不变正确答案: B解析: 本题考查工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

考题 单选题职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内()。A原工资福利待遇不变B领取本人工资的90%C领取本人工资的80%D领取本人工资的70%正确答案: B解析: 暂无解析

考题 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。正确答案:正确
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