建筑施工特种作业人员的考核机构,应当在考核前通过有关媒体公布()等事项。 A、考核科目B、考核地点C、考核内容D、考核时间E、监督电话
在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。A.绩效沟通B.绩效考核评价C.反馈考核结果D.技术准备工作
下列不属于绩效考核的技术准备工作的是（ ）。A.选择考核者B.确定考核方法C.明确考核标准D.绩效沟通
下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有()。A.选择考核者B.明确考核标准C.进行绩效沟通D.确定考核方法E.绩效考核评价
绩效考核的准备阶段中，技术准备工作包括()。A:选择考核者B:明确考核标准C:确定考核方法D:收集考核信息E:确定考核时间
建设（生产）单位应会同科研、设计、施工等单位做好如下生产考核前的准备工作（）A、组成以建设（生产）单位为主，科研、设计、施工等单位参加的生产考核工作组，编制考核方案，制定考核工作计划B、研究和熟悉考核资料，确定计算公式、基础数据C、查找可能影响考核正常进行的因素D、会同设计部门和设备、仪表提供商等单位，校正考核所需的计量仪表和分析仪器E、准备好考核记录表格
面向中高层岗位的绩效考核，需要进行的准备工作包括（）A、考核时间安排B、考核流程计划C、考核技术手段D、考核基础信息E、考核后勤支持
知识类考核方式的缺点是重点考核了学员的（）与理解能力，对其实际应用能力考核不足。A、图形识别；B、书面记忆；C、文字背诵；D、主题领会。
技师高级技师社会化考评考核项目包含（）等内容。A、理论知识考核和操作技能考核B、理论知识考核C、操作技能考核D、理论知识考核、操作技能考核和综合评审
把人事考核法分为录用考核、评聘考核、提薪考核、晋升考核等依据的是（）A、考核的时间B、考核的对象C、考核的内容D、考核的目的
外治技术类考核时考核专家应当围绕参加考核者使用外治技术的（）等进行安全性评估。A、操作部位B、操作难度C、创伤程度D、感染风险
绩效考核的技术准备工作不包括（ ）A、选择考核者B、绩效沟通C、明确考核标准D、确定考核方法
（）不列入操作票考核范围，但启动前、后倒换电网运行方式的操作票仍须列入操作票考核范围。
单选题绩效考核的技术准备工作不包括()A选择考核者B绩效沟通C明确考核标准D确定考核方法
单选题技师高级技师社会化考评考核项目包含（）等内容。A理论知识考核和操作技能考核B理论知识考核C操作技能考核D理论知识考核、操作技能考核和综合评审
多选题绩效考核的准备阶段中，技术准备工作包括（ ）。A选择考核者B明确考核标准C确定考核方法D收集考核信息E确定考核时间
多选题外治技术类考核时考核专家应当围绕参加考核者使用外治技术的（）等进行安全性评估。A操作部位B操作难度C创伤程度D感染风险