在什么情况下,工作负责人或专责监护人可临时停止工作?

在什么情况下,工作负责人或专责监护人可临时停止工作?


相关考题:

在工作中遇恶劣气象条件或其他威胁到工作人员安全的情况时,工作负责人或专责监护人可()。 A.提供相应防护设施后工作B.派人继续工作C.下令临时停止工作D.下令永久终止工作

专责监护人临时离开工作现场时应通知被监护人停止工作或离开工作现场。() 此题为判断题(对,错)。

在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到工作人员的安全时,工作负责人或专责监护人克根据情况临时停止工作。() 此题为判断题(对,错)。

专责监护人临时离开时,应通知被监护人停止工作或离天工作现场。待专责人回来后方可恢复工作。()此题为判断题(对,错)。

工作票专责监护人临时离开现场时,应通知被监护人员停止工作或离开工作现场。

工作中遇到()的情况时,工作负责人或专责监护人可根据情况,临时停止工作。A、突发天气变化B、任何威胁到工作人员的安全C、工作负责人变更D、工作人员调动

依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时,应通知被监护人员停止工作或撤离工作现场,待专责监护人回来后方可恢复工作。

依据《云南电网公司电气工作票实施细则》,专责监护人()兼做其他工作。专责监护人临时离开时,应通知被监护人员停止工作或离开工作现场,待专责监护人回来后方可恢复工作。A、可以B、不得C、交待好后可以D、全部停电时可以

工作中如遇雷、雨、暴风等恶劣天气或其他任何威胁到工作人员安全的情况时,工作负责人或专责监护人有权决定临时停止工作。

依据《云南电网公司电气工作票实施细则》,工作中如遇雷、雨、暴风等恶劣天气或其他任何威胁到工作人员安全的情况时,工作负责人或专责监护人经工作票签发人同意后可临时停止工作。

在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况时,工作负责人或专责监护人可临时停止工作。

专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时,应(),待专责监护人回来后方可恢复工作.A、通知被监护人停止工作或离开工作现场B、通知工作票签发人C、通知工作负责人

专责监护人临时离开时,应通知()停止工作或离开工作现场,待专责监护人回来后方可恢复工作。A、工作班全体人员B、被监护人员C、特种作业人员D、高空作业人员

专责监护人不得_____工作,临时离开时,应通知被监护人停止工作或_____。

专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时,应通知被监护人员停止工作或离开工作现场,待专责监护人回来后方可恢复工作。

专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时,应通知()人员停止工作或离开工作现场,待专责监护人回来后方可恢复工作。A、工作;B、操作;C、被监护;D、工作负责

依据《云南电网公司电气工作票实施细则》,专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时,应通知被监护人员停止工作或离开工作现场,待专责监护人回来后方可恢复工作。

专责监护人临时离开时,应通知()停止工作或离开工作现场,待专责监护人回来后方可恢复工作。A、工作班成员B、作业人员C、小组负责人D、被监护人员

专责监护人临时离开时,应通知被监护人员(),待专责监护人回来后方可恢复工作。A、由谁临时代替B、停止工作或离开工作现场C、安全注意事项后方能离开

专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时,应通知被监护人员(),待专责监护人回来后方可恢复工作。A、注意安全B、停止工作C、离开工作现场D、相互监督

专责监护人临时离开时,应通知被监护人员停止工作或离开工作现场,待专责监护人回来后方可恢复工作。()

专责监护人临时离开时,应通知被监护人停止工作或离天工作现场。待专责人回来后方可恢复工作。

专责监护人临时离开时,是否应通知被监护人员停止工作或离开工作现场,待专责监护人回来后方可恢复工作。

当专责监护人兼做其他工作,或专责监护人临时离开时,必须通知被监护人员停止工作或离开工作现场,待专责监护人回来后方可恢复恢复。

判断题专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时,应通知被监护人员停止工作或离开工作现场,待专责监护人回来后方可恢复工作。A对B错

单选题专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时,应通知()人员停止工作或离开工作现场,待专责监护人回来后方可恢复工作。A工作;B操作;C被监护;D工作负责

填空题专责监护人不得_____工作,临时离开时,应通知被监护人停止工作或_____。