2015河南招警考试面试热点:官二代变身穷三代:好经为何总被念歪

33 公务员录用考试采取( )的方法进行。

A笔试 B面试 C笔试或面试 D笔试和面试


正确答案:D


2013年国家公务员面试考试备考要趁早是真的么


是啊,不过现在最重要的准备笔试


2012年河南省非师范应届毕业生教师资格考试 面试(说课)是什么时间?


不清楚哦

 


资格考试 -> 公务员考试

2012年河南招警考试报名时间及网址


您好,这个时间还是待定的。
建议您多多关注下这个网站:http://www.heao.com.cn/main/html/

希望能帮到您~~~

河南招生信息网
河南招生信息网
23日到29日网上提交报名申请

  据介绍,考生要在7月23日8:00~7月29日18:00期间登录河南人事考试网(http://www.hnrsks.com/)提交报名申请。申请被接受后,将向报考者反馈一个报名序号。这个序号是考生查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和查询成绩的重要依据。

  随后,省法院、省检察院、省公安厅省司法厅将对报考者的申请进行审查,2日内提出审查意见。申请尚未审查或没通过的,可以改报其他职位。

  通过资格审查的人员必须于8月1日8:00~8月5日18:00登录报名网站进行报名确认。确认时,考生上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg 格式,宽1~2厘米,高2~3厘米,大小20kb以下),缴纳报名考务费(专科、本科层次87元,研究生层次175元,考生还要准备工商银行联卡或建设银行联卡,并存上足够的金额)。未按期报名确认的考生将被视为自动放弃。

  报名确认后,考生要在8月23日8:00~8月29日18:00 期间登录河南省人力资源和社会保障厅网站(www.hnrs.gov.cn)或河南人事考试网(http://www.hnrsks.com/)下载并打印准考证。打印时如果有问题可与省人事考试中心联系(0371-66321973)。

  8月28日、29日进行笔试。

  另外,报考人员只能报考一个职位,报名与参加考试的身份证一致。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考的,可免缴报名考务费。

笔试包括入学考试和公务员统考

  此次考试打破了传统的招警考试模式,由原来的单纯的招警考试转变为入学考试加公务员统考的方式。而入学考试分为3个层次,即:专科、本科和硕士。

  举例说,你如果是具有高中或以上学历的退役士兵,或者是一个具有大专及以上学历的应届毕业生,可报考一个需要专科学历的单位所委托的高校。专科教育主要面向县(市)级以下基层政法机关,学制两年,实习不少于半年。毕业后发专科毕业证。

  你如果是具有专科或本科学历的应届毕业生,可报考一个需要本科学历的单位所委托的高校。学制两年,实习不少于半年,毕业后颁发本科毕业证和学士学位

  而本科及以上起点的毕业生,可报考一个需要法律硕士的单位所委托的高校。法硕在校期间安排一年的理论教学,一年的实践教学,其中半年时间到政法单位实习。按规定,完成论文答辩的可拿到硕士研究生毕业证和学位证

  “既镀层金又当了公务员。”有专家说,这种培养方式是培养专家型人才,让不同学科的学生都能适应政法工作,不需要再到单位学习、磨合,更有利于打造精品团队。

  教育考试科目由国家统一命题

  公务员公共科目考试内容为行政职业能力测验申论考试。教育考试科目由教育部根据国家统一高等院校入学考试模式,结合试点班特点按层次确定,报考专科的考生需参加文化综合(历史、地理、政治)的考试;报考专科及以上学历起点本科和第二学士学位的考生需参加民法学的考试;报考法律硕士专业学位研究生的考生需参加专业综合I(刑法学、民法学)、专业综合II(法理学、中国宪法学中国法制史)的考试。

  据了解,考试范围以《考试大纲》为准。考生可通过政法干警招录培养体制改革试点招生服务网(http://zf.chsi.com.cn/)查询和下载教育考试大纲。也可到河南人事考试网(http://www.hnrsks.com/)查询招考公告、招考职位、招考数量、报名时间与方式、报考的资格条件、培养学习的院校、考试科目以及相关的招考政策等内容。


2012年安徽省公务员考试面试名单 面试时间地点



摘要:http://ha.huatu.com2014河南招警考试面试热点:官二代变身穷三代:好经为何总被念歪?河南省政法干警面试交流群:41127813【华图教育ha.huatu.com-河南公务员面试备考热点】2014河南政法干警考试时政热点汇总面试热点汇总2014河南招警考试招录人数1400名,公告于2014年8月27日公布,报名时间为8月29日至9月2日,打印准考证时间为9月16日至9月21日,考试时间为9月20日至21日。考试科目为行政职业能力测验、申论、公安基础知识三科,每科满分均为100分。河南招警考试网为你提供2014河南招警考试最新信息,敬请期待。要改变农村教育面貌,改变贫穷学子命运,打破阶层天花板,光靠着几个专项指标本是无济于事的。与其在此呼吁要砍断官员伸向指标的手,不如营造更为公平的教育环境,实现教育资源的全国均等化。只有这样,北京上海学子不用照顾,农村学子也不用专项计划,大家站在同一条起跑线上。官二代也罢,穷三代也好,都能迎着阳光奔跑。 http://ha.huatu.com在高考改革背景下,各地重点高校招生政策通过多种方式向贫困地区农村学校倾斜。海南一贫困县老师称,越来越多县城领导不再送子女到省城读书,而是送往贫困县高中就读,与农村孩子争夺政策照顾机会。即便部分重点高校要求农村户籍才能报名参与“贫困专项计划”,但在很多基层贫困地区,一些官员利用影响力将子女改回农村户口并非难事,“基层官员子女与农村孩子争夺政策照顾机会,易使政策执行走样。”(9月14日新华网)官员公子何以争当“寒门学子”?原来他们是想钻高招“扶贫”的空子,真为他们的这种政


公务员考试面试程序


3.面试报到抽签

  一般需要提前10-30分钟到达指定地点报到,考试工作人员核对应试者身份证件和面试通知书等相关证件。之后,应试者抽签确定分组和进场顺序,有的地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的地区是一次抽取确定分组和顺序,如:三(1),表示第三组第1个进场。个别地区采取事先将应试者分组和安排好顺序和考场号,这种做法目前多数地区不再采用,因为无法保证公平,容易产生考官和应试者事先串通的情况。但中央国家机关公务员考试部分部委目前依然采取这种形式进行面试。

  4.候考

  应试者抽签完毕后进入候考区等待考试,考试未结束不许随便离开,有考场工作人员监督,上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试,午饭也由工作人员送到候考室。以防止已经考试完毕的应试者将情况透露给未考试的应试者。

  5.进入考场

  按照顺序,轮到某应试者入场时,引导员将到候考室宣布:“请×××号应试者入场”。应试者随同引导员到达考场门口,一般考场门是敞开的,应试者可以直接进入,不必敲门,如门是关着的,应试者需要敲门并获得考场内考官允许后方可以进入。引导员不许直接叫应试者名字,否则算严重违反考试纪律,一般引导员也只知道应试者顺序编号。

  6.答题

  面试区内共有11个人,7个考官,最中间的1个是主考官,1个记分员,1个计时员,还有2个监督员全程监督。应试者一般是正坐在主考官的对面,保证双方可以对视。你的座位上会有一张卷子,即你的面试题,一支笔,一张白纸。记住不要在卷子上做任何标记,因为后面的应试者还要用你的卷子。你可以在白纸上做草稿。有的地方没有卷子,面试题由考官问,每问一题,你回答一题。

  待你坐定后,主考官将向你宣读面试规则,然后让你抽取面试题目。当然,也有不需要抽取的情况。从目前的情况看,一般报考相同职位的应试者的面试题目都是一样的。

  面试一般有3-4题,考官在一般情况下也不会追问,不管你是否答对。面试时间一般为15-20分钟,应试者答题时间不宜过长,否则答不完考官也会宣布时间到;应试者答题时间也不宜太短,否则会回答得不够全面。

  应试者回答完所有题目后,主考官一般要问应试者是否还有其它补充,应试者可根据时间和自己回答的情况可以补充,也可以不补充。

  另外,有的招考单位要求应试者在面试时不得向考官介绍自己的姓名、工作单位等相关信息,任何涉及个人情况的信息都不得泄漏,以确保面试公正,否则取消面试资格。

  7.退场

  应试者回答完所有题目后,主考官一般要问应试者是否还有其它补充,多数时间已到,应试者此时一般回答无补充。主考官宣布请应试者退场,到候分室等候分数。记分员核算分数后,应试者在候分室得到分数通知即可离开考场。也有个别地区是等待当场分数公布后应试者再离开,这种情况适用于招考人数比较少的情况,大部分地区实行候分室制度。另外,中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。

  8.公布成绩

  考官将各自对该应试者的评分表交给计分员,核算分数。核算完毕,交给监督员审核。计分员核算完分数,监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对应试者宣布,也有的在候分室张贴


2012安徽公务员面试热点


这个不好说,请考生关注以往题型


公务员面试的都考哪些内容啊?怎么去备考啊?


公务员面试答题技巧

公务员面试大都采用结构化面试这种形式,即有五项评分要素:综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、言语表达能力和举止仪表。

言语表达能力和举止仪表不单独设题,由考官根据应试者回答的实际表现来打分。

言语表达方面,

要求考生回答问题声音洪亮,尽量用普通话,言语表达要准确、简练、平易、生动,力戒空话和口头禅,注意语法重音和逻辑重音,回答问题有条理、逻辑性强。要尽量用序数词,即第一、第二……或 用过渡词,即首先、其次……这方面考生容易失分在,一是声音较小,二是回答问题不连贯,三是有口头禅。

举止仪表方面,

精神状态要饱满,穿着打扮要端庄得体、衣冠整洁,要适合公务员工作的职业特点和面试考场环境。言行举止要尽量做到神情自若、优雅大方,以笑达意,以眼传神。有的考生在礼节方面不大注意,容 易失分。如进门后,不知在适当位置立正站好,鞠躬,向考官问好,退场时不知说谢谢,而是匆忙快走;还有的目光呆滞,只盯一处,不知用眼神与考官进行交流,过于严肃;有的过分谦恭,点头哈腰 ;有的坐姿不正,手舞足蹈,摇头晃脑……失败往往在于细节。总之,手、脚、背、眼、脸、行等方面,怎么做,怎么打扮,都要精心设计,才能获得考官的好感,从而获得好的分数。
 
结构化面试的另外三个方面是要单独设题的。

综合分析能力

主要测查考生的综合分析能力和判断能力,包括观点的明确性、针对性,见解的新颖性、鲜明性,分析的深度、广度和逻辑性,表达的条理性和说服力。这方面出题的角度一是社会热点、焦点问题,如 和谐社会建设、科学发展观、荣辱观教育、反腐倡廉、民生问题等。二是比喻性的题目,如“多洗碗的多打碗,不洗碗的不打碗,而打碗的受批评,不打碗的受表扬,你如何看待现实生活中的这种现象 ?”这类题目要注意从现象到本质的分析。三是结合考生个人和考试本身命题,如介绍一下你的个性特征,或者问你如何看待公务员考试,假如你竞争上岗如何开展工作等。总之,考生要多关注政治, 要有高度的政治敏感性,要有较高的理论素养。

计划组织协调能力方面,

主要是要考生去做一件事,怎么安排,怎么计划,这方面回答问题要注意计划的周密性、可行性,组织工作的条理性、灵活性,实施过程中步骤要严密,主次要分明。要注意事前有计划,事后有总结。 还要注意身份的定位问题,如“你是工作小分队的负责人,开展一次由青年志愿者参加的‘让老人更幸福’的公益活动,你将如何开展工作?”这时你的身份就不是一名考生了。
    
应变能力

是指在有压力的情况下,测查考生思考问题、解决问题是否能够迅速、灵活,能否随机应变、触类旁通,从而做出正确的决断,这类题目同“急转弯”相似。从命题的角度看,一是情景性的题目,如“ 假如你去上级部门参加一个重要会议,看到一位老人躺在路边昏迷不醒,旁边围了一群人。面对此情此景,你准备怎么办?”另外一种出题形式是给五个词语,要求考生组织一个小故事,还有要求用几 个成语首尾相接编故事等


辽宁公务员面试备考光看书行吗?怎么才能练习的更好?


这个不能光看书,一定要多练习,多说,模拟考场的情形,进行答题

面试技巧

     1、准备时要注意放松心态,如果排序较后,可以小睡一下,养精蓄锐,在考前十分钟调整全身状态,使自己在入场时达到最佳。

    2、进入考场前要先敲门,听到请进后推门进入考场。
    3、进入考场走两步,会看到评委和其他人员在室内一侧,而你的面前会有一桌一椅,请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬,报出自己的面试顺序号(注:万不可说出自己的考号和姓名,这样会被取消考试资格,直接清除出场)。
  4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题,共有多少时间,如何答题,一般面试前一天会有面试说明,要提前搞清楚,这时要确认),主考官介绍完毕,会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”,如未听清楚,则可以提出疑问,万不可不懂装懂,搞错了规则。当然,一次听清是最好不过的了。
  5、面试一般是3-5道题,每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式:一种是主考官把所有的题目都告诉你,然后由你自己决定这25分钟的时间安排。(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你,让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备,上场后直接回答,笔者本人就遇到过这种情况。)一种是主考官提一个题,你答一个,每题5分钟,可以提前回答完毕,但不可超时。(这种情况一般不会提前给题,主要是考现场反应和表现)。
  6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种,都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间,但为保万一,最好自己带一个表,表盘字要大,开始思考答题时放在桌上,注意不要用带在手上的,考试时总抬手看表是不自信的表现,放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。一般来讲,思考和答题的时间安排为3:2是比较合理的,就是说5分钟的答题时间,思考3分钟,回答2分钟,如果是5道题集中回答,就思考15分钟,回答10分钟。如果是场外准备场内答,就不存在这个问题了,只要最后不超时就可以了。
  7、思考问题。考桌上会提供纸笔,思考时要把回答要点写出按主次列好,以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四,这样会更加条理,答题也是如此。
  8、回答问题。要口齿清楚,思路清晰,条理分明,常用词有一是二是三是等等,这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控,不要超时。另外,如果是多道题集中回答,则要注意扬长避短,对自己拿手的题可以多说一会儿,对自己拿不准的要少说一点,但不要差太多。
  9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问,那么每题回答完要说回答完毕,如果是集中回答,那么所以的回答结束后要说回答完毕。
  10、完毕后,听主考官的口令指示,这时会让你退场,请离开考桌,立正鞠躬,然后退场



2012年云南省公务员考试面试名单 面试时间地点?


2012云南省考笔试成绩已经可以查询了,面试时间:全省的面试工作拟于2012年8底以前完成。 面试分数线:面试满分为100分,今年全省统一划定面试最低合格分数线为70分。具体你可以参考


相关考题:

考题 目前招警考试的主要方法有()。A、笔试B、面试C、情境模拟测试D、实践测试正确答案:A,B

考题 2012河南教师资格考试面试和体检的时间跟地点什么时候通知啊? 刚刚开考笔试,面试体检早来

考题 问答题卫生考试面试备考技巧。正确答案: 一、审题清楚,思考充分,再作答。 有些地区面试要求分题思考、分题作答,每题规定思考和作答时间,一题答完再思考下一题。有些地区面试只规定总时间,考生既可分题思考、分题作答,也可将全部问题思考完毕后一起作答。在考场上,有的考生将所有题目一次进行思考后再作答容易遗忘,可以选择一道题思考完毕、作答一道题,答完后再思考下一题。 二、有逻辑,有条理,有重点。 对考生来说,面试和笔试最直接的不同在于对知识点考察的形式不同,一个靠写,一个靠说。笔试注重理解,面试注重记忆的重塑和言语的表达。同样一个考点,笔试答题可以直接罗列要点,但是面试答题除了要考虑到要点之外,还要善于运用起承转合的语句来串联所有要点。不怕说的不对,就怕不知道你在说什么。很多考生讲话没有条理,考官听完之后,根本不知道考生说了什么。所以,在面试准备过程中,一定要注意语言表达,要把一个知识点表达地有逻辑、有条理、有重点、语言流畅。 三、不要给考官背诵,要体现交流感。 面试备考时,许多考生往往喜欢背书,等到上考场时一字不差地背诵出来。其实这种备考方式很是费时费力,事倍功半。死板背书会给考官留下“书呆子”、空有理论而无实践的印象。面试是考官对一个人能力,性格的了解。需要我们将真情实感向考官表达出来,而不是死板答题。虽然真正考试过程中,考官不可能和考生互动,但是用自己的语言去表达,主动交流的感觉,以及诚恳的答题态度,是可以让考官感受到考生的专业和靠谱。那么这个交流感究竟是什么样的一种体现呢?其实可以参考和老师、朋友聊天、沟通的情景。解析: 暂无解析

考题 公务员考试大多采用结构化面试,何谓结构化面试?正确答案:结构化面试,是指在面试之前就将面试所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方法。结构化面试通过考官与考生的谈话方式进行,从形式到内容上,它都突出了系统结构的特点,以确保这种面试方法更为科学、有效、客观、公平。结构化面试的主要要求是对报考相同职位的考生,应测试相同的面试题目。

考题 2012年河南省司法招警(公检法)什么时候考试 8月初报名,

考题 2016年面试备考:面试中要充分把握好首因效应答案:解析: 一般对于面试官来说,他们对考生的最初印象会很快占据统治地位,考生一开始所暴露出来的消极信息会比晚些时候暴露出来影响更大。面试早期出现的信息远远比晚期出现的信息占有更大的权重。研究表明,在面试开始四五分钟后,绝大多数面试官的决策几乎不再发生变化。那些“优秀的候选人”可能更多是因为他没有令人不满意的特点,不是因为他具有令人赞赏的特点。我们来看下面这样一则寓意故事:一位著名的漫画家参加一位的朋友举办的鸡尾酒会。有人请他给在场的每一个人画一幅漫画。他寥寥数笔就勾勒出一幅,很快就给每个人画了一幅肖像。当把这些漫画拿到众人面前辨认时,每个人都很快认出了别人,但对自己的那幅却很难辨认出来。我们中很多人与鸡尾酒会中的那些人一样,但你可以提高自我认识能力,了解自己的长处与短处,了解你在别人眼中是怎样的。这样,在生活中、工作中就可以更好的扬长避短。 我们大多数人在作出校门走向社会之前,往往就已经开始规划自己的职业生涯了,开始考虑将来从事怎样的工作,进行自我评价,并且对各种职业选择进行权衡。人们在开始决定自己所从事的职业时,会考虑如何平衡生活与工作的关系,工作本身、工作条件与自己的需要、才能、兴趣、价值观之类的问题,也就是做好自己的自我认知与职位定位,让自己在所面临的机遇面前能更好地创造出奇迹。 由上述比较分散的分述,我们的考生应该得到这样的的启示:在面试中要充分把握好首因效应的这些点所启示我们的注意事项,不仅在我们平常已经认知的仪表这个肤浅的层面去把握好对我们的考核,更要从做人、做事实质要求的角度把握好我们该做好的所有准备。

考题 多选题目前招警考试的主要方法有()。A笔试B面试C情境模拟测试D实践测试正确答案: C,D解析: 暂无解析

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考题 卫生考试面试备考技巧。正确答案:一、审题清楚,思考充分,再作答。 有些地区面试要求分题思考、分题作答,每题规定思考和作答时间,一题答完再思考下一题。有些地区面试只规定总时间,考生既可分题思考、分题作答,也可将全部问题思考完毕后一起作答。在考场上,有的考生将所有题目一次进行思考后再作答容易遗忘,可以选择一道题思考完毕、作答一道题,答完后再思考下一题。 二、有逻辑,有条理,有重点。 对考生来说,面试和笔试最直接的不同在于对知识点考察的形式不同,一个靠写,一个靠说。笔试注重理解,面试注重记忆的重塑和言语的表达。同样一个考点,笔试答题可以直接罗列要点,但是面试答题除了要考虑到要点之外,还要善于运用起承转合的语句来串联所有要点。不怕说的不对,就怕不知道你在说什么。很多考生讲话没有条理,考官听完之后,根本不知道考生说了什么。所以,在面试准备过程中,一定要注意语言表达,要把一个知识点表达地有逻辑、有条理、有重点、语言流畅。 三、不要给考官背诵,要体现交流感。 面试备考时,许多考生往往喜欢背书,等到上考场时一字不差地背诵出来。其实这种备考方式很是费时费力,事倍功半。死板背书会给考官留下“书呆子”、空有理论而无实践的印象。面试是考官对一个人能力,性格的了解。需要我们将真情实感向考官表达出来,而不是死板答题。虽然真正考试过程中,考官不可能和考生互动,但是用自己的语言去表达,主动交流的感觉,以及诚恳的答题态度,是可以让考官感受到考生的专业和靠谱。那么这个交流感究竟是什么样的一种体现呢?其实可以参考和老师、朋友聊天、沟通的情景。

考题 2016年公务员面试备考:专岗专训-银监会系统概述答案:解析:2016年国家公务员面试首批面试名单已经发布,而且外交部也发布了面试及专业科目考试公告,可以说国考面试迫在眉睫。然还是那句老话知己知彼方能战不殆,下面让我们了解一下银监会系统概述。  一、中国银行业监督管理委员会简介  中国银行业监督管理委员会(简称中国银监会)为国务院直属正部级事业单位,根据授权,统一监督管理银行、金融资产管理公司、信托投资公司及其他存款类金融机构,全系统参照公务员法管理。于全国31个省(直辖市、自治区)和5个计划单列市(大连、宁波、厦门、青岛、深圳)设立了36家银监局,于306个地(市)设立了银监分局,于1730个县(市)设立了监管办事处。银监会成立时间在2003年,中国银行业监督管理委员会自2003年4月28日起正式履行职责。  对银行业进行审慎的监督和管理,是世界各国通行的做法。首先,由于银行业是一个高度依赖负债经营的行业,其经营中潜伏着较大的不确定性和风险;其次,银行业经营具有较强的外部性,一家银行的经营成果不仅与银行的股东和从业人员有关,还常常涉及社会公众;最后,由于可以吸收存款并发放贷款,具有货币派生功能,对国民经济稳定有重要的作用,是一个具有天然的脆弱性并对民生产生重大影响的行业,是政府重点监管的行业。(备注:银监会成立的必要性,可用于帮助考生作答职位理解类的题目或者金融监管专业方面的题目。)  (一)监管目标  通过审慎有效的监管,保护广大存款人和消费者的利益;通过审慎有效的监管,增进市场信心;通过宣传教育工作和相关信息披露,增进公众对现代金融的了解;努力减少金融犯罪。  (二)监管理念  1、“管风险”,即坚持以风险为核心的监管内容,通过对银行业金融机构的现场检查和非现场监管,对风险进行跟踪监控,对风险早发现、早预警、早控制、早处置;  2、“管法人”,即坚持法人监管,重视对每个银行业金融机构总体金融风险的把握、防范和化解,并通过法人实施对整个系统的风险控制;  3、“管内控”,即坚持促进银行内控机制的形成和内控效率的提高,注重构建风险的内部防线;  4、“提高透明度”,即加强信息披露和透明度建设,通过加强银行业金融机构和监管机构的信息披露,提高银行业金融机构经营和监管工作的透明度。  (三)监管对象  银行业金融机构,是指在中华人民共和国境内设立的商业银行、城市信用合作社、农村信用合作社等吸收公众存款的金融机构以及政策性银行。”国家开发银行、中国进出口银行和中国农业发展银行三家政策性银行。国有及国有控股的大型商业银行包括中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行。中小商业银行包括股份制商业银行和城市商业银行两大类。农村金融机构包括农村信用社、农村商业银行、农村合作银行、村镇银行和农村资金互助社。中国邮政储蓄银行,外资银行。  由银监会负责监管的非银行金融机构包括金融资产管理公司、信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、货币经纪公司。  (四)监管经验  必须坚持法人监管,重视对每个金融机构总体风险的把握、防范和化解;必须坚持以风险为主的监管内容,努力提高金融监管的水平,改进监管的方法和手段;必须注意促进金融机构风险内控机制形成和内控效果的不断提高;必须按照国际准则和要求,逐步提高监管的透明度。  (备注:以上内容可作为答题素材,考生在阅读后可自行归纳概括,用于回答自我介绍、为何报考银监会等人岗匹配的题目,也可用于回答谈谈银行监管的重要性和意义等专业性较强的题目,甚至是一些英语试题,比如How do you think about CBRC?)  二、银监系统机构及职能  (一)银监会职责  依照法律、行政法规制定并发布对银行业金融机构及其业务活动监督管理的规章、规则;  依照法律、行政法规规定的条件和程序,审查批准银行业金融机构的设立、变更、终止以及业务范围;对银行业金融机构的董事和高级管理人员实行任职资格管理;  依照法律、行政法规制定银行业金融机构的审慎经营规则;  对银行业金融机构的业务活动及其风险状况进行非现场监管,建立银行业金融机构监督管理信息系统,分析、评价银行业金融机构的风险状况;  对银行业金融机构的业务活动及其风险状况进行现场检查,制定现场检查程序,规范现场检查行为;  对银行业金融机构实行并表监督管理;会同有关部门建立银行业突发事件处置制度,制定银行业突发事件处置预案,明确处置机构和人员及其职责、处置措施和处置程序,及时、有效地处置银行业突发事件;  负责统一编制全国银行业金融机构的统计数据、报表,并按照国家有关规定予以公布;对银行业自律组织的活动进行指导和监督;  开展与银行业监督管理有关的国际交流、合作活动;  对已经或者可能发生信用危机,严重影响存款人和其他客户合法权益的银行业金融机构实行接管或者促成机构重组;  对有违法经营、经营管理不善等情形银行业金融机构予以撤销;  对涉嫌金融违法的银行业金融机构及其工作人员以及关联行为人的账户予以查询;对涉嫌转移或者隐匿违法资金的申请司法机关予以冻结;  对擅自设立银行业金融机构或非法从事银行业金融机构业务活动予以取缔;  负责国有重点银行业金融机构监事会的日常管理工作;  承办国务院交办的其他事项。  (备注:划线部分是银监会的重要职责,银监会监管金融机构的主要手段,即市场准入、现场检查、非现场监管、监管谈话、信息披露监管等。)  (二)银监会内设机构(主要机构)  1、办公厅(党委办公室):组织协调银监会机关日常工作;承担有关文件的起草、重要会议的组织、重要事项的督办、公文处理、新闻宣传与发布、政务信息采编、政府信息公开、电子政务、信访、档案、保密、印章管理、金融机构许可证管理、安全保卫等工作。  2、法规部:拟定有关银行业金融机构监管的规章制度和办法;起草有关法律和行政法规草案,提出制定或修改的建议;承担行政复议和行政应诉工作;监督、协调有关法律法规的执行;开展银行业法律咨询服务,组织法制教育和宣传。  3、研究局:调查研究我国银行业改革开放与发展中的重大问题;研究国际银行监管制度、理论和实践,参与国际银行业监管政策和规则制定工作,对我国银行监管体系建设提出政策建议;研究宏观和微观审慎监管理论与实践;跟踪研究国际国内宏观经济金融形势和政策走向,及重点行业的风险变化;对我国相关银行监管政策、制度和手段进行跟踪分析和后评价。  4、银行监管部:依法审核有关机构的设立、变更、终止及业务范围;拟定监管规章制度;负责对有关机构的现场和非现场监管工作;监测资产负债比例、资产质量、业务活动、财务收支等经营管理、内部控制和风险情况;对违法违规行为进行查处;审查高级管理人员任职资格。银行监管一部,负责监管国有商业银行;银行监管二部,负责监管股份制商业银行、城市商业银行和城市合作信用社;银行监管三部,负责监管外资银行;银行监管四部,负责监管资产管理公司、政策性银行和邮政储蓄银行。5、非银行金融机构监管部(负责监管信托投资公司、财务公司和金融租赁公司等非银行金融机构):承办对信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、货币经纪公司、消费金融公司等非银行金融机构的监管工作。依法审核有关机构的设立、变更、终止及业务范围;拟定监管规章制度;负责对有关机构的现场和非现场监管工作;监测资产负债比例、资产质量、业务活动、财务收支等经营管理、内部控制和风险情况;对违法违规行为进行查处;审查高级管理人员任职资格。  6、合作部(负责监管农村信用社和农村商业银行):承办对农村存款类合作金融机构、新型农村金融机构的监管工作。规范管理,推动有关机构体制改革;拟定对有关机构资产负债比例管理、资产质量管理、风险管理、利率监管等制度,对其风险情况进行监控,督促其完善内部监督和制约机制;拟定有关机构设置条件、业务经营范围、法人代表任职资格等管理办法并组织实施;对违法违规行为进行查处。 7、科技监管部:负责银监会信息科技工作、信息化归口管理和银行业金融机构信息科技风险监管;负责银监会信息化工作的对外交流与合作。  8、创新监管部:协调银监会内部监管部门在法定职权范围内制定统一的业务创新审慎监管标准;制定业务创新监管的专业化操作规程,为会内监管部门提供专业化监管和协助;为会内监管部门对业务创新的持续监管提供技术指导和支持;依法配合有关部门制定创新业务规则;参与人民银行、证监会、保监会等部门研究分析银行业金融机构业务创新及监管情况,制定相应的风险监管策略;就银行业金融机构业务创新监管的相关情况与会外有关部门进行联系、协调。  9、融资担保部:承担融资性担保业务监管部际联席会议日常工作;负责协调有关部门研究拟定促进融资性担保业务发展的政策措施;拟定融资性担保业务监督管理制度;协调有关部门共同解决融资性担保业务监管中的重大问题;指导地方人民政府对融资性担保业务进行监管和风险处置。  10、消费者保护局:研究国内外金融领域消费者(投资者)保护情况,制定银行业金融机构消费者权益保护总体战略、政策法规,并对监管政策制定和执行中对消费者权益保护的充分性和有效性进行评估;协调推动建立并完善银行业金融机构消费者服务、教育和保护机制,建立并完善投诉受理及相关处理的运行机制;统筹策划、组织开展银行业金融机构消费者宣传教育工作;组织开展银行业金融机构消费者权益保护实施情况的监督检查,依法纠正和处罚不当行为。  11、案件稽查局:负责拟定银行业金融机构违法违规案件调查的规则;组织、协调、指导银行业金融机构违法违规案件的调查;指导、督促银监会系统稽查工作和银行业金融机构案件查防工作;指导、检查银行业金融机构的安全保卫工作。  12、处置办:参与制定、修订与处置非法集资相关的政策法规;负责非法集资的认定、查处和取缔及相关的组织协调工作;向有关部门移送非法集资案件;配合有关部门进行金融投资方面的宣传教育;负责有关处置非法集资方面的政策解释和业务指导;承担与国务院处置非法集资部际联席会议相关单位的联络工作等。  13、统计部:负责制定和完善银行业监管统计管理办法与银监会系统统计工作发展规划;建设和完善银行业监管数据信息系统;汇总和编制银行业各类综合监管统计报表;跟踪分析宏观经济金融形势;对银行业的宏观性、系统性风险进行监测和预警;推进银行业统计数据信息的披露与共享。  14、财务会计部:研究拟定银行业会计制度实施细则和管理规定,审核金融机构会计制度和业务核算办法,监督、指导、协调金融机构会计工作;管理银监会财务工作;管理银监会基本建设、政府采购、固定资产工作;研究协调被监管机构收费工作。  三、中国银行业监督管理委员会职位特点  (一)银监财经  银监监管类职位,主要是承办对国有银行、股份制商业银行、城市商业银行、农村商业银行、城市信用社、外资银行、政策性银行及国家开发银行、邮政储蓄银行的监管工作。主要监管内容为:依法审核有关机构的设立、变更、终止及业务范围;拟定监管规章制度;负责对有关机构的现场和非现场监管工作;监测资产负债比例、资产质量、业务活动、财务收支等经营管理、内部控制和风险情况;对违法违规行为进行查处;审查高级管理人员任职资格。  (二)银监财会  银监财会类的职位一般有两个去向:一个是从事财务管理工作,即日常财务会计核算、报表编制、部门预算和决算编报等工作;一个是从事银行监管工作,在监管手段上依然为前面所提到的市场准入、非现场监管、现场检查工作等。因此,考生在关注自己专业要求的同时还要看清报考的是监管方向的还是财务管理方面的,这样才能做到有备无患。  (三)银监法律  银监法律类职位,从事银行监管法律法规方面的工作。地方银监局——根据银监会的授权,负责组织制定辖内银行业金融机构监管的有关规范性文件;负责本局行政应诉、行政复议答辩、组织行政听证、规范性文件的审查与备案、法律顾问等法律事务工作;负责对本局有关行政处罚事项进行法律审查;协助地方政府对非法集资活动进行处置。  (四)银监统计  银监统计类职位,主要从事银行监管数据收集、统计、分析、监测等,信息调研以及文字综合等相关统计工作。(备注:银监统计类职位是银监综合的一种,由于专业设置上有明显要求,即限定统计学或应用数学等相关专业,且招录人数相对较多,因此需要引起广大考生的注意。)  地方银监局——依托银监会监管统计监测平台,定期对辖内市级银行业金融机构各项资产业务、表内外业务等监管信息以及客户风险监管统计信息进行收集、处理、生成、反馈,并根据上级要求及时、准确报送数据;结合银监会监管统计数据,撰写银行业运行情况与风险状况分析;按月编印《银行业监管统计月报》;负责对相关监管统计数据咨询、查询和信息披露等工作;承担对辖内银行业金融机构统计人员的业务培训以及监管统计考核工作。(五)银监计算机  银监计算机类职位,从事计算机相关工作。  地方银监局——负责辖内信息科技风险监管的制度建设工作;负责组织实施对辖内银行业金融机构信息科技风险的非现场监管和现场检查工作;负责辖内银行业金融机构科技案件防控工作;负责信息科技突发事件管理和应急处置工作;负责组织开展全局的电子化项目建设、科技服务及管理工作。  四、中国银行业监督管理委员会工作人员必备素质  (一)中国银行业监督管理委员会工作人员守则  第一条坚定中国特色社会主义理想信念,增强道路自信、理论自信和制度自信,践行社会主义核心价值观,坚持为民监管,维护国家荣誉、利益和金融安全。(备注:政治素养的体现)  第二条遵守宪法和法律、行政法规,执行国家关于银行业监管的方针政策和银监会规章制度,依法履行职责。(备注:法律素养的体现)  第三条认真学习党和国家经济金融政策、现代经济金融及其他相关知识,努力掌握银行业监管方法和技能,刻苦钻研业务,提高专业素养。(备注:专业素养的体现——学习)  第四条践行银监会监管理念,创新监管方式方法,提高监管有效性,共同建设银行业监管文化。(备注:专业素养的体现——践行)  第五条热爱银行业监管事业,全心全意为人民服务,通过实施有效监管,保护存款人和其他客户权益。(备注:专业素养的体现——热情、服务)  第六条接受社会公众和监管对象监督,努力改进工作,注重监管服务,维护银监会良好形象。(备注:专业素养的体现——服务)  第七条遵守国家保密法律法规和银监会保密纪律,保守国家秘密、工作秘密和监管对象的商业秘密。(备注:道德素养的体现——保密)  第八条遵守国家工作人员廉政纪律和银监会“约法三章”、“现场检查纪律”等会规会纪,清正廉洁;遵守银监会工作纪律,维护工作秩序。(备注:道德素养的体现。)  第九条遵守社会公德,弘扬家庭美德,恪守职业道德,培育个人品德和情操;文明办事,礼貌待人;倡俭抑奢,珍惜和有效使用监管资源。(备注:道德素养的体现。)  第十条顾全大局,包容进取,服从组织,团结协作,共同营造和谐向上的工作氛围。(备注:道德素养的体现。)  (备注:以上内容可作为考生作答的素材,用于作答职位理解或职位规划等题目。) (二)银监系统工作人员素养要求  作为银行业金融机构监管单位的工作人员,我们不仅要有良好的专业素质,更要有良好的政治素质和心理素质等。所以,考生在回答问题的过程中,应在答题过程中着重体现政治素质、专业素质、心理素质、身体素质和文字综合能力等几个方面的能力和素质。  1.政治素质和职业道德  银监会工作人员要具有良好的政治素质和职业道德,在坚持“依法,公开,公正,效率”的工作原则下,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,具有良好的职业操守,保守工作秘密,无不良记录。以树立监管权威、提高监管有效性、落实科学发展观、建设和谐监管文化、推进政府公开、提高监管透明度,开拓进取银行业金融业创新为工作目标和原则。2.专业素质和创新能力  为尽快适应形势发展的需要,银监会工作人员一定要不断给自己“充电扩容”,苦练“内功”,提高业务素质。为了提升专业素质,我们要坚持理论与实践相结合,既要系统地学习银监会相关的法律法规、专业技能知识,也要深入被监管机构调查研究。同时我们也应该注重深入地研究和掌握国内外银行监管与金融创新的最新动态,学习国际银行监管标准和风险监管技术,树立先进的银行监管理念,促进监管知识的全面更新。在本专业学精学透的基础上,逐渐向相关专业延伸,拓宽知识领域,扩大知识面,提高学习效率,不断增强自身的专业素质、创新能力和学习能力。  结合考生的专业和所报岗位,还需要掌握相关的专业知识(参考笔试):  银监监管类侧重金融监管相关的经济金融知识,包括宏观经济学、微观经济学、货币银行学、商业银行业务与经营知识、金融监管理论与实践、国际金融学等。  银监财会类侧重金融监管相关的财务管理及会计核算等知识,包括会计基础知识、会计准则及其实务应用、财务管理及管理会计相关知识、审计相关知识等。  银监法律类侧重金融监管相关的法律知识,包括法学基本理论、宪法、行政法、民商法、经济法、刑法、国际法等。  银监计算机类侧重计算机理论与实务,包括软件工程、信息系统架构、程序设计、网络技术应用、项目管理、数据库与数据挖掘分析、信息安全及信息科技风险管理等。  银监综合类——统计专业侧重统计学理论和实务,包括统计学基础、宏观经济学、金融学、财务管理、会计学、金融风险管理、管理信息系统等。  银监综合类侧重金融监管相关的经济金融会计和综合管理等基础知识,包括经济学、会计学、财务管理学、管理学、公共管理学、人力资源管理学、法学、心理学等。  3.心理素质  一方面,要具有坚强的意志。银监会工作人员在工作中时常会遇到很多困难,所以工作人员要能勇敢面对困难,把处理矛盾作为锻炼自己的工具,在不断的解决矛盾中提高自己处理问题、解决冲突的能力。坚强的意志不是天生就有的,必须在不断的工作中反复磨炼,才能做到坚韧不拔。  4.身体素质  银监会监管工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。如果没有过硬的身体素质,工作起来力不从心,就难以胜任工作。因此,作为银监会的一名工作人员要在繁忙的工作之余,注意休息,劳逸结合,在平时注意饮食均衡的同时,多参与体育锻炼,增强体质。  5.文字综合能力  在国考面试中,根据银监会岗位职责的不同,一般会招考监管类、法律类、统计类和IT类等工作人员,但是不论是哪个岗位几乎都要求同时要求工作人员具有一定的文字功底。这里所说的‘读写技能’,首先就是足以应付日常工作和生活所需的写作能力,也就是应用写作能力。”比如银监会相关文件的起草,是很多银监会工作岗位要求必须熟练掌握的,银监会工作人员要善于把工作和学习中的点滴体会记录下来,利用工余时间反复思考,加以归纳总结,形成自己的观点,并多作写作的练习,只有坚持勤学苦练,才会熟能生巧,运笔自如。