绩效考核的技术准备工作不包括（　）A、选择考核者B、绩效沟通C、明确考核标准D、确定考核方法

绩效考核的技术准备工作不包括（　）

  • A、选择考核者
  • B、绩效沟通
  • C、明确考核标准
  • D、确定考核方法

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施工准备工作不包括()。 A.技术准备B.施工现场准备C.物资准备D.竣工验收
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关于施工技术准备工作的质量控制的说法，错误的是()。A.施工准备工作出错，会影响施工进度和作业质量B.施工技术准备是指在勘察、设计阶段为施工所需的技术做的准备工作C.审核相关质量文件，细化施工技术方案属于施工技术准备工作D.施工技术准备工作的质量控制，需要对技术准备工作的成果进行复核审查
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下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（ ）A.选择考核者B.明确考核标准C.进行绩效沟通D.确定考核方法E.绩效考察评价
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在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。A.绩效沟通B.绩效考核评价C.反馈考核结果D.技术准备工作
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下列不属于绩效考核的技术准备工作的是（ ）。A.选择考核者B.确定考核方法C.明确考核标准D.绩效沟通
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下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有()。A.选择考核者B.明确考核标准C.进行绩效沟通D.确定考核方法E.绩效考核评价
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绩效考核的准备阶段中，技术准备工作包括()。A:选择考核者B:明确考核标准C:确定考核方法D:收集考核信息E:确定考核时间
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员工绩效考核的流程不包括()。A:进行技术准备B:收集有关考核资料C:绩效监控与辅导D:分析评价
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面向中高层岗位的绩效考核，需要进行的准备工作包括（）A、考核时间安排B、考核流程计划C、考核技术手段D、考核基础信息E、考核后勤支持
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竣工验收的准备工作不包括（）。A、整理技术资料B、绘制竣工图C、编制竣工决算D、组织验收委员会
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专业技术人员的绩效管理策略不包括？（）A、专业技术人员的绩效考核指标要以企业战略为指导B、在绩效指标的制定过程中，不要求所有专业技术人员参与C、专业技术人员的绩效考核要采用多种考核方式相结合D、建立合理实用的绩效管理体系
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导爆索起爆法（）。A、操作技术简单，准备工作量大B、操作技术简单，准备工作量小C、操作技术复杂，准备工作量大D、操作技术复杂，准备工作量小
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现场施工准备工作的质量控制中，不包括（）A、计量控制B、测量控制C、施工平面图控制D、技术交底和技术培训
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施工准备工作不包括（）A、现场准备B、材料准备C、技术准备D、资源准备
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技术准备工作的内容不包括（）A、熟悉图纸B、熟悉施工组织设计C、准备施工技术交底D、进行安全质量交底
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土地总登记的准备工作不包括（）。A、组织准备B、行政准备C、技术准备D、措施准备
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勘测定界工作前期的准备工作不包括（）。A、收集资料B、实地踏勘C、权属调查D、制定技术方案
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贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程中的活动是（　）。A、绩效沟通B、绩效考核评价C、反馈考核结果D、技术准备工作
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单选题绩效考核的技术准备工作不包括()A选择考核者B绩效沟通C明确考核标准D确定考核方法
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多选题下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（ ）。A选择考核者B明确考核标准C进行绩效沟通D确定考核方法E绩效考察评价
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单选题施工准备工作不包括（）A现场准备B材料准备C技术准备D资源准备
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单选题贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程中的活动是（　）。A绩效沟通B绩效考核评价C反馈考核结果D技术准备工作
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单选题关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。A绩效考核技术可以划分为量表法、比较法和描述法B绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力C绩效考核技术中最具有竞争优势的方法是关键事件法D绩效考核技术中应用最为普遍的方法是排序法
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单选题土地总登记的准备工作不包括（）。A组织准备B行政准备C技术准备D措施准备
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单选题导爆索起爆法（）。A操作技术简单，准备工作量大B操作技术简单，准备工作量小C操作技术复杂，准备工作量大D操作技术复杂，准备工作量小
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单选题下列绩效考核中的活动，贯穿于绩效考核整个周期，实质是一种日常管理活动的是（ ）。A制订绩效考核计划B做好技术准备工作C绩效考核评价D绩效沟通
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多选题绩效考核的准备阶段中，技术准备工作包括（　　）。A选择考核者B明确考核标准C确定考核方法D收集考核信息E确定考核时间
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