总行《党风廉政建设责任制实施办法》要求，各级行党委要建立和完善检查考核结果运用制度，检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部( )的重要依据，并与综合绩效挂钩。A.履职考核B.业绩评定C.奖励惩处D.选拔任用
党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的( )重要依据。A.业绩评定B.年终考核C.奖励惩处D.选拔任用
党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。此题为判断题(对，错)。
党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为领导干部的( )的重要依据。A.业绩评定B.奖励惩处C.选拔任用D.轮岗交流
考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部()的重要依据。 A、选拔任用B、实绩评价C、激励约束D、年度考评
党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部____的重要依据。A、组织能力，协调能力，领导能力B、工作评定，业绩突出，选拔任用C、业绩评定，奖励惩处，选拔任用
党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入哪里面的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。()A．党风廉政建设责任制和干部考核B．党风廉政建设责任制C．干部考核
党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部()的重要依据。 A. 组织能力，协调能力，领导能力B. 工作评定，业绩突出，选拔任用C. 业绩评定，奖励惩处，选拔任用
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，党委(党组)应当建立和完善检查考核结果运用制度，检查考核结果作为对领导干部( )的重要依据。A.总体评价B.业绩评定C.奖励惩处D.选拔任用
党风廉政建设责任制检查考核结果纳入绩效考评，在（）、综合目标考核中运用。A、奖励惩处B、个人年度考核C、提拔任用D、评先奖优
各级党委(党组)应将党风廉政建设责任臸列入干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。
市局把首问责任制的落实情况纳入目标管理考核评比，作为评先选优和（）的重要依据之一。A、考核干部B、考核部门C、考核员工D、竞岗竞聘
党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部（）的重要依据。A、业绩评定B、奖励惩处C、选拔任用D、职称评聘
建立健全（），把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。A、党风廉政建设考核机制B、绩效考核机制C、作风建设考核机制D、领导干部作风状况评价机制
党风廉政建设责任臸执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，党风廉政建设责任制检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部（）的重要依据。A、廉政教育B、业绩评定C、奖励惩处D、选拔任用
党风廉政建设责任制检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部（）的重要依据。A、业绩评定B、奖励惩处C、选拔任用D、评选先进
党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。（）A、党风廉政建设责任制和干部考核B、党风廉政建设责任制C、干部考核
党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。（）
党委（党组）应当建立和完善检查考核结果运用制度。检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部（）的重要依据。A、业绩评定B、奖励惩处C、选拔任用
派出巡视组的党组织及其组织部门应当把巡视结果作为干部考核评价、选拔任用的（）。A、参考B、前提C、重要依据D、唯一条件
各级党委应建立健全对党风廉政建设责任制检查考核结果运用制度，将检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导人员年度考核、奖励惩处、选拔任用的（）。A、重要依据B、主要依据C、重要内容D、参考依据
多选题党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部（）的重要依据。A业绩评定B奖励惩处C选拔任用D职称评聘
判断题各级党委(党组)应将党风廉政建设责任臸列入干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。A对B错
多选题党委（党组）应当建立和完善检查考核结果运用制度。检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部（）的重要依据。A业绩评定B奖励惩处C选拔任用
单选题各级党委应建立健全对党风廉政建设责任制检查考核结果运用制度，将检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导人员年度考核、奖励惩处、选拔任用的（）。A重要依据B主要依据C重要内容D参考依据
多选题党风廉政建设责任制检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部（）的重要依据。A业绩评定B奖励惩处C选拔任用D评选先进