专业领军人才每()年选拔一次,培养期()年,培养合格后聘期()年。A、2;1;3B、2;2;4C、2;3;4D、3;2;4

专业领军人才每()年选拔一次,培养期()年,培养合格后聘期()年。

  • A、2;1;3
  • B、2;2;4
  • C、2;3;4
  • D、3;2;4

相关考题:

全国税务领军人才的培养以集中培训、在职自学、实践锻炼相结合的方式进行,培养周期为()年。 A、1B、2C、3D、4

集团公司分专业每()年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。A、两B、三C、四D、五

各省(区、市)分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策,并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。

实施(),培养好创新人才,国家的知识创新、科技创新才有了生力军。A、人才选拔B、人才战略C、创新教育D、人才发展

华东理工于哪一年开设第二专业,培养复合型人才?

淮南师范学院于2003年起实施了“淮南师范学院‘532’优秀人才计划”,每()年选拔一批拔尖人才、学科带头人培养对象、中青年骨干教师,并对入选人员进行为期()年的资助培养。A、3;4B、4;5C、2;4D、2;5

按照邮政人才发展规划,到2020年在重点专业领域培养打造集团级专业领军人才()人。A、200B、250C、300D、350

人才评价选拔工作原则上每两年组织一次。

优秀专家人才每()年选拔一次,聘期()年。A、2;3B、1;2C、1;4D、2;4

科技领军人才每()年选拔一次,聘期()年。A、2;3B、1;4C、1;2D、2;4

《军队高层次科技创新人才工程实施办法》要求,每两年选拔100名科技领军人才和学科拔尖人才培养对象进行重点培养,着重提高科技创新能力。

2013年湖南大学深化高等学校招生考试制度改革,积极探索()的录取模式。A、“学科创新人才”的自主选拔B、“拔尖人才培养”的自主选拔C、“基础学科人才”的自主选拔D、“学科优秀人才”的自主选拔

深入实施“陇原之光”优秀人才培养计划,重点从教育卫生、企业中选拔5名左右专业技术人员,赴省内外高校、科研院所、医疗单位等进行为期()的脱产学习研修。A、1年B、2年C、3年D、半年

下列关于光明新区“鸿鹄伯乐奖”说法正确的是()。A、引进培养人才包括市、区杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、“孔雀计划”人才B、引进培养团队广东省创新科研团队、市“孔雀计划”团队C、每引进培养符合条件的一人或团队的光明新区企业,可给予最高100万元的一次性奖励D、每引进培养符合条件的一人或团队的深圳市企业,可给予最高50万元的一次性奖励

2013年公司在做实系列联赛活动中,在专业管理、工程技术、生产技能三个领域,分别选拔培养500名、200名、100名专家人才。

公司科技领军人才、各级专业领军人才(含培养期)不参与优秀专家人才选拔。

国家电网公司专业领军人才三年培养任务考核结果全部为()及以上,方可授予称号。A、优秀B、良好C、及格D、不合格

优秀专家人才后备每()年选拔一次,聘期()年。A、2;4B、1;4C、2;2D、1;2

公司级专业领军人才在三年培养期内,各年度的年度履职考核奖标准分别按照正式获得人才称号后标准的()、()、()确定。A、0.1B、0.2C、0.5D、0.8

公司各级专业领军人才(含培养期)和优秀专家人才不参与专家后备选拔。

2020年,财政部计划再培养()名全国会计领军人才;累计()名全国领军。A、300;3000B、600;3000C、300;2000D、600;2000

判断题各省(区、市)分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策,并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。A对B错

单选题2020年,财政部计划再培养()名全国会计领军人才;累计()名全国领军。A300;3000B600;3000C300;2000D600;2000

单选题按照邮政人才发展规划,到2020年在重点专业领域培养打造集团级专业领军人才()人。A200B250C300D350

判断题《军队高层次科技创新人才工程实施办法》要求,每两年选拔100名科技领军人才和学科拔尖人才培养对象进行重点培养,着重提高科技创新能力。A对B错

判断题人才评价选拔工作原则上每两年组织一次。A对B错

单选题集团公司分专业每()年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。A两B三C四D五