党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部()的重要依据。 A. 组织能力，协调能力，领导能力B. 工作评定，业绩突出，选拔任用C. 业绩评定，奖励惩处，选拔任用

党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部()的重要依据。

A. 组织能力，协调能力，领导能力

B. 工作评定，业绩突出，选拔任用

C. 业绩评定，奖励惩处，选拔任用

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党风廉政建设责任制检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部哪些方面的重要依据?
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党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。此题为判断题(对，错)。
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党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为领导干部的( )的重要依据。A.业绩评定B.奖励惩处C.选拔任用D.轮岗交流
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党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的()、奖励惩处、()的重要依据。
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党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部____的重要依据。A、组织能力，协调能力，领导能力B、工作评定，业绩突出，选拔任用C、业绩评定，奖励惩处，选拔任用
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党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为领导干部的( )的重要依据。A.业绩评定B.选拔任用C.轮岗交流D.奖励惩处
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党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入哪里面的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。()A．党风廉政建设责任制和干部考核B．党风廉政建设责任制C．干部考核
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党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、()的重要依据。
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