用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护,不得在( )社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。A.报酬B.晋级C.晋职D.评定职称
用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护,不得在( )社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。
A.报酬
B.晋级
C.晋职
D.评定职称
相关考题：
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据( )，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A、女职工要求B、医疗机构的证明C、工会证明D、女职工身体状况
根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有()。A:按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位B:安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%C:安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金D:集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上E:政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上
下列哪些行为不属于保障残疾人劳动权利的行为（）。A.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人B.对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照C.残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训D.残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
下列哪些行为不属于保障残疾人劳动权利的行为()。A:政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人B:对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照C:残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训D:残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法，正确的有（ ）。A.用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同B.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件C.用人单位跨地区招用残疾人就业，应当计入其所安排残疾人职工人数之内D.用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况，对其进行上岗培训E.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1％
根据社会保险法律制度的规定，下列关于社会保险的表述中，正确的有（ ）。A.用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记B.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴C.县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴D.社会保险基金不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费