党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。此题为判断题(对,错)。

党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

总行《党风廉政建设责任制实施办法》要求,各级行党委要建立和完善检查考核结果运用制度,检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部( )的重要依据,并与综合绩效挂钩。A.履职考核B.业绩评定C.奖励惩处D.选拔任用

党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部的( )重要依据。A.业绩评定B.年终考核C.奖励惩处D.选拔任用

党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为领导干部的( )的重要依据。A.业绩评定B.奖励惩处C.选拔任用D.轮岗交流

党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部的()、奖励惩处、()的重要依据。

党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部____的重要依据。A、组织能力,协调能力,领导能力B、工作评定,业绩突出,选拔任用C、业绩评定,奖励惩处,选拔任用

党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为领导干部的( )的重要依据。A.业绩评定B.选拔任用C.轮岗交流D.奖励惩处

党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部()的重要依据。 A. 组织能力,协调能力,领导能力B. 工作评定,业绩突出,选拔任用C. 业绩评定,奖励惩处,选拔任用

党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、()的重要依据。

《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定,党委(党组)应当建立和完善检查考核结果运用制度,检查考核结果作为对领导干部( )的重要依据。A.总体评价B.业绩评定C.奖励惩处D.选拔任用