干部选拔任用工作有哪几种责任追究制度?()A、推荐责任制B、考核责任制C、提名责任制D、任用责任制

干部选拔任用工作有哪几种责任追究制度?()

  • A、推荐责任制
  • B、考核责任制
  • C、提名责任制
  • D、任用责任制

相关考题:

党风廉政建设责任制执行情况的考核,不影响领导干部的选拔任用。()

党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部的( )重要依据。A.业绩评定B.年终考核C.奖励惩处D.选拔任用

党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。此题为判断题(对,错)。

《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定,下列哪些属于党风廉政建设责任制规定的责任追究情形。()A.违反规定选拔任用干部B.用人失察、失误造成恶劣影响的C.放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规,弄虚作假的D.有其他违反党风廉政建设责任制行为的

党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部____的重要依据。A、组织能力,协调能力,领导能力B、工作评定,业绩突出,选拔任用C、业绩评定,奖励惩处,选拔任用

党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部()的重要依据。 A. 组织能力,协调能力,领导能力B. 工作评定,业绩突出,选拔任用C. 业绩评定,奖励惩处,选拔任用

干部选拔任用工作有()、()、()、()等四种责任追究制度。

干部职务任免工作实行()责任制。A、推荐责任制B、考核责任制C、提名责任制D、任用责任制

根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》的规定,违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部,造成恶劣影响的,给予直接责任人警告、严重警告处分,情节严重的,给予撤销党内职务处分。

《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定严格按照规定选拔任用干部,防止和纠正选人用人上的不正之风。

违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误,需要问责的,按照()办理。A、《中国共产党纪律处分条例》B、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》C、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》

干部选拔任用工作责任追究有()、干部职务任免纪律责任追究制、干部拉票行为责任追究制。A、干部提名责任追究制B、干部任用责任追究制C、干部推荐责任追究制D、干部考核责任追究制

军官职务任免工作实行下列责任制()A、推荐责任制B、考核责任制C、提名责任制D、任用责任制

党风廉政责任制检查考核结果,作为对领导班子总体评价和领导干部()的重要依据。A、业绩评定B、奖励惩处C、选拔任用D、素质评定

《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定,党风廉政建设责任制检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部()的重要依据。A、廉政教育B、业绩评定C、奖励惩处D、选拔任用

党风廉政建设责任制检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部()的重要依据。A、业绩评定B、奖励惩处C、选拔任用D、评选先进

党风廉政建设责任制考核结果报经党组审议后,及时反馈被考核单位。人事等部门应将考核结果作为()的重要依据。A、干部选拔任用B、年度考核C、评先选优D、交流轮岗

中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确要求,党风廉政建设责任制的执行和考核,应与()领导干部相结合,广泛听取党内外群众的意见。A、民主评议B、选拔任用C、内部监督D、民主测评

党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。()

多选题党风廉政责任制检查考核结果,作为对领导班子总体评价和领导干部()的重要依据。A业绩评定B奖励惩处C选拔任用D素质评定

多选题干部选拔任用工作责任追究有()、干部职务任免纪律责任追究制、干部拉票行为责任追究制。A干部提名责任追究制B干部任用责任追究制C干部推荐责任追究制D干部考核责任追究制

多选题军官职务任免工作实行下列责任制()A推荐责任制B考核责任制C提名责任制D任用责任制

判断题党风廉政建设责任制执行情况的考核,不影响领导部的选拔任用。( )A对B错

多选题干部职务任免工作实行()责任制。A推荐责任制B考核责任制C提名责任制D任用责任制

多选题干部选拔任用工作有哪几种责任追究制度?()A推荐责任制B考核责任制C提名责任制D任用责任制

多选题党风廉政建设责任制检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部()的重要依据。A业绩评定B奖励惩处C选拔任用D评选先进

多选题《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定,党风廉政建设责任制检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部()的重要依据。A廉政教育B业绩评定C奖励惩处D选拔任用