社会各单位在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得（）。A、歧视残疾人B、有自定政策对待残疾人C、不得与《残疾人保障法》相抵触的政策规定
社会各单位在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得（）。
- A、歧视残疾人
- B、有自定政策对待残疾人
- C、不得与《残疾人保障法》相抵触的政策规定
相关考题：
用人单位的招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、( )等内容，以及法律、法规规定的其他内容。A. 公司纳税情况B. 社会保险C. 营利情况D. 商业保险
以下关于用人单位招用人员的陈述正确的是（ ）A、某机关用人单位招用公务员时明确规定：对乙肝等传染病病原携带者不得录用B、用人单位不得以性别为由提高录用妇女的录用标准C、用人单位不得在晋职、晋级、评定职称、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工D、某影视公司与某女影星签约时规定她五年内不得谈恋爱与结婚，否则按违约处理E、用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾
下列属于用人单位对残疾人保护的是（）。A、依法与残疾人签订劳动合同或者服务协议B、对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训C、为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护D、不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工
单选题职工福利费原则上安排顺序为（）A职工福利保障性支出、职工福利补贴性支出、职工生活困难补助、集体福利支出、其他福利性支出B职工福利保障性支出、职工生活困难补助、职工福利补贴性支出、集体福利支出、其他福利性支出C职工福利保障性支出、职工福利补贴性支出、集体福利支出、职工生活困难补助、其他福利性支出D职工福利保障性支出、职工福利补贴性支出、职工生活困难补助、其他福利性支出、集体福利支出
多选题用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。A晋职晋级B评定职称C社会保险D生活福利