在工作中遇恶劣气象条件或其他威胁到工作人员安全的情况时,工作负责人或专责监护人可()。 A.提供相应防护设施后工作B.派人继续工作C.下令临时停止工作D.下令永久终止工作
在工作中如遇雷、雨、大风或其他情况并威胁工作人员的安全时,( )可下令临时停止工作。 A.工作许可人B.工作票签发人C.工作负责人D.单位领导。
在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到工作人员的安全时,工作负责人或专责监护人克根据情况临时停止工作。() 此题为判断题(对，错)。
在工作中如遇雷、雨、大风或其它情况并威胁工作人员的安全时，( )可下令临时停止工作。A.工作许可人B.工作票签发人C.工作负责人D.单位领导
在工作中如遇雷、雨、大风或其他情况并威胁工作人员的安全时，（）可下令临时停止工作。A工作许可人B工作票签发人C工作负责人D单位领导
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，室外工作，如遇雷、雨、风等恶劣天气或其他可能危及（）的情况时，工作负责人或专责监护人根据实际情况，有权决定临时停止工作。A、作业人员安全B、电网安全C、运行设备安全
工作中如遇雷、雨、暴风等恶劣天气或其他任何威胁到工作人员安全的情况时，工作负责人或专责监护人有权决定临时停止工作。
依据《云南电网公司电气工作票实施细则》，工作中如遇雷、雨、暴风等恶劣天气或其他任何威胁到工作人员安全的情况时，工作负责人或专责监护人（）决定临时停止工作。A、不可以B、有权C、经请示后可以D、无权
在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或监护人可根据情况，临时停止工作。
依据《云南电网公司电气工作票实施细则》，工作中如遇雷、雨、暴风等恶劣天气或其他任何威胁到工作人员安全的情况时，工作负责人或专责监护人经工作票签发人同意后可临时停止工作。
依据《云南电网公司电气工作票实施细则》，工作中如遇雷、雨、暴风等恶劣天气或其他任何威胁到工作人员安全的情况时，工作负责人或专责监护人有权决定（）。A、临时停止工作B、取消工作C、改变工作
在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或专责监护人可根据情况，临时停止工作。
室外工作，如遇雷、雨、风等恶劣天气或其他可能危及（）的情况时，工作负责人或专责监护人根据实际情况，有权决定临时停止工作。A、作业人员安全B、电网安全C、运行设备安全
遇雷、雨、大风等情况威胁到人员、设备安全时，作业负责人或专责监护人应下令（）。
工作中，遇（）等情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或专责监护人应下令停止工作。A、雷B、雾霾C、雨D、闷热天气E、大风
遇雷、雨、大风等情况威胁到人员、设备安全时，（）或专责监护人应下令停止作业。A、作业票签发人B、作业负责人C、作业人员D、作业审核人
在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到工作人员安全时，工作负责人或监护人可根据情况，（）工作。
在工作中遇有雷、雨、暴风或其他威胁工作组员安全的情况时，工作执行人或监护人应及时采取措施，必要时停止工作。
在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到工作人员的安全时，（）可根据情况，临时停止工作A、工作票签发人或工作许可人B、工作负责人或专责监护人C、工作负责人或工作票签发人D、工作负责人或工作许可人
遇雷、雨、大风等情况威胁到人员、设备安全时，作业负责人或专责监护人应下令停止作业
当专责监护人兼做其他工作，或专责监护人临时离开时，必须通知被监护人员停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复恢复。
在什么情况下，工作负责人或专责监护人可临时停止工作？
在工作中遇（）或其他任何情况威胁到作业人员的安全时，工作负责人或专责监护人可根据情况，临时停止工作。A、雷B、雾彝C、雨D、闷热天气E、大风
工作中，遇雷、雨、大风等情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或（）应下令停止工作。A、专责监护人B、调控人员C、工作许可人D、工作票签发人
在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或监护人可根据情况，临时（）工作。A、停止B、安排C、改变D、撤销
在工作中遇有雷、雨、暴风或其他威胁工作组员安全的情况时，工作负责人或监护人应及时采取措施，必要时停止工作。
在检修工作中，遇雷、雨、大风或其它任何情况威胁到工作人员的安全时（）或（）可根据情况，临时停止工作。