问答题简述詹姆斯·沃克提出的人力资源规划出现的几种趋势。
问答题(2015.10论36)试述员工培训的基本步骤。
单选题在人力资源管理中，激励的最终目的是（）A加强奖惩力度B满足员工需要C实现组织和员工目标在主观上的统一D实现组织和员工目标在客观上的统一
多选题按照薪酬的不同层次，可将薪酬水平分为 ( )A宏观薪酬水平B微观薪酬水平C各职业薪酬水平D个人薪酬水平E企业薪酬水平
单选题人对氧气、食物、水、睡眠等的需求属于马斯洛需要层次理论的（）A生理的需要B安全的需要C尊重的需要D自我实现的需要
单选题食业获取高级管理人才的最佳招募渠道是 ( )A猎头公司B职业介绍机构C校园招募D人才招聘会
多选题考核指标的选取符合的“SMART。"原则，具体包括 ( )AS目标明确具体BM标可衡量CA目标可达到DR标高度相关ET目标具有时限性
单选题(2015，4单18)某公司在员工培训中，针对生产部门和销售部门经常出现因不理解对方工作性质而发生冲突的情况，将生产和销售部门人员进行岗位对调，并分别模拟销售和生产的工作状态。这种培训方法是 ( )A讲授法B案例法C角色扮演法D头脑风暴法
单选题对工作内容进行详细研究，以确定工作中需要哪些特殊技能指的是 ( )A任务分析B绩效分析C战略分析D环境分析
多选题下列属于广播电视广告媒介的主要优点的有 ( )A极富灵活性B较少因广告集中而引起招募竞争C可以将求职者来源限定在某一特定区域D比印刷广告能更有效地渲染招聘气氛E不容易被观众忽略
单选题一份完整的工作说明书内容的第一部分是（）A工作描述B工作关系C工作综述D工作标识
单选题面试成功的基础首先在于 ( )A而试者敏锐的洞察力B招聘人员的质量较高C应聘者对自己的准确定位D应聘者事先所做的充分准备
多选题员工跳槽的主要原因有( )A才能发挥问题B职位与社会角色问题C晋升困难D工作缺乏挑战性E报酬待遇太低，比较收人差距过大