涉密人员考试 题目列表
涉密人员辞职、解聘、调离涉密岗位，应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体。（）
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制作涉密载体，应标明（），注明发放范围、（）。A、密级；秘密点及编号B、密级和保密期限；制作数量及编号C、密级和保密期限；秘密点及数量D、密级；制作数量及编号
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单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则，应当进行保密培训并签订责任书。（）
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机关、单位被撤销或者合并的，该机关、单位所确定国家秘密的变更和解除，必须由其上级机关、单位或者保密行政管理部门指定的机关、单位负责。
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国家秘密的密级需要变更的情形是（）。A、定密责任人认为需要变更B、确定时依据的保密事项范围已经调整C、泄露后对国家安全和利益的影响没有发生变化D、泄露后对国家安全和利益的损害程度发生明显变化
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界定涉密人员的涉密等级的原则是（）A、根据涉密岗位的涉密等级界定B、根据业务工作中了解和掌握国家秘密的程度界定C、根据业务工作中接触国家秘密的涉密等级界定D、接触绝密级事项的人员应当确定为核心涉密人员
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对参与国家秘密技术研制的科技人员，有关单位不得因其成果不宜公开发表，交流，推广而影响其评奖，表彰和职称评定。
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凡涉及（）内容的公文，一律不得在公司的办公自动化网上运转。A、国家秘密B、企业秘密C、工作秘密
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国家工作人员或者其他公民发现国家秘密已泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位。（）
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涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为（）、（）和（）三个等级。
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涉密办公自动化设备现场维修时，应由有关人员（）陪同。
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职业化管理是一种建立在职业道德和职业精神基础上的法治，这个法制化的管理制度包括（）。A、战略管理和决策管理B、职业文化C、科学的生产流程和产品开发流程D、评价体系和纠错系统
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机密级涉密计算机的系统登录如采用用户名加口令的方式，则系统口令更换周期不得长于（）。
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保密要害部门、部位应当采取严格的保密（）。
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涉密会议场所应该选用比较安全的无线话筒。
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